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(검색결과 약 34,637개 중 18페이지)
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| 사회복지행정론] 합리적 의사결정을 방해하는 요인
그러나 합리성, 정보 및 시간이 어떤 상황에서 제약을 받을 때 이상적인 의사결정을 할 수 없는 경우가 발생한다.
이러한 현상이 발생하는 것은 그러한 의사결정의 합리성을 제약하는 요인이 있기 존재하기 때문일 것이다.
의사결정의 합리성을 제약하는 환경적 요인이란 의사결정체의 외부에서 작용하는 모든 상황적 요소를 의미한다.
바람직한 정책 결정.. |
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의사결정, 합리, 결정, 요인, 환경, 성, 인간, 제약, 사회, 조직, 정책, 상황, 경우, 가지, 복지, 되어다, 이루어지다, 어렵다, 한계, 정보 |
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| [사회복지보장론] 국민기초생활보장제도의 장점과 문제점
목 차
1. 서론
2.본론
1)국민기초생활보장제도의 장점
2)국민기초생활보장제도의 문제점
3) 국민기초생활보장법의 개선방안
3. 결 론
*참고문헌
1. 서론
국민기초생활보장보호법은 스스로의 힘으로 생계를 유지할 수 없는 최저생계비 이하의 생활을 하는 절대 빈곤층 국민들에게, 필요한 각종급여를 지급하여 기본적 생활을국가가 보장해 주고 자.. |
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| 1. 머리말
성범죄를 방지하고 윤락 여성의 인권을 보호하는 방안으로 공창제를 도입해야한다는 논의가 있다. 공창이란 정부가 일정 지역에서의 윤락을 제도적으로 허용하고 관리하는 것을 말한다. 그런데 이 공창제는 진보적인 제도라고 볼 수 없다. 어떤 문제를 해결할 때 조금이나마 해결의 긍정적인 방향이 있어야 하는 것인데 공창제는 비합리적이고 비현실적이며 오히려 문제를 더 악화시키고 풀기 .. |
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| 계획의 본질과 중요성
I. 계획의 의의
공자는 "한 평생의 계획은 어린 시절에 있고, 한 해의 계획은 봄에 있으며, 하루의 계획은 새벽에 있다"라고 하였다. 계획의 필요와 중요성을 강조한 것이다. 인간은 누구나 사고할 수 있는 능력을 나름대로 가지고 있기 때문에 미래에 대한 계획을 수립하게 된다. 조직도 개인과 마찬가지로 목표를 설정하고 현재보다 더 나은 곳을 향하여 나아가게 된다.
그러므로 .. |
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| 인사관계관리의 의의(개념, 발전)와 호돈실험
목차
* 인사관계관리의 기초
Ⅰ. 인간관계관리의 의의
1. 인간관계관리의 개념
2. 인간관계관리의 발전
Ⅱ. 호돈실험의 개요
1. 호돈실험의 내용
1) 조명실험
2) 계전기 조립작업 실험
3) 면접실험
4) Bank배선 관찰실험
2. 호돈실험의 성과
1) 개별적, 기본적 차원
(1) 논리적 행동
(2) 비논리적 행동
(3) 비합리적 행동
2) 집단적, 조직적 행동
3. 호.. |
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| 사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 봅시다
사회복지사가 자신의 감정과 편견을 잘 이해하면, 클라이언트의 입장을 보다
사회복지사는 감정적으로 소진되지 않도록 스스로를 돌보는 것이 중요하다.
사회복지사에게 자기 이해는 단순한 자기인식이 아니라, 클라이언트와 효과적인 관계를 형성하고 윤리적 실천을 유지하며, 감정 소진을 예방하는 필수적인 요소이다.
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사회, 이해, 복지사, 실천, 감정, 클라이언트, 통해, 중요하다, 유지, 관계, 윤리, 요소, 보다, 가치관, 효과, 능력, 인식, 형성, 피드백, 지속 |
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| Report
( 한 칠레 FTA 추진배경과 문제점 및 대응방안 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 현정부의 FTA 추진 배경
Ⅲ. FTA의 문제점
Ⅳ. 한 칠레 FTA의 추진경과
Ⅴ. 한 칠레 FTA의 문제점
Ⅵ. 대응방안
▣ 요약
정부의 FTA 추진정책은 신자유주의적 개혁 개방정책의 일환으로 포괄적 자유화를 지향점으로 하여 추진된다.
- FTA를 통해 국내개혁 개방의 지속적 추진을 세계에 알림으로써 해외직접투자.. |
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| 한국의 노사관계
목 차
I. 머리말 1
II. 서론 4
III. 본론 7
1. 한국 노사관계의 현주소 7
1.1. 대립적·비합리적 노사관계 7
1.2. 노사관계 국가경쟁력 꼴찌 못 면하나 9
2. 1987년 체제와 1997년 체제의 성찰적 고찰 10
2.1. 1987년 체제: 민주화와 노동운동 10
2.2. 1997년 체제: 구조조정과 고용불안 14
2.3. 노사관계 문제점의 발생원인 18
2.4. 성찰 25
3. 합리화의 과제와 방안 26
3.1. .. |
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| 김국태/까만꽃 작품론
체험의 구체화와 역사의 진실
곽경헌
1. 삶의 우연성
김국태의 소설은 소재 차원에서 볼 때, 두 가지로 대별된다. 비판적 리얼리즘의 정신에 입각하여 당대의 사회현실 혹은 현실정치의 구조적 모순을 날카롭게 들춰내고 있는 작품들이 하나라면, 필부필부(匹夫匹婦)의 범속한 일상사를 특유의 시각으로 투시하고 있는 작품들이 다른 하나이다. 물론 「우리 교실의 전설」 연작.. |
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| 인사실천에 있어서 동기이론 설명
Ⅰ. 서설
1. 동기의 중요성
인사실천을 논함에 있어서 구성원들의 동기유발과 사기앙양은 매우 중요하다.
기업의 인적자원이 자산화되기 위해서는 합리적인 측면인 이성이외에 또 비합리적인 측면인 감성(feeling)의 발동이 반드시 있어야 한다. 성취인이 되기 위해서는 일을 하고자하는 의욕이 따라야 하므로 인사관리는 이를 증진시킬수 있는 동기유발, 사기앙양책이 인.. |
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| 동양사상사
차례
1. 동·서양 사유방식의 차이와 유·불·도 삼교의 특징
2. 유교란 무엇인가 - 사람답게 사는 길
3. 도가·도교란 무엇인가 - 道의 세계
4. 불교란 무엇인가 - 해탈의 세계
1. 동·서양 사유방식의 차이와 유·불·도 삼교의 특징
1) 동·서양 전통문화와 사유방식의 차이
21세기는 문화의 세기 가될 것이라고 한다. 과학기술의 발전에 힘입은 교통과 통신의 발달이 지구를 한 마을 단위로 좁.. |
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| 동양사상사
차례
1. 동·서양 사유방식의 차이와 유·불·도 삼교의 특징
2. 유교란 무엇인가 - 사람답게 사는 길
3. 도가·도교란 무엇인가 - 道의 세계
4. 불교란 무엇인가 - 해탈의 세계
1. 동·서양 사유방식의 차이와 유·불·도 삼교의 특징
1) 동·서양 전통문화와 사유방식의 차이
21세기는 문화의 세기 가될 것이라고 한다. 과학기술의 발전에 힘입은 교통과 통신의 발달이 지구를 한 마.. |
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| [승진관리] 승진의 의의(개념)와 승진형태, 승진제도
목차
* 승진관리
Ⅰ. 승진의 의의
1. 승진의 개념
2. 승진방침 및 기준
1) 합리적 기준과 비합리적 기준
2) 연공주의와 능력주의
(1) 연공주의
(2) 능력주의
(3) 연공주의와 능력주의의 조화
3) 속인기준과 속직기준
Ⅱ. 승진형태와 승진제도
1. 승진의 형태
1) 수직적 승진과 수평적 승진
2) 상향승진과 하향승진
3) 실질적 승진과 형식적 승진
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| [사회복지정책] 평등 대 효율 - 평등과 효율성에 대한 논쟁에 대한 레포트 자료.
[사회복지정책] 평등 대 효율 - 평등과 효율성에 대한 논쟁
1. 사회복지정책을 통한 급여형태 가운데 어떤 것들은 수급자들의 재화나 서비스에 대한 선택을 왜곡시켜, 결과적으로 사회적 자원이 비효율적으로 배분된다는 주장이 있다. 특히 현물이나 서비스로 급여를 하게 되면, 수급자들의 재화나 서비스의 선택에 제한을 .. |
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| 정신분석적 견해에서의 접근방법:
본문에서는 현대심리학의 3대 주류중 하나이고 정신의학 및 심리학의 발달에 지대한 공헌을 한 Freud의 전통적 정신분석학에 관해서 간략히 알아보기로 하자.
정신분석학은 Freud에 의해 제창된 이론으로서 그는 1856년 체코슬로바키아에서 유태인 부모 슬하의 7남매 중 맏이로 태어났다. 그의 가정은 경제적으로 어려운 형편이었으며, 중등학교시절 7년 동안이나 학급에.. |
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