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(검색결과 약 28,579개 중 18페이지)
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| 목 차
1. 도입배경 및 필요성
1) 사회경제적 환경의 변화 노동시장의 변화
2) 기존 퇴직금 제도의 문제점
3) 퇴직연금제도의 도입 필요성
2.퇴직연금 기본특징
3.퇴직연금의 장점
1) 근로자 측의 장점
2) 사용자 측의 장점
4. 퇴직연금제도의 유형 및 운영구조
1) 퇴직연금제도의 유형
2) 퇴직연금제도의 운영구조
3) 확정급여형 퇴직연금제도(DB ; DefinedBenefit)
4) 확정기여형 퇴직연금제도(D.. |
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| 임금과 성과의 연동 체계로써 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.
2. 의의
집단성과배분제도란 그룹 단위의 보너스제도와 종업원참여제도.. |
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| 미국, 영국, 일본, 스위스의 기업 연금제(퇴직연금제) 운용사례
1. 미국의 경우
공적연금제도와 사적연금제도로 노후소득 보장을 위한 다층체계를 이루고 있다. 사적연금은 가입이 강제되지 않고 기업이나 개인의 선택에 의해 자율적으로 설정되며, 국가가 세제혜택을 통해 그 활성화를 유도하는 것이 특징이다.
기업연금은 가입자격, 수급권 부여, 정보공개, 지급보장 등 일정요건을 충족하는 경우에만 .. |
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| 다면평가제에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속상사가 실시하는 ‘단면’에 의한 평가인데 반해, 다면평가는 본인의 직속상사 뿐아니라 동료고과, 부하고과, 고객고과를 모두 결합한 형태이다. 이제도는 미국에서 처음 고안되었으며 90년대 현재 |
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| 스포츠와 사회
제1장 스포츠와 사회에 대한 서론
1. 사회현상으로서의 스포츠란 무엇인가
과거와는 달리 스포츠에 참여 하는 사람들이 어느 특정 계층에만 국한되지 않으며, 도한 스포츠에 관련된 제반 사항이 그 사회를 구성 하고 있는 사람들의 삶의 방식에 어떠한 현태로든지 영향을 주게 된 것을 말한다.
사회현상이 제도화되는 이유는 사회를 구성하는 구성원들의 공통적인 욕구를 효과적으로 해결.. |
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| 사회복지정책론 – 국민연금제도에 대한 정책학적 분석
목차
Ⅰ ··· 국민연금
Ⅱ ··· 전달체계
Ⅲ ··· 공급주체
Ⅳ ··· 대상기준
Ⅴ ··· 급여방식
Ⅵ ··· 재정상황
Ⅶ ··· 참고문헌
Ⅰ. 국민연금
1. 국민연금이란
질병·노령·장애·빈곤 등의 문제는 산업화 이전의 사회에서도 존재하였다. 그러나 이 시기의 위험은 사회 구조적인 성격을 띠고 있다기 보다는 개인의 위험차원에서 머물러 있어 개인이 |
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| 환경분쟁처리제도에 관한 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 환경분쟁처리제도에 관한 고찰
가. 환경분쟁처리제도의 개념
나. 환경분쟁처리제도의 의의
다. 환경피해구제범위의 신청
라. 환경분쟁처리제도의 특징
마. 환경분쟁처리제도의 단계
2. 우리나라의 환경분쟁처리제도
가. 유래
나. 조직의 구성 및 권한
다. 분쟁의 해결방법
라. 사례
3. 환경분쟁처리제도의 과제
가. 민간차원의 .. |
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| NEIS와 개인정보자기결정권
- 국가인권위원회의 NEIS결정을 중심으로 -
I. 들어가는 말
II. NEIS와 개인정보자기결정권
1. NEIS
2. 개인정보자기결정권
3. 개인정보자기결정권에서 본 NEIS의 문제점
III. 맺음말
I. 들어가는 말
개인정보의 활짝 열린 계절이 다가오고 있다. 행정자치부의 전자주민등록제도의 도입중지 이후 교육인적자원부가 행정의 효율성을 이유로 적극적인 도입시도 후 .. |
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| 스포츠 사회학 레포트
제1장 스포츠와 사회에 대한 서론
1. 사회현상으로서의 스포츠란 무엇인가
과거와는 달리 스포츠에 참여 하는 사람들이 어느 특정 계층에만 국한되지 않으며, 도한 스포츠에 관련된 제반 사항이 그 사회를 구성 하고 있는 사람들의 삶의 방식에 어떠한 현태로든지 영향을 주게 된 것을 말한다.
사회현상이 제도화되는 이유는 사회를 구성하는 구성원들의 공통적인 욕구를 효과적으.. |
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| 희망직무는 HR 및 글로벌 총무입니다.
HR/ 총무 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
포스코의 '직무 중심 인사제도'입니다.
인사제도 기획, 인재육성, 채용 및 평가 운영, 그리고 조직관리 전반을 아우르는 이 직무는 사람을 이해하고 시스템을 설계할 수 있는 복합적 역량이 필요합니다.
또한 글로벌 환경에 맞는 조직 운영을 경험하고자, 해외연수시 현지 조직문화 분석 프로젝트를 수.. |
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| 건강보험에 관하여
목차
건강보험제도의 의의
건강보험 제도의 특성
건강보험 관리체계
건강보험 적용 대상자
건강보험 재정위기
미국의 건강보험
의료보험의 문제점,왜곡
건강보험과 개인보험비교
1. 건강보험제도의 의의
건강보험제도란
언제 어느 때 닥칠지 모르는 질병이나 부상에 대비하여
서로가 평소에 조금씩 보험료를 납부하여 공동으로 모아 두었다가
자신이나 이웃 또는 가족들이 병이 났.. |
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여성과 혼전순결에 대해서
혼전순결의 문제는 흔히 지금의 사회구조속에서는 개인의 문제로, 즉 개인의 선택의 문제로 간주되기도 한다. 그리고 중요하게 짚고 넘어가야 할 부분은 우리사회에서 혼전순결의 대상이 주로 여성에게만 해당이 되고 있다는 사실이다. 과연 순결의 문제는 개인의 특히, 여성개인의 선택에 의하는 개인의 판단에 기인하는 것일까 아울러 혼인제도 자체가 이러한 여성의 억압의 .. |
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| 군인연금법
Ⅰ. 연구배경 및 목적
경제가 발전하고 공업화 산업화 도시화가 진전됨에 따라 개인 생활의 미래와 그 가족의 장래를 보장하는 방안으로서 사회보장제도가 실시되었다.
사회보장제도의 일환으로 연금제도가 독일에서 최초로 실시되었고 이후 프랑스, 영국, 이탈리아, 네덜란드 등 구미 각 국으로 전파되었으며, 우리나라에서는 공무원 연금제도가 1960년에 도입되어 오늘에 이르고 있다. 그중 .. |
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| 2국가는 개인의 삶에 개입해야 한다는 입장
국가는 개인의 삶에 과도하게 개입해서는 안 된다는 입장
국가의 개입은 아동복지를 증진하고 사회적 약자를 보호하기 위한 필수적인 수단이지만, 그 개입이 무제한으로 확대될 경우 개인의 자유를 침해할 수 있다.
아동은 스스로 자신의 권리를 주장하거나 자신을 보호할 수 없는 존재이므로, 학대나 방임, 빈곤, 교육권 침해 등 위험으로부터 그들을 보호하기 .. |
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개입, 국가, 아동, 권, 사회, 교육, 개인, 보호, 영역, 권리, 자율성, 침해, 안전, 삶, 건강, 되어다, 자유, 경우, 받다, 보장 |
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| 인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서설
1. 성과급 ․ 인센티브의 의의
인센티브는 사전에 객관적인 성과 기준을 설정해 놓고, 사후 실제 성과 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로 제공함으로써 구성원들의 성과 증진 노력을 유인하는 것을 말한다.
2. 우리나라 상여금 제도의 문제점
우리나라의 상여금은 전혀 인센티브 기능을 하지 못함으로써 구성원들의 모티베이션에 .. |
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