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 [공무원제도] 공무원 제안제도, 고충처리제도, 인사상담제도 ( 5Pages )
목차 공무원제도 Ⅰ. 제안제도 1. 의의 2. 제안제도의 장점 및 단점 3. 제안제도의 확립요건 4. 제안제도의 운영 Ⅱ. 고충처리 및 인사상담제도 1. 고충처리제도 1) 고충처리제도 2) 내용 3) 고충처리 절차 2. 인사상담제도 1) 의의 2) 인사상담의 특징 3) 인사상담의 방법 4) 상담의 진행요령 공무원제도 I. 제안제도 1. 의의 제안제도란 행정의 개선을 가져올 수 있는 새로운 아이디어를 제..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 고충처리제도 ( 2Pages )
근참법상 고충처리제도 Ⅰ. 고충처리제도의 의의 1. 의의 고충처리제도란 근로자가 작업환경 및 근로조건에 관하여 느끼는 고충을 일정한 절차에 따라 민주적으로 해결해 나가기 위한 제도를 말한다. 2. 취지 고충처리제도의 설립취지는 근로자가 헌법에 보장된 인간다운 생활을 할 권리, 그리고 행복추구권을 산업현장에서 실현하기 위한 것이며, 또한 일상적 과정에서 느끼는 고충을 처리함으로써 노..
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 근참법상 고충처리제도의 내용 ( 2Pages )
근참법상 고충처리제도의 내용 1. 제도의 적용범위 모든 사업 또는 사업장에는 근로자의 고충을 청취하고 이를 처리하기 위하여 고충처리위원을 두어야 한다. (동법 §25) 다만, 상시 30인미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 고충처리위원을 두지 아니할 수 있다.(동법 시행령 §7) 2. 고충처리위원 ⑴ 고충처리위원의 수와 선임 고충처리위원의 수는 노사를 대표하는 3인 이내로 한다. 다만,..
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 고충처리제도 전반에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
노동관계법상 고충처리제도 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 고충처리제도의 의의, 취지, 특징 1. 의의 고충이라 함은 근로자의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 또는 애로를 말한다. 고충은 개별근로자가 가지는 불만이라는 점에서 집단성을 지니는 노동쟁의와 구별된다. 고충처리제도란 이러한 고충을 처리하여 주는 제도를 말한다. 2. 제도의 취지 고충처리제도는 근로자의 헌법상 보장된 인간..
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 [인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도) ( 6Pages )
[인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도)에 대한 레포트 자료. [인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도) 목차 [인적자원관리] 인간관계관리 I. 인간관계의 의의 II. 인간관계관리의 제도 1) 사기조사 1/ 사기조사란? 2/ 사기조사의 효과 2) 제안제도 1/ 제안제도의 의의 2/ 제안제..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [인적자원관리] 유지관리와 인간관계(인간관계관리, 제안제도, 사기조사, 고충처리제도) ( 3Pages )
[인적자원관리] 유지관리와 인간관계(인간관계관리, 제안제도, 사기조사, 고충처리제도) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [소년법] 소년사법제도의 이념과 철학, 소년사법처리절차(과정)와 청소년인권, 소년사범처리의 처우 ( 8Pages )
[소년법] 소년사법제도의 이념과 철학, 소년사법처리절차(과정)와 청소년인권, 소년사범처리의 처우에 대한 레포트 [소년법] 소년사법제도의 이념과 철학, 소년사법처리절차(과정)와 청소년인권, 소년사범처리의 처우 목차 소년법 I. 소년사법제도의 이념과 철학 II. 소년사법 처리절차와 청소년 인권 1. 경찰의 소년사건처리 절차와 청소년 인권 2. 검찰의 소년사건처리 절차와 청소년 인..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 고충처리제도 ( 2Pages )
고충처리(grievance procedure)제도 직장에 있어서 근로자의 일상적인 근로조건 또는 단체협약, 취업규칙의 해석, 적용에 관해서 생긴 개인적인 불평불만을 해결하는 것이 고충처리이다. 고충(grievance)이라 함은 근로조건 및 근로환경 등에 대한 근로자 개인의 불만을 말한다. 따라서 이는 근로자 집단의 불만인 노동쟁의와 구별된다. 노사협의회법은 제5장에 특별히 고충처리제도에 대한 규정을 두고 있..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고충처리제도 전반에 대한 근참법상 검토 ( 2Pages )
근참법상 고충처리제도 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 고충의 의의 및 원인 1) 고충의 의의 고충이란 근로자 개인의 근로환경, 근로조건에 관한 개별적인 불만을 의미한다고 할 수 있다. 2) 원인 보통 직무에 대해 만족 느끼지 못 할 경우 고충이 발생하게 되며, 이러한 고충의 증가는 노조활동 증가, 생산량 감소, 결근률 및 이직율 증가로 나타나게 된다. 2. 고충처리제도의 필요성 올바른 고충처리제도 운영은 ..
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 세계 각국의 권리분쟁처리 비교 ( 7Pages )
세계 각국의 권리분쟁 처리 비교 Ⅰ. 권리분쟁처리제도의 분류 1) 여기에서는 세계 각국의 사기업에 있어서의 권리분쟁처리에 대한 각종의 제도를 비교하여 검토하는 대상으로 하였다. 권리분쟁처리란 노동관계의 법률상의 분쟁처리를 말하며, 나라에 따라서 이것을‘고충처리’또는‘고정(苦情)처리’라고도 말한다. 이러한 유형의 분쟁은 권리분쟁과 이익분쟁(사회적 분쟁, 경제적 분쟁)으로 구분된다. 이익분
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 의료제도의 재정 ( 4Pages )
의료제도의 재정 목차 의료제도의 재정 I. 재정 방식 II. 정부 보조금 III. 의료비 처리 방식 가. 의료비의 범위 나. 의료비 처리 방식 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 옴부즈만 제도의 도입에 관한 논문 ( 63Pages )
「옴부즈만(Ombudsman)制度의 導入 方案에 관한 硏究」 目 次 第 1 章 序 論 第 1 節 硏究의 目的 第 2 節 硏究方法과 範圍 第 2 章 옴부즈만 制度의 起源 및 特徵 第 1 節 옴부즈만 制度의 起源 第 2 節 옴부즈만 制度의 定義 및 特徵 第 3 節 옴부즈만 制度의 必要性 第 4 節 世界各國의 옴부즈만 制度 1. 스웨덴의 옴부즈만 制度 2. 노르웨이의 옴부즈만 制度 3. 핀..
논문 > 사회과학분야 |
논문
 한국 공공부조의 주요현황(국민기초생활보장제도, 의료급여제도, 긴급복지지원제도) ( 11Pages )
한국 공공부조의 주요현황(국민기초생활보장제도, 의료급여제도, 긴급복지지원제도)에 대한 레포트 자료. 한국 공공부조의 주요현황(국민기초생활보장제도, 의료급여제도, 긴급복지지원제도) 목차 한국 공공부조의 주요현황 I. 국민기초생활보장제도 1. 정의 및 발달과정 2. 적용대상 3. 급여의 원칙과 내용 1) 급여의 원칙 2) 급여의 내용 II. 의료급여제도 1. 성립과정 및 의의 2. 대상..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [행정관리론] 민원행정의 처리과정 ( 8Pages )
민원행정의 처리과정 민원행정이란 민원인들이 제기한 사안을 해결하기 위하여 노력하는 행정기관의 행정행위로, 각급 행정기관은 민원인의 행정기관에 대한 의사표시를 접수하여 신속 ․ 정확 ․ 친절 ․ 공정하게 상담 ․ 처리하는 한편, 국민이 불편을 겪고 있는 문제점들을 근원적으로 제거하기 위하여 민원관계 법령 및 제도를 개선하고, 주로 민원실 및 민원창구로 구성되는 민원행정기관을 국민편의 위주
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 환경분쟁처리제도에 관한 고찰 ( 15Pages )
환경분쟁처리제도에 관한 레포트입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 환경분쟁처리제도에 관한 고찰 가. 환경분쟁처리제도의 개념 나. 환경분쟁처리제도의 의의 다. 환경피해구제범위의 신청 라. 환경분쟁처리제도의 특징 마. 환경분쟁처리제도의 단계 2. 우리나라의 환경분쟁처리제도 가. 유래 나. 조직의 구성 및 권한 다. 분쟁의 해결방법 라. 사례 3. 환경분쟁처리제도의 과제 가. 민간차원의 ..
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환경분쟁처리제도 , 분쟁 , 환경분쟁 , 해결 , 처리제도
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