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 처분 등(대상적격)에 대한 판례 검토 ( 3Pages )
처분 등(대상적격)에 대한 판례 검토 1. 처분개념에 대한 이론적 검토 “행정청의 어떤 행위를 행정처분으로 볼 것이냐의 문제는, 추상적 ․ 일반적으로 결정할 수 없고 구체적인 경우 행정처분은 행정청이 공권력의 주체로서 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서 국민의 권리의무에 직접 영향을 미치는 행위라는 점을 고려하고 행정처분이 그 주체 ․ 내용 ․ 절차 ․ 형식에 있어서 어느 정도 성립 내..
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 행정법판례1 ( 76Pages )
<판시사항> 가. 행정소송법상(行政訴訟法上) 이행판결(履行判決)을 구하는 소송(訴訟)의 적부(適否)(소극(消極)) 나. 취소소송(取消訴訟)이나 부작위법확인소송(不作爲法確認訴訟)에 있어서의 원고적격(原告適格) <요지> 가. 행정소송법상(行政訴訟法上) 행정청(行政廳)으로 하여금 일정(一定)한 행정처분(行政處分)을 하도록 명하는 이른바 이행판결(履行判決)을 구하는 소송(訴訟)은 허용(許容)..
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경영, 경제
 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례연구1 ( 6Pages )
조합 활동의 정당성이 인정된 판례 연구 1. 정당한 조합활동 불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동에 해당하는가 또 그것이 정당한가 여부이다. 여기서 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’란 일반적으로는 통상적인 노동조합 활동을 의미한다고 할 것이다. 그러나 조합원이 조합의 결의나 구체적인..
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 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례 ( 6Pages )
조합 활동 정당성이 인정된 판례 연구 (노조법) 1. 정당한 조합활동의 의미 불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동에 해당하는가 또 그것이 정당한가 여부이다. 여기서 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’란 일반적으로는 통상적인 노동조합 활동을 의미한다고 할 것이다. 그러나 조합원이 조합의 ..
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 국내 스팸메일과 관련한 각종 사건과 판례 정리 ( 3Pages )
국내 스팸메일과 관련한 각종 사건과 판례 정리 1. 국내 최초 스팸관련 사건 벤처업체에서 웹마스터로 일하는 지씨는 2002년 4월11일 “네이버가 자신의 이메일 주소를 삼보컴퓨터에 넘겨주어 상업적으로 이용하게 함으로써 프라이버시를 침해했다”며 덕수합동법률사무소를 대리인으로 내세워 2개 회사를 상대로 각 5천만 원씩, 총 1억원의 소송을 서울지방법원에 제출했다. 지씨는 소장에서 “지난해 12월..
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 쟁의행위와 근로관계 ( 2Pages )
쟁의행위와 근로관계 (임금청구권) 관련 판례 검토 1. 정당한 쟁의행위에 대한 사용자의 대응 쟁의행위가 정당할 경우 노동조합은 쟁의행위에 대하여 민형사상 면책을 받게 된다. 하지만 이 경우에도 사용자는 법이 정한 범위 내에서 대체근로를 실시할 수 있고, 아울러 무노동 무임금 원칙에 따라 쟁의행위 참가자에 대하여는 임금을 지급하지 않을 수 있다. 이 경우 쟁의행위 참가자의 임금이 제한되는 ..
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 해고와 부당노동행위 관련 판례 ( 6Pages )
해고와 부당노동행위 관련 판례 연구 (노조법) 1. 해고와 부당노동행위 불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변경을 수반하는 배치전환, 출근정지, 휴직, 복직이나 계약갱신의 거부), 경제적 불이익(차별적 승급이나 강등, 기타 각종 수당의 차별적 지급), 정신적 또는 생활상의 불이익(출근정지, 취업거부..
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 정리해고시 근로자대표와의 사전협의 ( 2Pages )
정리해고시 근로자대표와의 사전협의 1. 들어가며 사용자는 정리해고를 하기 위해서는 해고를 피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 근로자 대표에게 해고하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다. 이는 근로자 대표와의 사전협의는 정리해고의 실질적 요건의 충족을 담보함과 동시에 협의과정을 통한 쌍방의 이해 속에 정리해고를 실시하기 위한 것이다(판례). 즉 집단적 협..
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 해고와 부당노동행위 관련 판례연구1 ( 6Pages )
노조법상 해고와 부당노동행위 관련 판례 연구 1. 해고와 부당노동행위 불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변경을 수반하는 배치전환, 출근정지, 휴직, 복직이나 계약갱신의 거부), 경제적 불이익(차별적 승급이나 강등, 기타 각종 수당의 차별적 지급), 정신적 또는 생활상의 불이익(출근정지, 취업거부..
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 행정소송법상 당사자소송 관련 판례 검토 ( 5Pages )
행정소송법상 당사자소송 관련 판례 검토 1. 본안심리 및 판결, 가집행선고 (중앙토지수용위원회의 환매대금이의재결사건) “행정소송법 제8조 제2항에 의하면 행정소송에도 민사소송법의 규정이 일반적으로 준용되므로, 법원으로서는 공법상 당사자소송에서 재산권의 청구를 인용하는 판결을 하는 경우 가집행선고를 할 수 있다.” 2. 당사자소송의 구체적 검토, 실질적당사자 소송, 당사자소송인지 항고..
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 부당노동행위 구제신청 관련 판례 ( 3Pages )
부당노동행위 구제신청 관련 판례 검토 (노조법) 1. 부당노동행위 구제신청의 개요 사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정은 강행법규이므로, 이 규정에 위반한 법률행위는 사법상 효력이 없고 근로자 또는 노동조합에 대해 불법행위가 성립할 수 있다. 예컨대, 불이익취급에 의하여 해고된 근로자의 경우 해고무효확인..
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 근로기준법과 노동조합법상 근로자의 개념에 대한 판례평석 리포트 ( 5Pages )
근로기준법과 노동조합법상 근로자의 개념에 대한 판례평석 리포트 1. 연구대상판결의 요지 대상1 판결 [대법원 1993.5.25 선고 90누1731 판결] 가. 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에 종사하고 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자를 말하고, 타인과 사용종속관계가 있는 한 당해 노무공급계약의 형태가 고용, 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관 없으며 사용종속관계..
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 약관의 명시 설명의무 법적 검토 ( 2Pages )
약관의 명시 설명의무 검토 1. 의의 약관의 명시 설명의무에 대하여 상법 638조 3항은 보험자는 보험계약을 체결할 때 보험계약자에게 보험약관을 교부하고, 그 약관의 중요한 내용을 알려줄 의무가 있다고 규정하고 있다. 아울러 이와 관련하여 판례는 보험자가 보험약관의 명시·설명 의무에 위반하여 보험계약을 체결한 경우에는 그 약관의 내용을 보험계약의 내용으로 주장할 수 없다(대법원 판례 98다..
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 직권취소 검토조사서 ( 1Pages )
제기된 소에 관한 소가와 과세개요 등을 다룬 직권취소 검토조사서 작성 서식입니다. 직권취소 검토조사서 소 제기내용 원고 사건번호 피고 소 제기일 사건명 소가 과세개요 반복패소 판례요지 ...
서식 > 세무회계서식 |
직권, 취소, 검토, 조사서
 미국의 도시계획_미국도시계획_근대도시계획_현대도시계획_격자형도시_지역제_유클리드 판례_표준도시계획수권법_뉴욕지역제_용도지역제 ( 19Pages )
미국의 도시계획 미국의 근대 도시계획 초기 정착도시 격자형의 도시 초기 지역제 표준주지역제수권법(1924) 유클리드 판례(1926) 표준도시계획수권법(1928) 미국의 현대 도시계획 1961년 뉴욕의 지역제(비유클리드 용도지역제) 재개발계획 목차 초기정착도시 - 윌리엄스버그 1633년경 도시로 형성 1693년 윌리엄 메어리 대학 설립 1699년 버지니아 콜로니 수도로 지정 글로세스터 공작의 거리를 주 도..
정보/기술 > 토목/건축 |
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