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| 허혈성 심질환 (Ischemic Heart Disease) 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 협심증 (Angina pectories)
(1) 특징
(2) 협심증의 유형
(3) 치료전략
2. 심근경색 (Myocardial Infarction; MI)
(1) 위험인자
(2) 병태생리
(3) 증상 및 증후
(4) 약물요법
정의: 심근으로 충분한 산소 공급이 이루어지지 않아 산소 수요가.. |
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| 채용선발과 직무관리 중심으로
인적자원관리
SI산업 사례비교 분석
인적자원관리
SI산업을 선택한 이유
WHy
채용선발과 직무관리의 중요성
SI산업 최대자산
2000년대에 접어들면서 정보기술(IT) 산업은 우리 경제의 핵심 중 하나로 자리매김하고 있다.
IT산업 발전의 견인차 역할 해왔고 국가정보화의 큰 축을 담당
채용선발
인재확보를 위한 조직간의 경쟁을 서구에서는 재능을 얻기 위한 경쟁 (War for T.. |
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| 분석CRM 및 캠페인관리 솔루션성공적인 CRM/eCRM을 위한 위세아이텍의 솔루션 및 성공사례
목차
WISE CRM Overview
분석CRM 솔루션 소개 및 사례
캠페인관리 솔루션 소개 및 사례
㈜위세아이텍
1990년 10월, 국내 최초의 RDB 컨설팅 업체인 ㈜위세정보기술로 출발
1995년 데이터웨어하우스 컨설팅 사업 시작
1999년 솔루션 사업 진출: BI 제품 개발, CBD 제품 개발
2000년 CRM 사업 진출: CRM 제품 개발.. |
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| 오리온의 직무성과급 제도
오리온 / HR 팀
Contents
I. 회사소개
II. 직무급 인사제도 도입
III. 인사제도 운영
IV. 제도 운영상의 개선과제
I. Total Entertainment Group ORION
II. 직무급 인사제도 도입
오리온의 인사철학
오리온 인사제도 변천
직무급 도입 배경
직무성과급 인사 시스템
4
연공 중심이 아닌, 성과 중심의 직무 체계
직무 가치에 따른 차등 보상 기회 제공
성과에 따른 경쟁.. |
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| 2025구 다이글로벌 인사(채용)자기소개서 지원서
진심어린 채용은 가장 강력한 브랜딩이라고 믿으며, 구다이 글로벌의 인재 여정을 함께 설계하는 사람이 되고 싶습니다.
구 다 이 글로벌 의 채용 철학을 어떻게 이해하고 있으며, 그에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요?
채용 실무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
저는 채용담당자는 도메인 전문가가 아니라 '사람을 평가하는 구조'를 .. |
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채용, 생각, 싶다, 사람, 면접, 통해, 구조, 직무, 지원, 평가, 글로벌, 인사, 당시, 문화, 방식, 성과, 설계, 후보자, 경험, 어떻다 |
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| 디지털콘텐츠
비지니스의 이해
[e-러닝 산업]
분석기업: 크레듀
1. 기업소개
크레듀의 회사명: (주)크레듀
자본금: 28.4억 원
임직원수: 200명(2011년 1월 기준)
업종: E-러닝 교육 서비스 및 교육 컨텐츠 공급/ 인터넷교육 플랫폼 구축 및 HR컨선팅/ 국내 및 국제 자격 인증 사업/출판업 및 교육 시설 임대업/ 기타 교육 서비스. 크레듀는 이러닝을 통한 인재교육에 대한 요구가 증대되던 2000년 크레듀.. |
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항공사마케팅,아시아나항공,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 81Pages ) |
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| 항공운수
CONTENTS
PART1아시아나항공분석
● 중국, 일본 등 동북아노선
지배 항공사
● 세계에서 가장 안전한
항공사
● 고객 선호도 최고 항공사
● 아름다운 기업문화가
정착된 항공사
● 취업 선호도 1위 기업
Strength
안정성 확보
서비스 차별화
E-Business 선도
경쟁사에 대비 저렴한 가격
Star Alliance와의 제휴
아시아 지역에서의 강점
Weakness
항공기 부족
국내 항공 산업의 후발주자
국제.. |
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| ERP
하나투어 소개.
ERP 도입 배경
ERP 도입 목적
ERP 추진 전략
ERP 계획 과정
ERP 추진 범위
123456
1) 재무회계
2) 관리회계
3) 인사관리
4) 도입효과
5) 향후 과제
국내 최대 여행 기업
12년 연속 해외여행 및 항공권 판매 1위
전 세계 27개 지역을 커버하는 직영 네트워크
고객 만족도와 여행사 선호도 조사에서 확고한 선두 지위
여행 산업에 혁신적인 IT 시스템을 접목하여 생산성과 수익.. |
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| 닥터 오더지 이론적 근거 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. X-ray report
2. 외과 병리학적 검사 보고서
3. Doctor order sheet
1. v/s 4hrs
2. B.R & semifowler`p
3. CRF Diet
4. Check I/O
5. Lab6. PO
Ⅲ.결론
disease에 consistent 이론적 근거
-염분은 수분을 정체 시키므로 가급적 싱겁게 먹는.. |
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| POhangSteel COmpany
“POSCO는 더 이상
‘철’만 파는 기업이 아니다!”
목 차
Contents
한중 철강산업의 경쟁력 비교
중국철강산업 성장의 영향
철강 산업의 특징
세계철강산업의 변화추이
포스코 SWOT분석 확장전략도출
1. 공동마케팅전략
2. POSCO만의 차별화된 HR브랜드 창출
3. 전략적 제휴를 통한 원료가격 안정화 전략
4. 유통혁신전략
5. E-CRM을 통한 고객관리 전략
2
세계철강산업의 변화추이
1970.. |
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| 놀부
차례
01 놀부 기업소개
1. 회사 개요
2. 회사 연혁
3. 해외진출현황
02 놀부 재무분석
◉ 기업 재무제표 분석
03 HR 인적자원관리
04생산 및 물류
◉생산
◉물류
05 영업 및 마케팅전략
◉ 국내전략
1. 전통음식의 프랜차이즈화
2. 옛 향수를 자극하는 감성 마케팅
3. PPL을 통한 마케팅과 광고
4. 가격
5. 고객만족경영
◉ 해외전략
1. 미국에서 놀부의 실패요인
2. 중국에서 놀부의 성공요인
06 놀.. |
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포항제철,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages ) |
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| POhangSteel COmpany
“POSCO는 더 이상
‘철’만 파는 기업이 아니다!”
목 차
Contents
한중 철강산업의 경쟁력 비교
중국철강산업 성장의 영향
철강 산업의 특징
세계철강산업의 변화추이
포스코 SWOT분석 확장전략도출
1. 공동마케팅전략
2. POSCO만의 차별화된 HR브랜드 창출
3. 전략적 제휴를 통한 원료가격 안정화 전략
4. 유통혁신전략
5. E-CRM을 통한 고객관리 전략
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세계철강산업의 변화추이
1970.. |
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| 하림㈜를 위한 ERP구축제안서
MEM Consulting㈜
제안 목차(index)
하림(주)을 위한 제안 개요(intro)
프로젝트 제안배경,목적,범위,추진전략
패키지 선택(Package)
SAP R/3 제안 이유, 구축사례
하림(주)을 위한 솔루션 구축방안(Solution)
재무/회계/물류/인사/기타 기대효과
프로젝트 추진 방법(ASAP)
프로젝트 관리방안(Management)
원칙, 조직, 방법
프로젝트 지원방안(Supporting)
원칙,유지.. |
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| 경쟁점 우위전략(표지)차
2007년 롯데백화점 인재육성 전략
(자기주도적 학습과 현장지원 학습시스템)
회사 현황
매출 현황
(단위:억원)
1. 롯데백화점 현황
경영이념
경영방침
늘 한결같이 진실하고 정직한 마음에서 우러나오는 진정한 서비스를 통한
고객의 만족과 신뢰 추구하는 “고객중심 경영”을 표현
2. Vision 초우량 Global 유통기업 실현
3. 롯데백화점 HRD 환경 분석
유통업의 치열한 생존경쟁
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| 특히, 효율적인 물류시스템과 체계적인 인력 운영이 필수적인 회사로서, 인사총무 업무가 조직 운영에 핵심적인 역할을 수행하고 있습니다.
저는 조직 운영을 지원하는 인사총무 전문가로 성장하고자 하며, 체계적인 인사시스템을 갖춘 아성다이소에서 역량을 발휘하고 싶습니다.
인사 총무 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 조직 운영 관리 능력, 데이터 분석 역량, 그리고 커뮤니케이.. |
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인사, 운영, 조직, 인력, 효율, 데이터, 총무, 관리, 시스템, 역량, 아성, 다이소, 체계, 분석, 수행, 성, 이다, 경험, 업무, 기여 |
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