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(검색결과 약 2,099개 중 17페이지)
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| 가족의 개념과 특성
1. 가족의 개념
인간은 출생과 함께 가족이란 집단에 속하게 되며, 일상생활에서 가장 친밀하게 상호작용을 하며 규범과 가치를 전달받고 나름의 독특한 문화를 형성한다. 가족은 개인의 성격형성에 강한 영향력을 미치며, 사회 공통의 행동특징, 문화 규범을 습득시키는 사회화 과정을 담당하는 사회의 가장 기본집단(Primary group)으로 사회를 존속시키는 기본단위이다.
가족은 친.. |
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| 내용
보건
사회복지
공통점
기본역할(목적)
지역사회 질병예방, 수명 연장, 건강증진
사회적 생명유지 존속
생명
기능
지역사회의 위생 및 환경의 유지
사회적응, 자기실현 촉진, 사회적 건강유지
신체적 건강과 사회적 건강 등 유지
개념규정 및 핵심
보건 및 질병이란 무엇인가?
적응장애란?
인생, 사회란 무엇인가?
인간이란 무엇인가
공통가치
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-
인간의 생존권 보장과 유지
...이하 생략(미리보기.. |
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| 보조부문원가의 배분
제1절 보조부문원가 배분의 기초
1. 보조무문원가의 배분
기업의 하부조직이 여러 개의 보조부문과 제조부문으로 구성되었을 때 제조간접원가를 제품에 부과하는 방법에는 공장전체 제조간접비배부율을 적용하는 방법과 부문별 제조간접비배부율을 적용하는 방법 두 가지가 있다.
이중 제조부문별로 제조간접원가를 배부하기 위해서는 먼저 공장 내에서 발생한 제조간접원가를 각각의 .. |
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| 세계화와 신자유주의
세계화와 신자유주의
세계화를 국경을 뛰어넘는 시장통합과 분업의 전개 과정이라고 이해한다면, 세계화의 이념적 배경은 시장기능에 대한 신뢰와 자유화의 이득에 대한 믿음이라고 할 수 있다. 흔히 신자유주의(Neo-liberalism)라 불리는 정치경제적 사조는 다양한 스펙트럼을 갖지만 정부의 시장개입으로 인한 긍정적 효과보다는 부정적 효과가 더 크다는 것을 강조하고, 자유로.. |
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| Report
( 경영학에서 한자의 변화 및 중요성과 기업입사의 한자필요성 조사분석 )
목 차
제 1 장 들어가며
Ⅰ. 세계 경제 위기로 인한 중국의 변화
Ⅱ. 우리기업의 변화
제 2 장 경영학에서 한자의 위상 변화
Ⅰ. 중국어와 한자의 중요성
Ⅱ. 국내 기업의 중국진출에 있어 언어의 중요성
Ⅲ. 국내 기업 입사에서 한자의 중요성
제 3 장 경영학과와 한자의 비빔밥
Ⅰ. 졸업 인증제의 변화
Ⅱ. 공통교양 수업의 .. |
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| -[스트레스와 문화] 스트레스의 성격과 원인 및 문화차이, 문화충격과 스트레스
스트레스와 문화
(1) 스트레스의 성격
스트레스라는 말은 우리의 일상생활에서 자주 쓰이고 있는 용어이기는 하지만 이에 대한 정의를 명확히 내린다는 것은 매우 어려운 일이다. 왜냐하면 스트레스란 말은 학자들의 관점과 연구 분야에 따라 여러 각도에서 이해되고 있기 때문이다. 그러나 많은 사람들의 이에 대한 정.. |
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| 통합적 방법론
1. 통합적 방법의 등장배경
전통적인 방법이 문제를 단편화시켜 효과적으로 대처하지 못하는 한계를 낳게 되었다.
① 전통적 방법은 주로 특정 문제를 중심으로 개입 하고 있어 최근 복잡한 문제 상황에는 적절하게 개입하기 어려운 상황이 발생하므로 이런 외부환경 때문에 자체적인 한계점에 도달해 왔다. ② 지나친 분화, 전문화로 서비스의 파편화 현상을 초래함으로써 다양한 문제와 욕.. |
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| 소년기관 간의 파트너십 유형과 과제
* 청소년기관 간의 파트너십 유형과 과제
지역사회 중심의 청소년개발이 활성화되고 운영의 효율화와 질적 수준의 개선을 위해
서는 지역사회 내에서 청소년개발과 관련된 기관과 자원들 간의 긴밀한 연계와 협조체계
가 확립되어야 한다. 이 절에서는 청소년개발과 관련된 기관간의 파트너십 유형과 과제
에 대해 살펴보기로 한다.
1. 파트너십의 유형
파트너.. |
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| - 스피치 센터에서 5년간 취준생 면접 컨설팅을 통해 정리했으며,
- 인사담당자 및 면접합격자 인터뷰를 기반으로 정리되었습니다.
- 최신 3개년 면접 질문 수록
- 모든 면접에 적용 가능(대기업 + 공기업 면접)
- 기업 공통 인성질문 60가지, 답변 예시와 답변 요령을 수록
참고)
- Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지, Part 4. 면접 기본 필수 사항은
다른 기업에서도 공통적으로 나오는.. |
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| 세계 주요 공업국의 노동 실태 연구
세계 어느 나라에서도 근로자와 사용자와 정부는 서로 공통된 이해관계와 상반된 이해관계를 함께 가지고 있으며 이러한 관계는 단기적으로 끝나는 것도 있으나 장기간 지속되는 것도 있다. 서로 상반되는 이해관계를 해결하자면‘화해’와‘조정’이 필요하다. 그러므로 어떻게 해야 대립이 조정되고 화해가 성립되느냐 하는 것이 노사관계를 해결하는 가장 중요한 관건이다. |
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| 공동불법행위 연구 (민법)
1. 유형
(1) 협의의 공동불법행위
가) 공동불법행위 성립의 요건(객관적 공동설)
1. 공동불법행위가 성립하려면 행위자 사이에 의사의 공통이나 행위 공동의 인식이 필요한 것은 아니지만 객관적으로 보아 피해자에 대한 권리침해가 공동으로 행하여지고 그 행위가 손해 발생에 대하여 공통의 원인이 되었다고 인정되는 경우라야 한다. (大判 1989. 5. 23. 87다카2723)
2. 수.. |
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| 2. 자신의 문제행동이나 부적응 행동을 한 가지 선택해서(예를 들면, 늦잠 자기, 미루기, 쉽게 화내기 등) 그 문제행동이 어떻게 형성되었다고 생각하는지 프로이트의 이론이나 에릭슨의 이론 중 한 가지를 적용해서 설명하시오(15점).
1. 학우님들의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 인터넷 막펌 자료가 아닌 자료를 토대로 작성한 레포트입니다.
3. 맨 앞장은 제목과 목차, 본 주제에 대한 서론, 본론, .. |
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| 기획의 정석 내용요약과 인상깊었던 내용 및 기획의 정석 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 기획의 정석 책 내용요약
2. 가장 인상깊었던 내용
3. 새롭게 알게된 내용
4. 읽고나서 느낀점 (독후감)
처음에 두 챕터를 공통.. |
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| 성격유형론의 대두(성격유형론의 탄생배경 및 문제점)
1. 성격유형에 대한 관심
우리들은 일상생활에서 많은 사람을 만난다. 거기에서 만나는 사람들은 한 사람 한 사람 모두가 개성이 뚜렷하고 독특한 존재이다. 그러나 수많은 사람들과 만나는 사이에 각자의 독특성과 동시에 몇 가지 공통된 사람들의 집단이 있음을 짐작하게 된다. 이른바 유형분류(typology)이다. 이러한 대상을 범주화하여 인지한다.. |
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| LG화학 재무분석과 기업가치평가
(Chapter Report 및 분석보고서)
1. LG화학 개요
[석유화학산업의 이해]
2. 기업의 주요이슈 식별
3. 공통형 재무상태표 (K-IFRS 별도)
[호남석유화학]
* 재무상태표 지표분석
(5개년)
(5개년)
4. 손익계산서 (최근2년)
[LG화학]
[호남석유화학]
* 손익계산서 지표분석
(5개년)
(5개년)
5. 재무제표 주석 특기사항
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