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(검색결과 약 43,858개 중 17페이지)
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 머리말
Ⅱ. 본론
1. 비교대상 소개
2. A와 B씨의 시간활용 방식과 대인관계
1) A씨(40대 유부남)
2) B씨(30대 미혼녀)
3. 삶에 대한 만족도
1) A씨(40대.. |
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| 서 두
여성들은 이제 시민으로서, 사회인으로서의 의식을 개발하여 지금까지 남성들이 독점
해 온 정치, 행정, 사회 등 각 직업분야로 진출하려고 한다. 이러한 여성의 사회적 진
출과 더불어 남,녀 평등권이 더욱 강조된 상황아래 인사관리와 그에 따른 여성고용정
책 그리고 남녀 고용 평등을 위한 적절한 방안을 제시해 보겠다.
본 론
1.인사관리의 발전과정
조직에서 인간을 대상으로 하는 인사관.. |
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| 보육시설운영 일지
결
재
담당
시설장
20 년월일( 요일)
교육행사
지시및
협의사항
특기사항
아동 입/ 퇴소
관계
입소아동
퇴소아동
반명
구분
계반반반
정원
현원
결석
출석
시설관리
상태
시설내부
시설외부
영양관리
상태
출근부
성명
직책
출근시간
서명
비고
기타
(방문자)
차량
관리상태
시설점검사항
첫출근자
최종퇴근자
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| 농촌교회를 살리는 길
1. 농촌교회 목회자의 모습
1) 교회의 인구는 그 지역의 인구이다.
2) 헌금이 줄어든다.(재정감소)/ 사야 될 것이 있으면 사라.(개인 돈을 들여서라도)/ 형편이 어려운 교인이 있으면 책임을 지고 감당해라.
예]-사회복지과와 관계를 잘 맺어라.
지역의 현안에 관심을 보여라.
3) 생활고가 문제이다.-내 존재가 무엇이고 내 사명이 무엇인지를 알면 헌금하지 말라고 해도 한다. 목회.. |
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| 과학적 관리론의 사회복지조직에의 적용 시 유용성과 한계점
1. 과학적 관리론의 주요 내용
과학적 관리론(scientific management)은 테일러(F. Taylor)에 의해서 그 이론적 토대가 마련되었다. 테일러는 고등학교를 졸업한 후 철강회사에 입사하여 단순근로자로서 육체노동부터 시작하였는데, 28세에 Midvale Steel Company의 최고 기술자로 승진하면서 합리적인 작업방식과 관리방식에 관심을 가지게 된.. |
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당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 .. |
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| KM 및 CRM에 있어서컨텐츠 관리 인프라의 중요성
GMAC (Graduate Management Admissions Council)
경영학 커뮤니티를 운영하고 있는 비영리 기관으로 경영학 석사 학위(MBA) 과정에 진학하기 위해 치러야 하는 GMAT (Graduate Management Admission Test) 라는 시험을 주관하고 있는 것으로 잘 알려져 있음.
CMS 2002 도입
마이크로소프트의 CMS 2002를 도입하여 www.gmac.com 사이트와 www.mba.com 사이.. |
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| 사용료정산명세서
현장귀하 월분
관리
번호
장비명
규격
투입일수
실가동
월당
사용료
금액
비고
자.지.
일수
일수
시간
산출근거
상기와 같이 귀현장의 사용료를 중기 및 기계 관리 규정에 의거 정산 통보합니다.
년월 일 |
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| 본 자료는 대학교, 공업전문대학교 기계공학과, 건축공학과의 산업안전 과목 강의에 이용되는 자료로 산재예방이론, 안전관리활동, 시스템 안전공학, 인간공학에 대해 상세하게 설명하였습니다.
제1장 산재예방이론
1.1 기업경영과 관리활동
제2장 안전관리활동
2.1 안전관리 조직
2.2 안전보건관리규정
2.3 안전점검 및 진단
2.4 안전보건표지
2.5 개인보호구
2.6 사고후 조치
2.7 재해율 평가지수
제3장.. |
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| 보육시설운영일지
결
재
총무
시설장
20 년월일( 요일) 날씨: 온도: ℃
교육행사
지시및
협의사항
특기사항
아동입/퇴소
관계
입소아동
퇴소아동
반명
구분
계반반반
인가정원
현원
결석
출석
시설관리
상태
시설내부
시설외부
영양관리
상태
출근부
성명
직책
출근시간
서명
비고
기타
(방문자)
차량
관리상태
시설점검사항
첫출근.. |
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| 인적자원정보시스템과 e-HRM
Ⅰ. PIS
1. 인사관리 정보화의 목표
인사관리 정보화의 목표는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화․근대화하는 한편, 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템(PIS)을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는데 있다.
2. 의의
인적자원정보시스템은 경영정보시스템(MIS : management information system)의 하위시스템으로서 기업의 인적자.. |
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| 직무관리와 직무분석
목차
* 직무관리와 직무분석
Ⅰ. 직무관리의 의의
1. 직무관리와 인적자원관리의 관계
2. 직무관리의 범위
1) 직무분석
2) 직무설계
3) 직무시간
4) 직무평가
Ⅱ. 직무분석
1. 직무분석이란?
2. 직무 관련 정보의 수집과 직무분석 기법
1) 기능 중심의 분석
2) 직위 중심의 분석
3) 관리직 분석
3. 직무분석의 결과와 사용처
1) 직무기술서
2) 직무명세서
4. 직무분석시 주의할 .. |
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| ◈유지관리의 필요성과 관련업무
1. 유지관리의 필요성
건축기술의 발달로 인해 성능에 대한 요구수준이 점차 고도화되면서 건축물에는 각종 기능을 갖춘 설비와 마감재가 첨가되어 왔다. 이 때문에 그 성능을 어떻게 효율적으로 유지관리해나가는가 가 중요시되고 있다.
건물을 구성하는 부품이라든지 재료는 각자가 갖고 있는 수명이 있어서 시간이 경과하면서 자연히 성능도 저하하기 때문에 적절한 유지.. |
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| 국왕의 24시
오전 5시 : 기상, 기상 직후 죽한 사발 정도의 간단한 식사를 한다. 오전 6시 : 6품관 이상의 관리들과 정식 조회 (조참朝參 매월 5일,11일,21일,25일). 조회가 없는 날은 6품관 이상의 신료들과 회의 (상참 常參 약식조회) 당상관으로부터 여러 보고를 듣는 시사(視事)시간 아침 경연인 조강(朝講) 아침 식사, 식사 전후로 왕실 어른들을 찾아 문안 인사를 한다정오 .. |
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| [가족복지실천] 가족상담에 대한 레포트 자료입니다.
[가족복지실천] 가족상담
목차
[가족복지실천] 가족상담
I. 가족상담 계획
1. 첫 상담 일정 잡기
2. 이동시간 고려하기
3. 가족의 선호도에 맞추기
II. 자료의 준비와 관리
III. 무엇을 입을 것인가
IV. 가족상담에서의 아동
V. 기타 문제관리 및 클라이언트와 접촉 유지하기
VI. 전화로 사후 관리하기
VII. 안전에 대한 고려
...(.. |
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