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 노조법상 단체교섭권의 의의 ( 2Pages )
단체교섭권의 의의 및 관련 판례 (노조법) 1. 단체교섭의 의의 ‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻한다. 대법원 2002. 4. 12. 선고 2000도3485 판결 단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정하고 근로조건에 관한 노사간의 계약을 실질적으로 대등하게 형성하도록 하는 기능을 수행한다. 또한 ..
리포트 > 법학 |
 검시전장기등적출승인요청서 ( 1Pages )
[별지1] 검시전 장기등 적출 승인요청서 장기등 기증자 성명 주민등록번호 주소 전화번호 사망시간 및 원인 □ 뇌사자 □ 사망자 적출한 장기등 □신장(좌, 우) □간장(좌엽, 우엽) □췌장(전체, 부분) □심장 □폐(좌, 우) □골수 □각막(좌, 우) 적출장기등과 사망의 원인간에 상관관계가 없다고 판단하는 이유 검시를 기다려서는 적출시기를 상실할 우려가 있다고 판단하는 이유 장기..
서식 > 법률서식 |
 의사규정 ( 7Pages )
의사규정 [제1장총칙] 제1조 (재정) 이 규정은 조합규약 제 43 조에 의거 제정한다. 제2조 (목적) 이 규정은 조합의 대의원 대회 및 기타 조합 각종 회의의 의사진행에 있어서 회의의 민주적이고 원활한 운영을 기함을 목적으로 한다. 제3조 (규정의 준용) 이 규정은 조합의 각종 회의와 조직내 모든 회의 운영에 이를 준용한다. [제2장의장] 제4조 (의장) 이 규정에서 의장이라 함은..
서식 > 회사서식 |
 부부폭력 없는 가정을 위한 방안에 대해 간단히 설명하기 ( 3Pages )
부부폭력 없는 가정을 위한 방안에 대해 간단히 설명하기 * 부부 폭력 없는 가정을 위하여 아내를 학대하는 남편의 성향과 남편을 학대하는 아내들이 지니고 있는 성향은 유사한 바가 많다. 상습적인 폭행은 부부관계에서 상대를 통제하려는 목적에서 행해진다는 점이 공통적이다. 그리고 폭력적인 남편이나 폭력적인 아내가 성장기에 폭력적인 상황에 노출되어서 폭력 자체에 익숙한 경우가 많다는 ..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노동조합 대표자의 단체교섭 체결권을 제한하는 규약의 효력 ( 2Pages )
규약에 의한 노조대표자의 단체교섭 체결권 제한의 可否 1. 들어가며 노동조합 대표자의 단체교섭 체결권을 제한하는 내용으로 변경하는 규약의 효력 유무가 문제되는바 단체협약 체결 관련 노동조합 규약을 아래와 같이 개정하자 회사에서는 위법하다는 이유로 예컨대 다음과 같이 노동조합의 규약을 개정한 경우 - 개정전 - [단체협약의 체결]단체협약안은 대의원회 의결을 얻어 노조측안으로 확정, ..
리포트 > 경영/경제 |
 인사위원회규정 ( 2Pages )
인사위원회규정 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 표창, 징계 및 인사고과의 조정에 관한 사항을 심의결정하여 인사관리의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제2조 (구성) ①이 위원회는 대표이사 이외의 상근이사로 구성한다. (92.9.14) ② 위원장은 전무이사가 되며 회의를 관장한다. 위원장 유고시에는 차 하위직 이사순으로 그 직무를 대행한다. ③ 인사담당부서장은 간사가 되고 부의사항을 설명한다. ④ 상임..
서식 > 회사서식 |
 인사위원회규정 ( 2Pages )
인사위원회규정 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 표창, 징계 및 인사고과의 조정에 관한 사항을 심의결정하여 인사관리의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제2조 (구성) ①이 위원회는 대표이사 이외의 상근이사로 구성한다. (92.9.14) ② 위원장은 전무이사가 되며 회의를 관장한다. 위원장 유고시에는 차 하위직 이사순으로 그 직무를 대행한다. ③ 인사담당부서장은 간사가 되고 부의사항을 설명한다. ④ 상임..
서식 > 회사서식 |
 임시사원총회의사록 ( 1Pages )
임시사원총회 의사록 ○○년 ○월 ○일 당회사 본점에서 임시사원총회를 개최하다. 사원총수 3명 의결권수 150개 출석사원수 3명 ″ 150개 정각 오전 10시 대표이사 ○○○는 의장석에 착석하여 개최를 선언하고 의사를 시작하다 제1호 의안; 합병계약서 승인의 건 의장은 당회사 대표이사 ○○○와 XX제대주식회사 대표이사 ○○○와의 사이에 ○○년 ○월 ○일 체결한 별지 합병계약서의 승인을 요망하니 만
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 (위탁가정현황) 가정위탁보호 서비스와 입양 보고서 ( 32Pages )
(아동복지론) 가정위탁보호 서비스와 입양 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 서론 1. 가정위탁보호서비스의 개념 ……… 2 2. 가정위탁보호서비스의 주체 ……… 3 3. 가정위탁보호서비스의 철학 및 실천원리 ……… 4 4. 우리나라 가정위탁의 현황 ………‥ 5 Ⅱ. 본론 1. 가정위탁보호서비스의 유형 ……… 7 2. 위탁가정의 선정기준 …
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가정위탁, 아동복지, 위탁가정, 가정위탁보호서비스, 아동복지론
 행정소송에서의 판결의 종류 관련 판례 검토 ( 2Pages )
행정소송에서의 판결의 종류 관련 판례 검토 1. 청구인용판결, 형성 ․ 확인 ․ 이행판결, 취소소송에서 적극적 형성판결의 가부 토지수용에 관한 이의재결취소소송에서는 이의재결에서 정한 보상액이 정당보상액에 미달하는 경우 그 차액에 해당하는 부분을 취소하는 형식을 취하고 있는데, 이를 적극적 변경에 해당하는 것으로 보아야 한다는 주장도 있으나, 이 경우 역시 소극적 변경의 한 방법으로 이..
리포트 > 법학 |
 전략적 성과관리(BSC의 정의 및 등장배경, 절차) ( 5Pages )
전략적 성과관리(BSC의 정의 및 등장배경, 절차) 목차 * 전략적 성과관리 Ⅰ. BSC의 정의 및 등장배경 Ⅱ. BSC 구축절차 1. 전략체계도 도출 1) 미션, 비전 및 전략리뷰 2) 관점 검토 3) 전략체계도 작성 2. 주요성과지표(KPI) 설정 1) 예비 성과지표 도출단계 2) 성과지표 검증단계 3) 최종 성과지표 선정단계 3. 성과관리 운영 프로세스의 설계 * 전략적 성과관리 최근 미국 경제전문지 포춘지..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 주역에관한소고 ( 6Pages )
周易에 關한 小考 1] 역에 관하여. 역은 점을 치는 것이다. 하기에, 점이 맞는가 하면 옳거나, 틀려지고.. 어찌 치면 맞는다 하는 과정에서 이미 학습의 근본을 유지하기 어렵다. 이리 생각하여 보자. 역은 무엇을 말하려하는가 점은 무엇을 점치는 것인가. 결론 부터 말하자면, 역은 무엇이 원만한 마음인가를 알려하는 것이요, 점은 내 마음이 어디가 이지러져있는가를 알려하는 것이다. 바꾸어 말..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 민사소송의 이송 원인 ( 3Pages )
민사소송의 이송 원인 1. 관할위반에 의한 이송 (1) 직권이송 1) 의의 관할위반의 경우에는 원칙적으로 직권으로 이송하지 않으면 아니 된다(제34조 제1항). 즉, 직권이송이 원칙인 것이다. 이 경우 당사자에게 이송신청권이 있는지에 대해 견해가 대립한다. 2) 학설 및 판례 판례는 관할위반의 경우에 당사자에게 이송신청권이 없다고 한다. 따라서 당사자의 이송신청은 단지 법원의 직권발동을 촉구하는..
리포트 > 법학 |
 공학실험 - 인장실험 ( 6Pages )
인장실험 1.인장시험의 개요 인장시험은 단축상태의 인장하중을 가하여 재료의 기계적 성질인 항복강도(yield strength), 인장강도(tensile strength) 및 연신율(elongation) 등을 결정하는 시험방법으로 재질특성 파악의 효율성과 시험절차의 용이성 등으로 인해 재료 시험중 가장 널리 이용되고 있다. 이러한 관계로 인장시험은 세계 각국에서 일찍이 보편화 및 규격화되어 아래와 같은 업무에 활용된..
리포트 > 공학/기술 |
 독일의 경영참가제도에 대하여 ( 2Pages )
독일의 경영참가제도에 대하여 1. 독일 경영참여제도의 발전 연혁 노동자의 경영참여를 법으로 보장하고 있는 나라는 독일이다. 1951년 5월에 노동자의 공동결정권을 인정하는 공동결정권법이 제정되어 광산, 철강 제조분야에 한정적으로 적용되었다. 이러한 입법이 만들어지기까지 노조와 사용자 및 정부간에 많은 논란과 전국적인 대규모 파업의 위협도 있었다. 그러다가 1952년 경영조직법이 만들어지..
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