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(검색결과 약 48,773개 중 16페이지)
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| 보건의료문제의 특징(특성)
목차
보건의료문제의 특징
I. 보건의료문제의 전문성
II. 보건의료문제의 불확실성
III. 보건의료문제의 독점성
IV. 보건의료문제의 무형성
* 참고문헌
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| 보건교육의 중요성 및 목표, 보건교육 접근방법 및 교육방법
목차
Ⅰ. 보건교육의 중요성 및 목표
1. 보건교육의 중요성
2. 보건교육의 정의
3. 보건교육의 목표
Ⅱ. 보건교육의 접근방법 및 교육방법
1. 보건교육의 다양한 접근방법
1) 의학적 접근방법
2) 행동변화를 위한 접근방법
3) 교육적 접근방법
4) 클라이언트 지향적 접근방법
5) 사회변화를 위한 접근방법
2. 보건교육방법
...이하 생략(.. |
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| 영유아보건사업의 개념과 목표, 영유아 보건사업의 유형과 실천방법에 대한 레포트 자료입니다.
영유아 보건사업
영유아보건사업의 개념과 목표, 영유아 보건사업의 유형과 실천방법
목차
영유아 보건사업
I. 영유아 보건사업의 개념과 목표
II. 영유아 보건사업의 유형과 실천방법
1. 모성보건
1/ 산전관리
2/ 분만관리
3/ 산후관리
4/ 수유관리
2. 영유아보건
* 참고문헌
... 이하 .. |
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| [노인보건] 노인보건의 개념과 특성(노인보건의 정의와 중요성, 신체적 노화현상, 치매), 노인보건사업의 목표(목적), 노인보건정책의 과제, 노인보건관리정책의 추진방향에 대한 레포트
목차
노인보건
I. 노인보건의 개념
1. 노인보건의 정의
2. 노인보건의 중요성
II. 노인보건의 특성
1. 신체적 노화현상
1) 근/골격계의 변화
2) 순환기계의 변화
3) 호흡기계의 변화
4) 소화기계의 변화
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| 정신보건 자원봉사의 개념과 역사 및 프로그램
목차
* 정신보건 자원봉사
Ⅰ. 정신보건 자원봉사의 역사
Ⅱ. 정신보건 자원봉사의 개념
Ⅲ. 정신보건 자원봉사자의 활동
Ⅳ. 정신보건 자원봉사 프로그램
1. 개요
2. 프로그램 목표
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [보건행정체계] 보건행정의 원리(보건문제의 해결과정, 보건행정의 기술적 원칙 및 행정적 원칙, 보건행정관리)에 대한 레포트 자료
[보건행정체계] 보건행정의 원리(보건문제의 해결과정, 보건행정의 기술적 원칙 및 행정적 원칙, 보건행정관리)
- CONTENTS -
보건행정의 원리
I. 보건문제의 해결과정
1. 보건상 문제점 발견
2. 문제점의 조사 파악
3. 보건적 문제점의 해결책 검토
4. 제정 및 법.. |
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| [보건행정] 보건행정의 정의와 내용, 보건행정 관리과정(행정의 관리원칙, 행정의 계획과 평가, 보건문제해결과정)
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
보건행정] 보건행정의 정의와 내용, 보건행정 관리과정(행정의 관리원칙, 행정의 계획과 평가, 보건문제.. |
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| [정신보건과 자원봉사] 정신보건 자원봉사의 의의와 활동영역, 정신보건 자원봉사자의 역할, 사회적응프로그램, 정신보건의 과제에 대한 레포트
정신보건과 자원봉사
[정신보건과 자원봉사] 정신보건 자원봉사의 의의와 활동영역, 정신보건 자원봉사자의 역할, 사회적응프로그램, 정신보건의 과제
목차
정신보건과 자원봉사
I. 정신보건 자원봉사의 의의
II. 정신보건 자원봉사의 활동 영역
1. 정신.. |
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| [정신보건] 정신보건의 정의(개념)와 목적, 정신장애와 정신질환, 성장단계별 정신보건에 대한 레포트 자료
[정신보건] 정신보건의 정의(개념)와 목적, 정신장애와 정신질환, 성장단계별 정신보건
CONTENTS
정신보건
I. 정신보건의 정의와 목적
1. 정신보건의 정의
2. 정신보건의 목적
II. 정신장애와 정신질환
1. 정신장애의 원인
1) 환경적 장애
2) 주체적 장애
2. 정신질환
1) 정신분열증
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| [국제보건] 국제보건문제, 국제보건기구(국제보건사무국, 범미보건기구, 세계보건기구)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [정신보건] 정신보건의 개념과 원리, 성장단계별 정신보건(영유아기, 학령기, 사춘기와 청년기, 노년기의 정신보건)에 대한 레포트 자료
CONTENTS
정신보건
I. 정신보건의 개념
II. 정신보건의 원리
1. 적응의 심리적 인자
1) 기본적 욕구
2) 만족
3) 장애
4) 스트레스
2. 정신건강의 조건
3. 욕구불만과 적응
1) 욕구불만
2) 갈등
3) 욕구불만 인내성
4) 적응기제
III. 성장단계별 .. |
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| 연구개발인력의 관리
목차
* 연구개발인력의 관리
Ⅰ. 연구개발분야의 인력구분
Ⅱ. 연구개발인력관리의 목표
Ⅲ. 신규인력의 모집
1. 인력수요조사
2. 인력의 조달
3. 인력의 통합
Ⅳ. 연구개발인력의 업무관리
1. 연구개발인력의 관리
2. 연구개발인력의 개발
3. 인력의 보상
Ⅴ. 연구개발인력의 성과평가
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 안전보건관리체계입니다.
안전보건관리체계
구분
선임(전담)자
자격유무
자젹내용
안전보건총괄채임자
안전관리자
보건관리자
안전담당자
안전보건위원회
노동부에서 각 시공 회사로 기시달, 구성 및 운영여부 |
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| 인력기획과정(단계)
목차
인력기획과정
Ⅰ. 조직의 전략적 방향설정
Ⅱ. 인력의 분석 및 예측
1. 중장기 인력수요 예측
2. 현행 인력의 분석
3. 인력차이(GAP) 분석
Ⅲ. 차이(gap)해소를 위한 종합적 인력관리방안의 수립 및 시행
1. 인력관리방안의 수립 및 시행
2. 여타 인사관리계획과의 연계
Ⅳ. 인력기획 시행결과의 평가 및 환류
이하 생략 |
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| [인력기획] 인력기획의 의의와 중요성, 종류(유형), 특성(특징), 고려사항
목차
인력기획
Ⅰ. 인력기획의 의의와 중요성
1. 인력기획의 개념과 중요성
2. 인력기획의 중요성
3. 인력기획의 종류
1) 조직계층에 따른 구분
2) 조직내, 외 수요에 따른 구분
4. 인력기획의 특성
1) 사람을 대상으로 하는 기획
2) 목적지향성
3) 미래지향적 과정
4) 포괄적 연관성의 중시
5) 공적 상황하의 기획
Ⅱ. 인력.. |
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