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| Ⅰ. 상생 패키지론 ………3
Ⅱ. 경영성과 공유 ………4
Ⅲ. 탄력 단가제 도입 ………5
Ⅳ. e비즈니스 환경 구축 ………6
Ⅴ. 지역공장의 적극적인 참여 ………6
Ⅰ. 상생 패키지론
동국제강은 2010년 하나은행과 동반성장 협약을 맺고 중소기업 지원에 적극 나섰다. ‘상생 패키지론’ 프로그램을 만들어 동국제강이 신용을 보증하는 방식으로 협력업체에 저금리 금융을 지원하고 있다.
동국제강은 철강부 |
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| [해부생리] 근육방추, 골지힘줄기관, 상호억제
[근육방추(muscle spindle)]
▶골격근에 위치한 고유수용기
▶추내근섬유: 보통 2개의 핵낭형과 4~5개의 핵쇄상형 추내근섬유
▶보통 1개의 1차 신경종말(Ia)이 섬유 중간부에 위치, 한쪽 또는 양쪽으로 0~5개의 2차 신경종말(II)이 존재
▶일종의 신장감수로 근방추의 길이 변화에 따라 반응: 근육의 길이, 긴장 및 부하에 관한 지속적인 정보를 제공
▶운동신경.. |
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| 근로시간보호의 일반 원칙
1. 기준근로시간
1) 원칙
근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없다(제50조). 1주 및 1일의 개념은 반드시 특정일/특정시간부터 특정일/특정시간까지를 의미하는 것이 아니라, 1일은 24시간 동안, 1주는 7일 동안의 시간적 길이를 말한다.
2) 근로시간의 신축적 운용
탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도를 채택하는 경우 1주 평균 40시.. |
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| 여성근로자 및 연소근로자(미성년자) 보호에 관련한 근기법상 사항 검토
목차
1. 여성근로자의 보호
2. 임산부의 보호
3. 연소근로자의 보호
4. 미성년자 보호
1. 여성근로자
Ⅰ. 서
1. 여성근로자보호의 필요성
여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.
2. 입법체계
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| 발표와 토론
대중매체에 비춰진
성 상품화 문제점 및 대안 제시
Ⅰ. 정의 및 원인
Ⅱ. 사례 및 문제점
Contents
Ⅲ. 영향 및 대안
인간의 성을 직·간접적으로 이용하여 이윤추구를 도모하는 것
자본주의 세계경제체제의 확립과 더불어 다양한 종류의 성관련 산업 번창
20세기 후반에 이르러 각종 대중매체의 발달은 상품의 광고·소비 전략에 큰 변화를
초래함에 따라 성을 이용한 이윤증대에 박차를 가하는 추.. |
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| [여가변화요인] 여가변화의 요인(여가생활의 변화이유)
목차
여가변화의 요인들
Ⅰ. 경제적 요인
1. 생산성의 향상
2. 여성의 취업
3. 노동시간의 탄력적 조정
4. 과학기술의 발전
5. 자원의 한정성
Ⅱ. 정치적 요인
Ⅲ. 인구통계적 요인
1. 노령화
2. 다산과 가족 규모
3. 가족구조
Ⅳ. 가족 요인
Ⅴ. 가치지향적 요인
Ⅵ. 환경적 요인
여가변화의 요인들
1) 경제적 요인
경제는 모든 사회제도를 .. |
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| 여성근로자의 보호
Ⅰ. 서설
1. 여성근로자 보호의 필요성
여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 평등대우라는 측면에서 법적보호를 필요로 하고 있다.
그러나 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 열악함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측면으로 점차 그 중점이 변화하고 있다. 즉 여성근로자에 있어서는 기.. |
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| 근기법상 여성근로자 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적·생리적 특성과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자에 비하여 차별대우를 받아 왔으므로 이에 대한 평등대우의 확보가 필요할 것이다.
다만, 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 약함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측.. |
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| [호텔연회관리] 호텔연회의 업무와 특성, 연회업무절차, 연회행사의 종류, 호텔연회서비스
목차
호텔연회관리
I. 연회의 의의
II. 연회 예약업무
1. 연회 예약접수
2. 연회 예약상품의 구성
3. 관련 부서와 외부업자 발주
4. 연회 예약서비스업무 인계
5. Bill작성
6. 고객관리
7. Control Chart
8. Function Sheet
III. 연회의 특성
1. 인력자원의 탄력적 운영
2. 상품가격의 차별화
3. .. |
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| [노화] 노화의 신체적 및 생리적 측면(변화)
목차
노화의 신체, 생리적 측면
Ⅰ. 신체적 변화
1. 피부와 지방조직
2. 골격
3. 수의근
4. 감각기관
1) 시각
2) 청각
3) 미각, 후각
5. 치아
6. 심장
Ⅱ. 생리적 변화
1. 소화기능
2. 호흡기능
3. 기초대사율
4. 혈액순환
5. 수면
6. 신장과 야뇨
노화의 신체, 생리적 측면
1. 신체적 변화
인간의 성장발달 과정에서 신체의 변화과정은 인간이면 누구.. |
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| 근로기준법상 근로시간 및 휴게 파트 중간 기말 시험 대비 총정리
목차
* 근로시간의 보호
* 연장근로
* 합의연장근로
* 가산임금
* 탄력적 근로시간제
* 선택적 근로시간제
* 탄력적․선택적 근로시간제의 비교
* 근로시간 계산의 특례
* 근로시간 및 휴게의 특례
* 근로시간의 신축적 운용
* 근로시간․휴게․휴일의 적용제외
* 단시간 근로자의 보호
* 비정규직 근로자의 보호
* 휴게
* 휴일
* 연차휴가
* .. |
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| 본 자료는 관세환급 특례법에 의한 관세환급에 대한 전반적인 내용을 다룬 자료로 관세환급의 개념, 관세환급특례법의 대상, 관세환급의 신청, 관세환급 제도(개별환급, 간이정액환급),
관세환급 사후관리, 중소기업 지원현황(간이정액환급제도), 부정 관세환급 사례 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
I.관세환급의 정의
II.관세환급특례법의 대상
III.관세환급의 신청
IV.관세환급 제도
V.관세환급 사후.. |
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| 모습을 드러내는 사금융법
◇사채업자 등록 의무화=사채업자는 영업소가 있는 광역자치단체(특별시,광역시,도)에법 시행후 3개월 안에 등록하고 5년마다 등록을 갱신해야 한다.영업소가 2개 이상일 경우 해당 지역 시․도에 각각 등록해야 한다.등록하지 않으면 5년 이하의 징역 또는 5000만원 이하의 벌금에 처하도록 했다.
◇최고 이자율 제한=사채업자가 받을 수 있는 금리 상한선을 연 60%로 정하고 3000.. |
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| 근기법상 연소근로자의 법적 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연소근로자란 근기법상 만 18세 미만자를 의미하나 취직최저연령이 15세이므로 연소근로자의 범위는 원칙적으로 만 15세 이상 18세 미만의 근로자를 말한다.
그러나 노동부장관의 취직인허증이 있는 경우 만 13세 이상 15세 미만인자도 근로가 가능하므로 연소근로자에 포함된다고 볼 수 있다.
2. 논점
헌법32⑤는 연소자의 근로.. |
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| MISSHA
The FIRST TREATMENT ESSENCE
INDEX
Intro
승부수의 결과는
Intro
4개월 만에 50만병 11개월 만에 110만병 판매
Intro
출저:이트레이드 증권 리서치본부
Intro
서론
㈜Able C C 연혁
1.기업소개
1.기업소개
정가 : 42,000원
용량 : 150ml
효능 : 주름개선 피부탄력 피부톤
피부 보습 개선 효과
성분 : 발효효모액 80%함유
2.제품소개
THE FIRST TREATMENT ESSENCE
3.시장상황
피부과학이 발전.. |
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