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(검색결과 약 29,267개 중 16페이지)
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| 기아 PBV-특화 차량 기획개발 직무자 기소개서
PBV 특화차량 기획개발 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
저는 사용자 경험과 산업 수요를 기반으로 제품을 기획하는 일에 흥미가 있으며, 기아의 선도적 PBV 전략이 제가 가진 역량과 가장 잘 맞는 분야라 판단해 지원하게 되었습니다.
처음에는 실사용자 중심의 특화차량 기획안을 실현 가능하게 설계하고, 다양한 산업군의 수요에 맞춘 PBV 모듈 기획경험.. |
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차량, 기획, pbv, 사용자, 설계, 산업, 경험, 기반, 기아, 기술, 화, 되어다, 디자인, 구조, 중심, 서비스, 늘다, 기존, 제품, 단순하다 |
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| 10년 후, 저는 단순 실적이 아닌 고객의 추천으로 성장하는 컨설턴트가 되어, 유안타증권과 함께 '관계의 금융'을 실현하고 싶습니다.
유안타증권은 '고객 중심 자산관리'를 실현하는데 강점을 가진 회사라고 생각합니다.
유안타증권의 투자컨설팅은 단순 금융지식보다 고객의 신뢰를 얻는 관계기술이 중요하다고 생각합니다.
유안타증권에서 고객 포트폴리오를 넘어 고객 인생의 재무설계를 함께하는 동반.. |
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| 특히, BGF리테일의 상품 개발 부문에서 고객의 목소리를 반영한 혁신적이고 차별화된 상품을 개발하여 회사의 비전과 목표를 실현하는 데 기여하고자 합니다.
저는 상품 개발 직무에서 고객의 다양한 요구를 충족시키는 혁신적이고 차별화된 상품을 기획하고, 이를 통해 BGF 리테일의 브랜드 가치를 높이는 데 기여할 수 있을 것입니다.
BGF 리테일에서 이러한 '고객중심'의 가치를 실현하고, 더욱 혁신적인.. |
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| 국어 문장 형성의 단계
1. 들머리
국어의 문장 구조는 구조적 층위를 갖는다. 이러한 층위의 형성은 어미의 교착과 밀접한 관련을 맺는다. 본고에서는 국어 문장의 형성에서 각 층위의 단계성과 관련된 기존의 몇 가지 논점을 검토해 보고 이와 관련하여 국어의 교착성에 대한 새로운 접근법을 제안을 해 보고자 하는 데 목적을 두고 있다. 특히 어미 교착에 따라 문장이 형성되어 가는 과정에서의 각 단.. |
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| 참여정부와 이명박정부의 사회복지행정(사회복지법)
1. 참여정부의 사회복지행정
2003년 집권한 노무현 정부는 국민의 정부 시절의 위기관리정책을 넘어서 경제성장, 고용확대, 빈곤감축 등의 포괄적 정책기조를 내세우며 김대중 정부의 복지정책을 이어받으면서 '참여복지'를 주장하였다. 참여복지란 사회복지에 대한 국가의 책임을 기본으로 하고, 나아가 가족, 사회, 기업 등 온 국민의 참여를 통해 더.. |
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| 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다
교통안전은 국민의 생명과 직결된 문제이며, 행정직은 정책의 집행과정에서 이해관계를 조정하고 정보를 다루는 위치에 있습니다.
도시 내 안전사각지대 개선 프로젝.. |
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| 선별적 복지와 보편적 복지에 대한 나의 생각
사회복지의 개념과 실현방법에 대한 논란은 역사적으로 끊이지 않았고 현재 우리 사회에서도 끊임없이 논란의 중심에 서있다. 여러 논란들을 크게 두 가지로 나누어 보면 선별적 복지와 보편적 복지로 구분할 수 있다. 복지가 보장해야 할 사회적 삶의 수준을 규정하는 관점에 입각한 이 구분은 국가 개입 범위와 실현방법과 긴밀하게 관련있다. 그렇기 때문에.. |
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| 이러한 성향은 위험요소를 사전에 식별하고, 체계적으로 점검해야 하는 안전직무에서 중요한 강점이라고 생각합니다.
최근 화학산업에서 가장 중요한 이슈 중 하나는 'PSM(ProcessSaf ety Management, 공정안전관리) '제도의 강화입니다.
특히 유해화학물질 취급시설을 운영하는 기업에서는 단순 안전사고 대응이 아닌, 공정 전체의 위험요인을 분석하고 사전 예방하는 방식의 안전체계 도입이 필수적으로 .. |
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| 성과주의 정착을 위한 직무평가 전반에 대하여
I. 서
1. 직무중심의 인사관리
기존의 인사관리는 직무관리가 생략되어 인사관리의 전반이 효율적이지 못하였기에 직무중심의 인사관리를 통해 인사관리 전반의 효율성을 제고 시켜야 한다.
또한 성과주의의 핵심인 연봉제가 실패한 이유는 평가제도의 타당성과 신뢰성 저하 때문으로, 이 역시 직무관리가 없었기 때문이다. 결국 성과주의의 정착을 위해서 .. |
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| 제가 가장 중요하게 생각하는 원칙은 '사전 예방 중심의 시스템 구축'과 '현장 주도적 안전문화 형성'입니다.
따라서 실질적인 안전관리는 현장 참여와 자발성, 피드백 중심의 문화가 바탕이 되어야 한다고 생각합니다.
중기적으로는 안전관리 시스템을 데이터 기반으로 고도화하는 역할를 하고 싶습니다.
특히 산업현장에서 발생하는 중대재해들은 단순한 개인 부주의가 아닌, 시스템과 문화, 구조적 요인.. |
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| 저는 사전적 예방 중심의 사고, 고객 관점의 커뮤니케이션, 문제 해결의 구조화 경험을 바탕으로 한화생명의 소비자 보호 전략에 실질적으로 기여하고 싶습니다.
고객 불만 데이터의 체계화와 분석'을 통해 사전 예방 기반의 소비자 보호 전략을 정교화하는 것입니다.
저는 학문적으로도 소비자 보호법을 공부하며, 실무적으로 도 민원사례를 분석하며 소비자보호의 중요성을 체감해 왔습니다. 고객의 불만.. |
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| 네트워크형 기업 전반에 대하여
1. 네트워크형 기업의 의의
여러 부대들이 작전 목표를 성공적으로 수행하기 위해 노력하는 전쟁 상황과 여러 부서들이 경쟁에서 살아남기 위해 노력하는 기업 경쟁 상황은 다른 점이 거의 없다고 할 수 있다. 단위 부대들을 결합하여 작전 부대를 구성하고, 이들이 공동의 전쟁 목표를 실현하기 위하여 노력하는 전쟁 형태를 네트워크 중심전이라고 하듯이, 단위 부서들을.. |
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| 인센티브의 종류
기업조직으로서는 조직구성원들의 욕구를 만족시켜 주기 위해 어떤 인센티브를 줄 수 있는가? 조직이 줄 수 있는 인센티브는 크게 다섯 가지로 나누어서 생각하면 이해하기가 쉽다. 첫째, 물질에 의한 인센티브, 둘째, 평가에 의한 인센티브, 셋째, 사람에 의한 인센티브, 넷째, 이념에 의한 인센티브, 다섯째, 자기실현에 의한 인센티브가 그것이다.
물질에 의한 인센티브란 인간의 물질.. |
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| 지역사회복지모델의 한계
지역사회복지모델의 한계
지역사회복지의 가치와 철학은 정상화와 사회통합의 이념이며, 이러한 가치를 실현하기 위한 다양한 모델이 기능적 접근 방법을 중심으로 적용되고 있다. Taylor와 Roberts는 이러한 상황에 비추어 실천모델의 설계를 어렵게 하는 다양성이 존재한다고 하였다. 이러한 다양성에는 자본주의의 성장과 발달에 대한 우려의 목소리도 포함되고 있지만, 새.. |
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사업계획서
Ⅰ. 기업 현황
1. 회사개요
· 현재 상태 : 현재 비싼 임대료와 짧은 유통기한 등의 문제가 경영상의 어려움을 초래할 수는 있으나, 주류에 대한 단국대학교 학생들과 주택가 주민들의 지속적인 수요와 퓨전막걸리전문점이라는 특이성이 이러한 단점을 상쇄시킬 수 있으리라 보고 있다.
·회사의 미션 : 단국대 주변 사람들의 기쁨과 슬픔을 서민의 술인 막걸리와 함께 나누게 하자 목적을 갖.. |
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