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제가 가장 중요하게 생각하는 원칙은 '사전 예방 중심의 시스템 구축'과 '현장 주도적 안전문화 형성'입니다.
따라서 실질적인 안전관리는 현장 참여와 자발성, 피드백 중심의 문화가 바탕이 되어야 한다고 생각합니다.
중기적으로는 안전관리 시스템을 데이터 기반으로 고도화하는 역할를 하고 싶습니다.
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특히 산업현장에서 발생하는 중대재해들은 단순한 개인 부주의가 아닌, 시스템과 문화, 구조적 요인의 총합라는 점을 알게 되면서, 안전관리야말로 기업의 지속가능성을 좌우하는 핵심 기능이라 확신하게 되었습니다.
저는 안전직이 단순한 '감시자'가 아니라, 현장과 조직, 경영진을 잇는 안전문화의 설계자라고 생각하며, 삼성중공업의 '인간중심 안전' 철학과 기술기반의 스마트 안전관리 전략을 실현하는데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 원칙은 '사전 예방 중심의 시스템 구축'과 '현장 주도적 안전문화 형성'입니다.
따라서 사고가 발생한 후 대처하는 방식보다, 위험을 사전에 식별하고 제거하거나 통제하는 구조를 설계하는 것이 가장 효과적인 안전전략이라고 생각합니다.
저는 안전관리의 핵심은 결국 사람의 행동을 바꾸고, 위험을 구조적으로 줄이는 '심리적 설계자'로서의 역할라고 생각하며, 삼성중공업처럼 복잡하고 고위험한 산업환경일수록 이 두 가지 원칙이 더욱 중요하다고 봅니다.
따라서 안전직무담당자가 직면할 가장 큰 도전은 '동시다발적 위험요소의 통합적 관리'와 '협력업체 근로자까지 아우르는 안전문화 정착'라고 생각합니다. |
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2025.03.30
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