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(검색결과 약 9,102개 중 16페이지)
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| 비영리민간단체와 영리기업이 다문화가정 지원을 목적으로 작성한 업무제휴 협약서입니다
한국이주여성연합회(이하 “갑”이라한다)와 다향선 인성교육원(이하 “을”이라한다)은 이주여성 등의 특성에 맞는 다문화프로그램 개발‧운영, 다문화사회 지도인력 육성, 실용‧사회봉사적 전문직업인 양성 및 학점은행제 교육과정의 저변확대를 목적으로 다음과 같이 약정한다. |
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| [별지 제1호서식]
발급번호
납세증명서
처리기간
즉시
(단, 해외이주용 10일)
납
세
자
상호(법인명)
사업자등록번호
성명(대표자)
주민등록번호
주소(본점)
증명서의
사용목적
□ 대금수령
□ 해외이주
이주 번호제호
이주확인일 년월일
□기타
징수유예 또는 체납처분유예의 내역
(단위 :원)
유예종류
유예기간
과세연도
세목
납부기한
세액
가산금
.. |
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| (□전입 □재등록 □국외이주)신고서
※뒷면의 작성방법을 읽고 기재하며, □는 V표를 합니다. [접수번호: 신고일: 20 년월일]
전
입
지
구분
□ 세대구성 □ 다른세대로 편입
전세대주
또는본인
서명(인)
세대주
성명
신고인
성명
서명(인)
주민등록
번호
주민등록
번호
전화번호
세대주와의 관계
신국
거외
주이
지주
지
주소
관할 읍, 면, 동사무소[ ]
사유
□직.. |
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| 여성의 특성과 여성문제
목차
* 여성에 대한 이해
Ⅰ. 여성의 특성
Ⅱ. 여성문제
1. 빈곤여성
2. 폭력피해 여성
1) 가정폭력
2) 성폭력
3. 미혼모
4. 결혼이주 여성
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [중국사회] 중국의 민족정책에 관해서
중국 조선족은 19세기 중엽부터 중국으로 이주한 조선인의 후예이며, 한국사회에서 바라보는 시각에 따라 ‘재중동포’, ‘재외한인’, ‘연변 조선족’ 등 다양한 명칭으로 불린다.1) 엄격한 봉금령의 위험을 무릅쓰고 농토를 찾아 한반도로부터 떼를 지어 두만강과 압록강을 넘어 이국의 황폐한 땅을 개간하고, 중화인민공화국의 성립과 더불어 55개 소수민족 중의 하나로 |
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| 해외이주법 제12조 및 동법시행규칙 제3조의3의 규정에 의하여 영주귀국되었음을 확인해주는 양식입니다.
영주귀국확인서
신고인
신고번호
이주국
:
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년월일
외교통상부장관 (인) |
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| [별지 제63호서식] (앞쪽)
고용보험이주비청구서
처리기간
5일
청구인
(수급자격자)
①이름
②주민등록번호
③이주전주소
④이주후주소
(전화번호: )
취직사업장
(직업훈련기관)
⑤명칭
⑥소재지
(전화번호: )
⑦취업일(수강개시일)
⑧근로계약기간(훈련수강기간)
⑨사업주로부터지급받은금액
위의 사실이 틀림없음을 확인합니다.
년월일
확인자(사업주) (인)
⑩이주한일자
⑫
이주시
동반한
가족
관계
성명
주민 |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
교육을 반대하는 이유로는 한국인 가족들이 결혼 이주 여성에 대한 이해의 부족을 들 수 있을듯합니다. 예를 들어, 동남아는 모계 중심의 문화가 강해 결혼 이주 여성들이 친정에 대한 경제적 책임감이 높은 편인 반면 우리나라는 가부장적 문화가 강해 결혼 이주 여성들이 친정 챙기는 것을 이해하지 못하는 경우가 많.. |
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다문화, 결혼이주, 외국인, 외국인노동자, 결혼이주여성, 프로그램, 프로포절, 사회복지실습, 현장실습, 복지기관, 복지관, 실습, 프로그램개발, 프로그램개발과평가, 프개평, 발달장애, 복지 |
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| 목차
Ⅰ. 서론···1
Ⅱ. 본론···2
1. 말콤 X의 Life Story
2. 말콤 X의 Achievements
3. 말콤 X의 Influence
Ⅲ. 결론 및 느낀 점···6
Ⅳ. 참고 문헌···7
Ⅰ. 서론
흑인들이 미국으로 강제이주가 되던 시기는 유럽 열강이 아프리카 대륙을 발견하고 그들을 대부분 노예로 삼은 시기였다. 그 흐름에 따라 1619년 처음으로 아프리카 흑인들의 미국 강제 이주가 시작되었고, 1629년 미국은 본격적으로 노.. |
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| 다문화가족의 문제점
다문화가족이 국내에 체류하면서 겪는 문제는 크게 국적취득문제, 인권 관련문제, 사회문화적 적응문제, 한국사회로의 통합문제를 생각해볼 수 있다.
첫째, 국적취득 및 인권문제로는 결혼이주여성의 경우 결혼 후 한국국적을 취득하는 데 긴 시간이 소요되며, 한국남성과 결혼하는 이주여성의 경우 인신매매성 국제결혼 중매, 결혼 후 가정폭력 및 학대문제가 빈번히 일어나고 있다... |
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| 기업가와 노동자의 직업윤리
기업가와 노동자의 직업윤리
I. 기업가와 노동자
현대산업사회에서 기업은 생산의 현장이며 이윤을 추구하는 곳이며,
임금을 받는 곳이다. 원론적으로 가계의 구성원은 노동력을 제공하고...(이하 생략) |
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| 단시간 노동자와 관련된 주요 법적 문제점
1. 근로기준법 등 상시적인 위반
단시간 노동자에게는 근로기준법이 적용되지 않는다는 오해가 광범위하게 퍼져 있음. 이러한 오해는 비정규직 노동자 모두에게 해당한다고 할 수 있음. 이러한 오해에 근거에 단시간 노동자에게 근로기준법 위반은 매우 상시적으로 벌어지고 있음.
2. 명목상 단시간 노동자 - 정규직과 다름없는 장시간 노동과 차별
한국 단.. |
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| 외국인노동자 피해사례와 정책 제언 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 외국인노동자 개념
2. 외국인노동자 증가배경
3. 외국인노동자 피해사례 연구
4. 외국인노동자를 위한 정책 제안
외국인 노동자와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 있다. 노동자와 근로자의 개념상에는 아무런 차이가 없지만 단어를 사용하는 사람.. |
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| 19세기 사회문제로서 노동자 문제의 원인
목차
19세기 사회문제로서 노동자 문제의 원인
1/ 긴 노동시간
2/ 저임금
3/ 비인격적 대우
4/ 고용불안
5/ 최저생계
* 참고문헌
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| 건설일용노동자의 고용형태 검토
1. 다단계 하도급과 단기고용
건설일용노동자의 고용형태는 건설산업의 고질적인 다단계 하도급 구조와 일용직이라는 단기고용으로 특징지을 수 있다. 그리고 이 두가지 문제는 극히 열악한 건설노동자들의 근로조건 및 건설산업 노사관계를 악화시키는 주요인이기도 하다.
즉, 일용직이라는 임시직 고용과 다단계 하도급 구조에 의한 간접고용적 측면이 중첩되어 비정규.. |
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