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| 우리나라(한국) 관광행정의 기본방향(목표)
목차
한국관광행정의 기본방향
Ⅰ. 관광기본법의 목적
Ⅱ. 관광행정의 목표
1. 국제친선의 증진
2. 국민경제 및 국민복지의 향상
3. 국제관광 및 국민관광의 진흥
1) 외국관광객의 유치
2) 국민관광의 발전
한국관광행정의 기본방향
1. 관광기본법의 목적
우리나라 관광행정의 기본방향은 "관광기본법" 에서 정하고 있다. 각국은 관광이 국제수지 개선 .. |
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미국의 유아교육
- 목 차 -
1. 칭찬 교육
2. 자유로운 수업 시간
3. 민주시민이 되는 연습
4. 다양한 언어지도 방식
5. 미국의 유아교육 기관
6. 영재교육과 조기교육
7. 가난한 아이들
8. 홈스쿨링
1. 칭찬 교육
미국 아이들은 누구나 하루 한 번씩은 반드시 칭찬을 받는다. 정리를 .. |
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| 기업환경 변화에 따른 근무형태의 유연화
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 종래의 정형화된 근무시간과 장소에서 탈피하여 업무와 개인에 맞게 다양한 근무제도가 광범위하게 도입됨으로써 생산성 향상과 기업의 조직에 유연성을 꾀하고 있다.
Ⅱ. 근무시간의 유연화
1. .. |
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| １
본명은 피터 코르넬리스 몬드리안이며 1872년 암스테르담 부근의 아멜스포르트에서 출생하였다. 그의 부친은 정통적 칼빈파였다. 태어날 때부터 엄격한 종교적 분위기에 젖어 있었으며 이런 분위기에서의 성장이 몬드리안 예술을 결정지은 인자라 해도 과언이 아니다.
그는 숙부인 푸리츠 몬드리안에게서 그림의 초보를 배운 뒤 1892년 암스테르담의 아카데미에 들어가 그림을 배웠다. 어려서부터 .. |
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| [기업환경] 기업환경의 주체와 기업의 환경적응 및 전체환경
목차
기업환경
Ⅰ. 기업환경의 주체와 기업의 환경적응
1. 기업환경의 주체
2. 기업의 환경적응
Ⅱ. 기업의 전체환경
1. 경제적 환경
2. 기술적 환경
3. 사회적 환경
1) 인구학적 요인
2) 지역사회학적 요인
3) 가치관
4. 정치적 환경
5. 자연적 환경
기업환경
I. 기업환경의 주체와 기업의 환경적응
1. 기업환경의 주체
참의로 기업환.. |
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| 배치이동의 원칙, 유형, 과정, 방안
Ⅰ. 의의와 중요성
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다.
급변하는 환경에 능동적으로 대처를 위하고 적응하기 위해서는 능력주의적인 인사관리와 이에 따른 적절한 배치가 필연적이라 할 수 있으며 또한 이를 통한 종업원의 사기향상과 기업내에서의 자아발전을 위한 기.. |
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| 동기부여이론) 욕구이론과 직무특성모형
목차
* 동기부여이론) 욕구이론과 직무특성모형
Ⅰ. 동기부여의 의의, 정의, 개념모형
Ⅱ. 욕구이론의 이해
1. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계 모형
2. 허즈버그의 2요인 이론
3. 알더퍼의 성장욕구(ERG) 모형
4. 맥클레란드의 욕구이론
Ⅲ. 직무특성모형
Ⅳ. 동기부여(욕구이론)와 창의성
1. 성격과 창조의 욕구
2. 심적 갈등과 창조의 욕구
3. 자아실현과 창.. |
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| 노화를 지연시키면서 젊음을 오래 유지하려면
건강의 올바른 이해
우리에게 주어진 삶을 영위하는 데에는 반드시 건강이 전제되어져야 만이 이룰 수 있으므로 건강한 삶의 유지야 말로 인류가 모두가 바라는 바이며, 이를 위해 지금까지 끊임없이 노력하여 왔고, 앞으로도 계속해서 이를 희구해 나갈 것이다.
이 세상에서 가장 소중한 것은 무엇인가를 질문할 때 사람들은 그 답을 재물, 명예, 권력이라.. |
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| Ⅰ.序論
“영국에는 여성이 왕좌에 오른 경우가 있었고 역사상 유명한 여왕도 있었다. 그러나 대처를 제외하고는 아직 한 사람도 여성이 수상에 오른 적이 없으며, 더구나 수상이 되기 이전에 외무장관, 재무장관, 내무장관 등 정부의 요직을 두루 거친 사람은 없었다” -본문-
IMF 이후 점점 우리경제가 어려워 지는 이 때 국민은 정부가 하루 빨리 이 어두운 경기침체에서 해방시켜줄 바라고 있다. 국민혈.. |
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| 정보통신윤리의 윤리학적 근거에 대한 고찰
1. 머리말
오늘날 우리 사회의 정보화는 그 진행 속도가 매우 빠른 것 같다. 휴대폰과 PC의 보급률에서 우리는 이것을 짐작할 수 있다. 특히 그 보급 속도에 있어서는 아마도 몇몇 신흥공업국과 함께 세계에서도 손꼽히는 수준일 것이다. 물론 미국 등 선진국과 비교해 본다면, 정보산업의 핵심기술 수준이라든지 각 전문분야별 정보의 체계적 관리나 활용이라.. |
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| 직무평가
Ⅰ. 직무평가의 의의
1. 직무평가의 개념
직무분석(Job Analysis)이 직무유형에 대한 질적양적 조건적인 기준을 분석평가하는데 반해 직무평가(Job Evaluation)란 각각의 직무가 가지는 중요성과 난이도, 위험도, 그 결과내용의 가치와 그 직무를 수행하고 있는 조직원들의 질적, 양적, 상황적 조건들을 평가방법에 따라 상대적 또는 절대적 가치값을 결정하는 일련의 업무과정을 말한다.
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| 연봉제 급여규정
제1장 총칙
제 1조(총칙) 이 규정은 당사의 연봉제도에 관해 규정한 것이다.
제 2조(목적) 연봉제도는 다음의 목적을 달성하기 위해 실시한다.
① 업무상 역할과 성과에 따라 임금을 지급하여 임금관리의 합리화와 근로의욕의 향상을 꾀한다.
② 업적에 대한 공헌도와 임금과의 관계를 강화하여 경영참가 의식을 높인다.
③ 능력주의, 실적주의 인사관리로 조직 활성화를 촉진한다.. |
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| 1. 자신의 성격유형 특징을 MBTI 내용을 토대로 하여 자신의 언어로 정리하시오.
: MBTI 초급 숙제를 빠르게 끝내고 다음 강의를 듣고 싶었지만, 결국 보름이 훌쩍 넘어버리자 숙제를 시작하기 시작했다. 이유를 생각해보니 바쁜 탓도 있었지만, 사람 중심의 일처리로 인하여 계획된 숙제할 시간들이 변동 되거나 다른 사람의 필요를 채우는데 사용되었고 막상 숙제를 하려고 컴퓨터 앞에 앉아도 머릿속에.. |
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| 학교보건개념 및 주요내용 학교급식의 필요성과 문제점
목차
학교보건
정의
목표
중요성
내용
대상 인력
학교보건의 정의
학생 및 교직원과 가족, 더 나아가서 지역사회를 대상으로 학생, 가족, 교직원 및 보건의료전문가가 참여하여 보건서비스와 환경관리 및 보건교육을 제공함으로써 각자의 건강문제를 해결할 수 있는 신체적, 정신적, 사회적 기능 수준을 향상시켜 안녕 상태에 이르도록 하는 포.. |
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| 노동법 해석상 포괄산정임금계약과 가산임금
1. 들어가며
포괄산정임금계약이란 근로형태, 업무의 성질을 참작하거나 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 기본임금에 연장근로 등에 대한 제수당이 포함된 형태 또는 매월 일정액을 제수당으로 지급하는 형태로 체결하는 임금계약으로서, 근로자에게 불이익이 없고 제반사정에 비추어 정당하다고 인정되는 임금계약을 말한다.
2. 포괄산정.. |
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