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| 근로시간 보호 규정에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 의의
근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘․감독 하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 말한다.
그러나 근로시간은 근로자가 그의 노동력을 사용자의 지휘․감독 하에 두고 있는 시간을 기준.. |
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| [건축]지속가능성과 에너지제로
‣ 도입부
건축분야가 에너지 사용의 상당 부분(23.5%)을 차지하고 있으며, 오늘날 건축물의 에너지 사용과 탄소발생량 감소가 주요 아젠다가 되고 있다. 이에 따라 자연광으로 발생하는 태양열 에너지와 같은 재생에너지의 사용이 매우 중요시 여겨지고 있으며 이의 건축적 해결방안으로 지속가능성과 에너지 제로가 있다.
‣ 지속가능성
지속가능성이란 개념은 원래 현재의.. |
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| 우리나라 헌법의 문제점(대통령선거제도를 중심으로)
Ⅰ.序
(1)현행 헌법(제5공화국개정헌법)의 내용
제9차 개정헌법은 1987년 ‘6월항쟁’에서 표출된 국민의 정치적 요구에 따라 대통령직선제를 도입한 것 외에도 개정전 헌법과 비교해서 국민의 기본권을 강화하고 통치권행사의 절차적 정당성을 강조하는 내용을 많이 보완한 것이 그 특징이다. 그에 더하여 ‘4.19’민주이념을 계승한 조국의 民主改革과 .. |
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| 최정희 <인맥> 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 들어가며
2. <인맥>은 무엇을 말하고 있는가
3. <인맥>은 어떻게 말하고 있는가
4. <인맥>의 가치는 어떠한가
5. 참고문헌
1. 들어가며
최정희는 일제와 해방, 6.25 등 역사의 소용돌이를 문학의 열정으로 도도히 헤쳐나간 작가로 험난한 그의 인생 역정은 우리 .. |
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마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 51Pages ) |
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| 01.Introduction
목차
01. 기업 소개
유한킴벌리
01. 기업소개 - 유한킴벌리
기업소개
설 립 : 1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사의 합작회사.
경영철학 : 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁진주도.
사회공헌 : 우리강산 푸르게 푸르게 활동, 윤리경영.
사업분야 : 여성위생산업, 유아위생산업, 산업위생산업, 병원위생산업, 스킨케어산업.
주요실적 : 국내 최초의 여성.. |
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| [직업과 가족생활] 직업과 가족, 직업과 가족생활의 관계, 일과 가족사이의 갈등
목차
직업과 가족생활
Ⅰ. 직업과 가족
1. 역사적 관점에서의 직업과 가족생활
1) 우리나라
(1) 전통사회에서의 여성직업
(2) 개화 이후의 여성직업 진출
(3) 법제에 나타난 취업여성의 평등보장과 모성보호
2) 미국
(1) 산업의 영향
(2) 생업-주부체계
2. 남성과 직업
1) 부양자 역할의 변화와 가족의 만족
(1) 부양자 .. |
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| 한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 보고서.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1.서론
2.한국사회의일과가족생활
1) 인구학적 변화
2) 노동시장의 변화
3) 가족의 변화
3.한국의일가족양립정책
1) 보육
2) 출산휴가 및 육아휴직
3) 가족친화정책
4.결론:일과가족의양립을넘어서
<한국의 일·가족양립지원정책>
1.모성보호
2.육아휴직
3.직장보육시설지원
4.여성.. |
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| 한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 보고서.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1.서론
2.한국사회의일과가족생활
1) 인구학적 변화
2) 노동시장의 변화
3) 가족의 변화
3.한국의일가족양립정책
1) 보육
2) 출산휴가 및 육아휴직
3) 가족친화정책
4.결론:일과가족의양립을넘어서
<한국의 일·가족양립지원정책>
1.모성보호
2.육아휴직
3.직장보육시설지원
4.여성.. |
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| 시간외근로와 시간외근로수당
Ⅰ. 서
1. 기준근로시간의 보장
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하고자 1주 40시간, 1일 8시간의 기준근로시간을 정하고 있다.
2. 시간외근로의 인정
한편, 사용자에게 업무량의 변화에 따른 경영효율을 도모하고자 근로기준법 소정의 최고실근.. |
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| 제1장 조직이론의 기초
1. 조직의 개념
⑴복수의 구성체로 이루어지고, 공동의 목표를 달성하기 위하여 협동성을 지닌 의사결정으로 봄(Simon).
⑵현대사회를 가리켜 ‘조직의 사회’라 말하기도 함(Etzioni).
2. 현대조직의 특성
⑴전문화․분업의 원리보다는 통합성 강조(synergy 효과)
⑵대규모성(복잡성, 이질성, 불확실성, 불안정성, 전문성)
⑶기본은 계층제, 단독제․계선 중심
⑷환경변수 고려[동태적, 유기적.. |
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| 학자마다 주장하는 가족생활 주기단계를 제시하고, 사회변화에 따른 가족생활주기의 특징과 각 단계별 발달과업에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료.
학자마다 주장하는 가족생활 주기단계를 제시하고, 사회변화에 따른 가족생활주기의 특징과 각 단계별 발달과업에 대해 설명하시오.
한 개인의 일생은 연속적인 과정이며, 육체적 ․ 정신적인 발달에 따라 몇 가지 주기로 나눌 수 있다. 마찬가지로 전형.. |
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| 월스트리트에서 무려 50년 이상이나 정상의 자리를 지키며 2008~2009년, 2년 연속 「포브스」지 세계 최고 부자 CEO로 선정된 투자의 귀재 워런 버핏. 이 책은 무제한적인 독점 인터뷰와 취재 지원으로 완성한 워런 버핏의 공식 전기다. 저자 앨리스 슈뢰더는 워런 버핏의 삶과 그가 살았던 시대를 상세하게 추적한다.
워런 버핏은 모건 스탠리의 이사였던 저자에게 자신의 이야기를 쓰도록 하고 그동안 모.. |
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| 영유아기의 정신건강 문제인 반응성 애착장애에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 반응성 애착장애의 개념
2. 반응성 애착장애의 원인
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
영유아기의 정신건강 문제인 반응성 애착장애에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
반응성 애착장애는 선천적인 장애가 있는 지적장애나 발달장애, 자폐성 장애의 결과가 아닌 경우에만 진단 내려진다. 이는 후천적으로 부모의 병리적인 양육의 영향으로 인.. |
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| [고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류
목차
고용보험(실업보험)
Ⅰ. 고용보험의 개요
Ⅱ. 고용보험의 적용대상
Ⅲ. 고용보험의 급여종류
1. 실업급여
1) 구직급여
2) 취직촉진수당
3) 모성보호급여
2. 직업능력개발
1) 실업자 재취직 훈련비용 지원
2) 수강장려금지원
3) 근로자 학자금 대부
3. 고용안정사업
1) 고용조정지원
가) 고용유지지원금
나) 전직지원장려금
다).. |
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| 아동복지의 이념
인류는 오랜 세월동안 가족이 중심 특히 모성중심으로 자녀양육을 해왔으나, 산업혁명 이후 결혼한 여성들이 직업 활동에 진출하게 되면서 가정 안에서 자녀를 돌보는 일에 많은 관심을 기울이게 되었다.
2차 세계대전 이후 더욱 심화되어 이제 아동은 한 가정의 자녀이면서 동시에 한 나라의 중요한 자원이기 때문에 아동의 건강한 성장발달에 대해 정부나 사회가 관심을 기울이지 않을 .. |
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