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(검색결과 약 21,456개 중 16페이지)
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| 신입사원 면접 평가표 작성 서식입니다.
신입사원 면접 평가표
면접일자
년월일
면접자
수험자성명
수험번호
최종학력
남‧여
출신학교
외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.)
건강
혈색양호 튼튼
보통건강체
약해 보임
복장
청결하며 단정
일단 단정
단정하지 못함
태도
침착하다
보통
침착하지 못함
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| 사회복지실천면접의 기술
목차
사회복지실천면접의 기술
I. 재보증 기술
II. 지지 기술
III. 재구조화 기술
IV. 해석 기술
* 참고문헌
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| 민소법상 소송에서의 변론준비절차
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
변론준비절차란 변론기일에 앞서 변론이 효율적이고 집중적으로 실시될 수 있도록 당사자의 주장과 증거를 정리하는 절차를 말한다(제279조). 이는 쟁점을 정리하여 기일에 가서 심리의 집중과 효율을 도모하고, 낭비적인 변론기일의 운영을 막으려는 것이다.
2. 성격
(1) 변론준비절차는 변론의 집중을 위한 절차이다.
(2) 변론준비절차는 변론에.. |
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| 당사자가 변론에서 진술하고자 하는 사항을 미리 적어서 법원에 제출하는 서류입니다.
준비서면
사건번호 20 가 [담당재판부 :제 (단독)부]
원고
피고
위 당사자 사이의 위 사건에 관하여 원고는 다음과 같이 변론을 준비합니다.
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| [사회복지실천론] 사회복지 관계론, 면접론, 과정론에 대해 논하시오.
[목 차]
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지 관계론
1) 관계의 특성
2) 관계의 원리
3) 사회복지적 대안
2. 사회복지 면접론
1) 면접의 특성
2) 면접의 기술
3) 사회복지적 대안
3. 사회복지 과정론
1) 초기 단계
2) 계입 단계
3) 평가와 종결 단계
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
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| 사회복지실천 면접 및 의사소통기술에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 면접 및 의사소통기술
목차
사회복지실천 면접 및 의사소통기술
1. 요점파악
2. 촉구하기
3. 탐색
4. 자기노출을 이용하기
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 면접 의
면접에서의 옷차림 중요성
-전체 응답자 중 89.4%(322명)은 ‘면접 중 지원자의 옷차림을 주의 깊게 본다’고 응답했다
-취업인사포털 인크루트에서 인사담당자 329명을 대상으로 면접지원자의 옷차림에 대한 인터넷 설문조사를 실시한 결과 ‘면접 시 옷차림 등 용모 때문에 탈락시킨 지원자가 있다’고 응답한 사람이 3명중에 2명꼴인 64.1%(211명)로 나타났다고 밝혔다.
면접에서 가장 무난한 스.. |
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| 프리젠테이션 자료의 작성과 활용, 프리젠테이션(프레젠테이션) 준비와 실행
목차
Ⅰ. 프리젠테이션 자료의 작성과 활용
1. 시각자료의 작성
2. 시각디자인의 원리
3. 시각미디어매체의 활용
Ⅱ. 프리젠테이션의 준비와 실행
1. 프리젠테이션의 준비
1) 프리젠테이션의 기본준비와 원고작성
2) 준비작업
3) 프리젠테이션의 리허설
2. 질의와 응답
I. 프리젠테이션 자료의 작성과 활용
1. 시각자료.. |
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| 프리젠테이션 자료의 작성과 활용, 프리젠테이션(프레젠테이션) 준비와 실행
목차
Ⅰ. 프리젠테이션 자료의 작성과 활용
1. 시각자료의 작성
2. 시각디자인의 원리
3. 시각미디어매체의 활용
Ⅱ. 프리젠테이션의 준비와 실행
1. 프리젠테이션의 준비
1) 프리젠테이션의 기본준비와 원고작성
2) 준비작업
3) 프리젠테이션의 리허설
2. 질의와 응답
I. 프리젠테이션 자료의 작성과 활용
1. 시각자료.. |
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| 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
사회복지실천에서 면접(interview)은 기본적 수단이며 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 사회복지 개입이 주요한 도구이다. 사회복지실천 과정에서 면접은 전문적 관계에 바탕을 두고 정보 수집, 과업 수행, 클라이언트의 문제나 욕구 해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간 제한적 대화다(Johnson, 1989.. |
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| [사회복지면접기술] 초점 제공과 유지하기 기술
목차
[사회복지면접기술] 초점 제공과 유지하기 기술
1. 핵심과 목적에 초점 두기
2. 고취시키기
3. 검증하기
* 참고문헌
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| 사회복지 실천 면접과 사회복지조사 면접의 차이점 비교
사회복지의 실천영역에서 많이 사용되는 기술인 면접은 조사에서의 면접과는 차이를 보인다.
실천에서의 면접은 클라이언트를 돕기 위해서 하는 것인 반면에, 조사의 면접은 연구라는 목적 아래에서 문제 또는 모집단에 관한 정보를 모으는 것을 목적으로 한다.
실천에서의 면접은 클라이언트를 돕기 위해서 하는 것인 반면에, 조사의 면접은 연구라.. |
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면접, 실천, 반면, 사회, 복지, 조사, 클라이언트, 개인, 응답, 모집단, 목적, 대한, 위해, 사용, 되어다, 특성, 상황, 관, 위, 기술 |
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| 목차
아동 면접 기술
I. 초기 면접시 관찰 기술
II. 초기 면접시 아동과의 라포 형성 기술
III. 일반적인 면접 기술
1. 라포 형성 및 유지
2. 아동의 자연스런 자발성 이용하기
3. 적절한 어휘의 사용
4. 아동의 용어를 명료화하기
5. 적절한 질문하기
6. 구성진술 사용하기
7. 적절한 대답 격려하기
8. 효과적인 탐색 사용하기
9. 반영과 피드백 사용하기
10. 질문의 시기를 적절하기 맞추기.. |
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| 사회복지실천에서 면접의 정의
면접은 인간에 대한 서비스를 시행하고 있는 많은 전문분야에서 활용되고 있다. 사회복지실천도 면접을 활용하는 전문직 중의 하나이다. 면접은 사회복지실천에 있어서 매우 중요한 활동이며 기본적인 수단이다. 사회복지실천 현장에서 사회복지사의 활동은 이 면접을 통해 클라이언트의 문제를 파악하고 원조개입을 하는 것이다. 그러므로 사회복지사는 많은 시간을 면접을 .. |
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| 자원봉사자 면접과 선발
I. 자원봉사자의 면접
면접은 자원봉사자와 기관이 서로 간의 기대와 욕구가 맞는지를 구체적으로 확인하는 과정이다. 즉, 자원봉사자와 기관은 면접을 통해 서로에 대해 생각하고 기대했던 바가 서로 잘 맞고 일치되는지를 확인하며 최종결정을 짓게 된다.
면접은 두 가지 측면이 있는데, 첫째는 기관이 배치하기 위하여 자원봉사자에 관해서 알아야 할 사실들을 파악하는 것이고.. |
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