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(검색결과 약 67,506개 중 16페이지)
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| 우리나라에서의 비정규직과 노사관계 문제
1. 비정규직 노사관계의 의의
‘법 없이도 사는 사람’이라는 참으로 착한 사람을 일컫는 말이 있다. 법이 필요하지 않은 사람이 착한 사람이라는 것은 법은 사회적 가치기준의 핵심을 정하여 놓아 사회의 보호를 위하여 그 범위를 넘어서지 않을 것을 요구하는 사회가치의 결정판이라고 할 때, 사회적 가치기준을 준수하여 가치기준에서의 정도(定道)를 걸어 법을.. |
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| 사회문제의 정의에 대한 레포트 자료.
사회문제의 정의
목차
사회문제의 정의
I. 사회 가치(규범)에서 벗어남
II. 상당수의 사람들이 부정적인 영향(피해)을 받을 것
III. 그 원인이 사회적일 것
IV. 다수의 사람들이 혹은 소수의 영향력 있는 사람들이 문제로 판단할 것
V. 집단적으로 특정 문제의 개선을 위한 조치가 가능할 것
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오
일반적으로 가치는 다의적(多義的)인 말로서, 일의적(一義的)으로 정리하려 하면 반드시 곤란에 처하게 된다. 굳이 정리해보면, (1) 규범적인 가치(반드시 있어야 할)와 (2) 경험적 가치(그냥 그렇게 있는)로 나눌 수 있다. 이를 각각 사회복지실천에 적용시켜 보면 원조활동에 있어 별개이면서 유효한 가치 이념을 이끌어 낼 수 있다.. |
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| 유학의 인간관계론
1. 인간관계 법칙으로서의 윤리
유학의 윤리사상 - 덕목은 나에게서 남에게 미쳐 나아간다는 기본적인 사유에서 출발
도덕적 차별애주의 - 나의 ‘주변’에 대한 도덕적 가치를 실현함으로부터 다른 사람에게 확대시켜 나간다는 의미 - 사람들의 자연스러운 정서에 입각할 때 아무래도 먼 사람보다는 가까운 사람을 사랑하기가 쉽고 모르는 사람보다는 아는 사람을 사랑하기가 쉽기 때문.. |
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| 유학의 인간관계론
1. 인간관계 법칙으로서의 윤리
유학의 윤리사상 - 덕목은 나에게서 남에게 미쳐 나아간다는 기본적인 사유에서 출발
도덕적 차별애주의 - 나의 ‘주변’에 대한 도덕적 가치를 실현함으로부터 다른 사람에게 확대시켜 나간다는 의미 - 사람들의 자연스러운 정서에 입각할 때 아무래도 먼 사람보다는 가까운 사람을 사랑하기가 쉽고 모르는 사람보다는 아는 사람을 사랑하기가 쉽기 때문.. |
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| 복지국가의 가치에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료.
복지국가의 가치에 대해 설명하시오.
복지국가의 바탕을 이루고 있는 가치와 이념은 무엇인가? 롭슨(William A. Robson)에 따르면, 복지국가의 아이디어는 아래와 같은 상이한 원천에서 나왔다고 한다.
자유, 평등, 박애의 개념은 프랑스 혁명에서 나왔고, 최대 다수의 최대 행복이란 아이디어는 벤담(Jeremy Bentham)과 그의 제자들의 공리주의 철.. |
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| [자원봉사의 가치] 자원봉사활동의 개인적 가치와 사회적 가치에 대한 레포트 자료입니다.
[자원봉사의 가치] 자원봉사활동의 개인적 가치와 사회적 가치
자원봉사의 가치는 실로 무한하다고 볼 수 있다. 봉사활동을 하는 봉사자에게는 자신의 성취감과 보람을 가져다주게 되며, 봉사활동의 대상이 되는 개인이나 사회는 스스로 할 수 없는 일을 상대로부터 도움을 받아 하고자 하는 일을 이루어 행복해하.. |
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| CONTENTS
01
02
03
인적자원관리란 무엇인가
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리
04
토론
1
CONTENTS
01
02
03
조직은 사람이다
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다. - 결론 및 정리
- 인적자원관리의 기본 철학
- 조직은 사람인가
04
토론
2
인적자원관리의 기본 철학
01
인적자원관리란 무엇인가
조직 내 구성원을 관리하는 방식
인적자원관리는 가치를 창조한다
“”
사람.. |
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| 사회문제의 성립조건에 대한 레포트 자료.
사회문제의 성립조건
목차
사회문제의 성립조건
I. 사회적 가치 또는 규범에서 벗어나야 한다.
II. 상당수의 사람들이 그 현상으로 인하여 부정적인 영향을 받고 있어야 한다.
III. 그 원인이 사회적이어야 한다.
IV. 다수의 사람들이나 영향력 있는 일부의 사람들이 문제로 판단하고 있어야 한다.
V. 사회가 그 개선을 원하고 있어야 한다.
VI. 개선.. |
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| 사회복지실천을 인도하는 핵심가치를 약술하고 본인의 의견을 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천을 인도하는 핵심가치를 약술하고 본인의 의견을 서술하시오
미국사회복지사협회(NASW)에서 발표한 사회복지실천 분류를 위한 기준(1982)에서는 사회복지실천의 핵심적 가치로 다음과 같은 열 가지를 발표했다 첫째, 사회에서 개인이 갖는 이차적 중요성에 헌신한다.
둘째, 클라이언트와의 관계에.. |
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| 장애인복지의 이념과 가치
장애인 복지의 이념과 가치는 사회복지의 가치전제와 사회복지 실천원칙으로부터 많은 영향을 받았으며 지향점이 같기 때문에 장애인복지 영역보다 상위의 실천영역이며 그 맥락에 있어서 궤적을 같이 하는 사회복지의 가치와 실천원칙을 먼저 살펴보도록 하자.
1. 일반사회복지의 가치와 실천원칙
가치 - ①객관적으로 증명할 수 없고 주관적으로 선호하는 것으로 인간의 .. |
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| 합리적인 인사관리를 위한 직무계획의 중요성 및 체계
Ⅰ. 들어가며
합리적인 인사관리를 위해서는 사람이 수행하는 직무와 관련된 정보가 필요하며 직무관리는 이러한 직무정보를 수집 분석하고 직무를 평가하고 설계하는 일이다.
여기서 직무라 함은 일단위로 사람관리를 하기 위한 인사관리적 개념으로 생각할 수 있으며, 직무관리에는 직무분석, 직무분류, 직무평가, 직무설계등이 포함된다.
이 중 .. |
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| 사회문제의 특성
목차
사회문제의 특성
I. 사회적 가치(또는 규범)에서 벗어난 문제
II. 대부분의 사람들이 그 현상으로 인하여 부정적인 영향을 받는 문제
III. 그 원인이 사회적인 문제
IV. 대부분의 사람들이나 영향력 있는 사람들이 문제로 판단하는 문제
V. 사회가 그 개선을 원하고 있는 문제
VI. 개선을 위하여 집단적·사회적 행동이 요청되는 문제
* 참고문헌
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| 경제 원리에 숨겨진 부자들의 투자 비밀
시골의사의
부자경제학
박경철 지음
출판사 리더스북
※제1부 부자의 철학, 부자의 논리※
1. 부자의 기준은 무엇인가
부자는 어떤 사람들인가
부를 늘리는 데 관심이 없는 사람이다. 부자란 기본적으로 자신의 부를 지키고 이전하는 데 관심이 있을 뿐 더 이상 부를 늘려야 할 이유가 없는 사람들이다.
어떻게 부자가 될 것인가
재테크는 일차적이고 자신의 능력.. |
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| 사회복지실천의 가치와 윤리 간의 차이점을 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천의 가치와 윤리 간의 차이점을 토론하시오
1. 사회복지실천의 가치
사회복지전문직도 다른 전문직과 마찬가지로 인간에 관해서, 인간을 위한 결과를 모색하려 하거나 또는 인간을 다루기 위한 수단으로서 어떠한 가치를 선택해야 할 경우에 우선성, 선호도, 또는 선택한 결과를 신뢰하게 되는 가치를 가지고 .. |
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