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 AXA손해보험 Trainer 자소서 ( 3Pages )
이러한 경험을 바탕으로 Trainer 직무에서 AXA 손해보험 TM부문의 교육체계를 더욱 발전시키고, 상담사들의 역량 강화를 지원 하는 역할을 수행하고 싶습니다. 실무 경험을 통해 상담사 교육 및 피드백 제공 역량을 키웠습니다. 이러한 노력을 바탕으로, 저는 AXA 손해보험의 부산 자동차 TM부Trainer로서 상담사들의 역량을 극대화하고, 고객만족도를 높이는 교육을 제공하는 역할을 수행하고 싶습니다. AX..
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 역동적인 멘토의 역할 ( 11Pages )
역동적인 멘토의 역할에 관하여 - 제자훈련에서 멘토에게 필요한 역동적인 요소를 중심으로 - - 목 차 - I. 서 론 2 II. 연구의 목적 3 III. 본 론 3 1. 멘토링과 멘토 3 1) 멘토링의 정의 3 2) 멘토의 개념 4 2. 역동적인 멘토가 되기 위한 요소들 5 1) 매력 5 2) 관계 6 3) 반응 7 4) 책임 8 5) 임파워먼트 9 IV. 결 론 10 참고문헌 11 I. 서 론 오늘날 멘..
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인문, 어학
 임파워먼트 ( 13Pages )
1. 서 론 현재 정보화 시대에 있어 창의에 의한 기업 운영이 필요한 상황에서는 인력의 활용이 무엇보다도 중요한 성공요인이 되고 있다. 그 인력의 활용을 보다 효과적으로 할 수 있도록 도와주는 경영기법인 임파워먼트에 대해 구체적으로 알아 보도록 하자. 2. 본 론 2.1 임파워먼트의 정의(WHAT) 지휘명령에 의한 사원의 통제와는 전혀 대치된다. 임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 파워(Power)를 ..
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사회과학
 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오 ( 4Pages )
임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오. 임파워먼트 기반 경력단절 여성 지원 대안 현대사회에서는 특히 경력단절 여성의 사회·경제적 자립을 위해 임파워먼트 접근이 필수적이다. 임파워먼트는 경력단절 여성들이 자신의 역량을 강화하고, 사회·경제적 자립을 이루도록 돕는 중요한 개념이다. 임파워먼트(empowerment)는 개인이나 ..
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사회, 여성, 경력, 단절, 개인, 지역, , 파워, 지원, 역량, 제공, 강화하다, 육아, 먼트, 기업, 교육, 구축, 개념, 경제활동,
 OCI 태양광발전 품질관리 직무 첨삭자소서 ( 9Pages )
첨삭▶위의 밑줄 친 내용은 아래 경험소개 이후에 마무리로 사용하시면 좋습니다] 실험을 계속 진행하며 정확하게 분석하기 위해 조건을 어떻게 맞춰야 할 수 있을지 알 수 있었고, [첨삭▶매우 중요한 부분입니다.간단하게라도 본인이 무엇에 대한 실험을 할 수 있었고 어떤 조건을 어떻게 맞추었는지 그 과정에 대해 제시하면 좋습니다. 그래야 본인이 제시하는 경험에 신빙성이 생길 수 있습니다. 이것이 ..
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 기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구 ( 32Pages )
기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구 -고령화저성장 시대를 중심으로- - 목 차 - 제 1 장 서 론 제 1 절 문제의 제기 제 2 절 연구의 목적과 방법 제 2 장 고령화의 원인과 영향 제 1 절 우리나라 고령화의 원인 제 2 절 고령화로 인한 영향 가. 고령화가 경제 전반에 미치는 영향 나. 생산 가능 인구의 감소 및 고령화 다. 저축률 하락 등에 따른 자본공급 감소 라. 고령자가 소비의 중심계..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 스포츠에서의 도덕성 발달 연구에 관한 고찰 ( 10Pages )
스포츠에서의 도덕성 발달 연구에 관한 고찰보고서에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 서론 2. 도덕성의 개념 3. 도덕성 접근 이론 1) 정신분석학적 입장 2) 사회-학습 이론 3) 사회생물학적 접근 4) 인지발달론 5) 상호작용 이론 4. 스포츠에서의 도덕성 발달 연구 1) 사회학습 이론 접근 2) 구조적 발달론 접근 5..
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체육교육, 사회체육, 스포츠에서 도덕성 발달, 체육, 도덕성 발달
 품질관리 직무 첨삭자소서 ( 6Pages )
자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술(500) 201X년에 OOO 사업단에서 주관하는 벤처창업경진대회에 참가하여 처음 접하는 분야인 앱 개발에 대해 노력한 경험을 가장 도전적이었던 경험으로 선택하고 싶습니다. 그 당시 OOO이라는 외국인 가이드 동아리를 하고 있었고, 부산에 관광하러 오는 외국인들에게 영어회화가 가능한 한국인을 ..
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 스쿼시단식게임규정 ( 2Pages )
스쿼시 단식 게임규정 ○ 경기장 내의 행위 규정 심판은 경기를 진행하기 위해 경기장 내에서 일어날 수 있는 여러 가지 상황을 규정해야 한다. 먼저 경기를 관람하는 관중은 경기 도중 게임에 방해될 만한 어떠한 소음도 내어서는 안되며, 휴대폰이나 삐삐도 경기를 관람할 때에는 반드시 꺼 놓아야 한다. 심판은 만약 경기 중 소란을 피우는 관중이 있다면 반드시 그 소란을 잠재워야 한다. 그리고 ..
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 대화의 종류와 기능 ( 2Pages )
대화의 종류와 기능 현대사회에서 말을 잘한다는 것은 큰 자산을 가지고 있는 것과 같다. 대화를 통해 우리가 얻을 수 있는 것을 중심으로 대화의 종류를 구분하자면, 소비적 대화와 생산적 대화로 나눌 수 있다. 소비적 대화란 잡담처럼 이야기하는 것 자체에서 즐거움을 느끼는 것이고, 생산적 대화란 회의나 세일즈에서처럼 특별한 문제를 해결하기 위해 이야기하는 것이다. 그래서 소비적 대화를 ‘정적..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [리더십독후감] 대화의 심리학 을 읽고 ( 2Pages )
대화의 심리학’ 교육 행정학 독후감 ◈ 제 목 : 대화의 심리학 ◈ 지은이 : 더글라스 스톤 외 ◈ 출판사 : 21세기북스 ◈ 출판년도 : 2003년 우리는 항상 다른 사람들과 접촉하면서 많은 의사소통을 하며 살아간다. 그 중 대표적인 의사소통의 방법 중 하나는 말하기로서 ‘대화’가 주를 이룬다. 그것은 상대방에게 자신의 의견을 표현하기 가장 쉬운 방법이기 때문이다. 쉬운 방법이라 할지라도 서로간의 대..
리포트 > 독후감/서평 |
 대화의이론,대화의구조,대화의원리,대화행위,간접대화행위,대화의예절 ( 70Pages )
대화의 이론 목 차 대화의 구조 대화의 원리 대화행위 간접 대화행위 대화의 예절 대화의 구조 대화의 특징 Labov의 대화 구조 분석 절의 순서를 바꾸면 대화 전체 상황이 바뀐다. EX) 1)내가 동생을 때렸고, 그리고 동생이 나를 때렸다. 2) 동생이 나를 때렸고, 그리고 내가 동생을 때렸다. 대화란 시간적으로 연결된 두 절의 연속체! 1) 순서교대란 두 사람이 대화를 할 때 교대로 청자나 화자가 되는..
리포트 > 생활/환경 |
 [독후감] 비폭력대화를 읽고 ( 3Pages )
[독후감] 비폭력대화를 읽고 우리는 인생을 살면서 많은 사람들과 관계를 맺으며 살아가는데 그 중 많은 시간을 사람들과 의사소통 즉 대화를 하면서 살아간다. ‘비폭력대화’라는 책은 우리가 일상생활에서 쓰는 대화 그리고 그러한 대화에서 쓰이는 언어를 새로운 시각으로 해석하며 좀 더 나은 인간관계를 위해 필요한 대화법을 제시해주고 있다. 책에서는 비폭력대화를 NVC라고 지칭하는데 NVC란 마음에..
리포트 > 독후감/서평 |
 비폭력 대화 책소개 및 가장 기억에 남는 내용과 나의생각/ 비폭력 대화 읽고느낀점과 독후감 - 비폭력 대화 독후감,서평 ( 5Pages )
비폭력 대화 책소개 및 가장 기억에 남는 내용과 나의생각/ 비폭력 대화 읽고느낀점과 독후감입니다. 타 판매 독후감과 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다. 1. 비폭력 대화 소개 2. 가장 기억에 남는 내용과 나의생각 3. 느낀점 4. 독후감 비폭력 대화 책소개 및 가장 기억에 남는 내용과 나의생각/ 비폭력 대화 읽고느낀점과 독후감 - 비폭력 대화 독..
리포트 > 독후감/서평 |
비폭력대화 독후감, 비폭력대화 서평, 비폭력대화, 비폭력대화 감상문, 비폭력대화 줄거리, NVC, 독후감, 서평, 비폭력 대화 요약, 마셜 로젠버그
 대화기법과 인간관계의 효용성 ( 5Pages )
우리는 일상생활에서 무수한 인간들과 관계를 맺고 있으며 그들과 효과적인 인간관계의 경험을 통해 성장한다. 즉 우리의 대인관계가 만족스럽고 효과적 일 때 바람직한 인간으로 성장할 것이고 반대로 우리의 대인관계가 불만스럽고 비효과적일 경우 우리의 성장은 방해받게 된다. 의사소통 즉 대화란 한인간이 타인들과 관계를 형성 발달시키는데 필요불가결한 과정이다. 대화의 기법을 개선하려는 노력은..
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