전체 (검색결과 약 23,872개 중 15페이지)

 선거연설문(지성과인덕을갖추고자기를희생하는학생회장) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 보통 선거 / 1page 제목 보통 선거 연설문29(대학교 학생회장 선거) 요약 지성과 인덕을 갖추고 자기를 희생하는 학생회장이 되겠다는 연설문입니다. 내용 사랑하는 학우 여러분! 저는 ○○학과에 재학 중인 기호 ○번○○○입니다. 이렇게 여러분 앞에 학생회장 후보로 서게 되니 아주 기쁩니다. 존경하는 학우 여러분! 여러분은 리더란 어떤 사람이어야
문화예술 > 라이프/여성 |
 초등진학준비프로그램의 필요성과 방법 ( 2Pages )
초등진학준비프로그램의 필요성과 방법 유치원 과정을 마치고 초등학교에 들어가게 되는 아동들은 선생님, 새로운 친구들, 새로운 교육과정, 새로운 교실 등 여러 가지 활동에 적응해야만 한다. 진학 준비 프로그램은 유치원과 초등학교간의 연속성을 이해하고 서로 협력하여 아동이 유치원교육에서 초등학교 교육으로 자연스럽게 적응하며 넘어갈 수 있도록 돕는 것이라고 할 수 있다. 이러한 과정을 ..
리포트 > 교육학 |
초등진학, 초등진학준비, 초등진학준비프로그램
 학생회장선거선거록 ( 1Pages )
20 학년도 학생회장 선거 선거록 1. 투표일시 : 20 년월일시분~시분 2. 개표일시 : 20 년월일시분~시분 3. 개표장소 : 4. 투표상황 선거인수 투표자수 기권자수 비고 5. 개표상황 가. 유효투표수 : 회장 ~표, 부회장 ~표 나. 무효투표수 : 회장 ~표, 부회장 ~표 다. 후보자별 득표수 회장선거 부회장선거 기호 후보자 성명 득표수 기호 후보자성명 득표수 1 1 2 ..
서식 > 학교서식 |
 삼성 이건희 회장의 경영전략 ( 15Pages )
본 자료는 삼성그룹의 이건희 회장의 경영철학을 비롯하여 이건희 회장이 삼성을 개혁시킨 9가지 방법을 상세하게 정리한 자료임 ▶ 삼성 이건희 회장의 소개 ▶ 삼성의 주요 경영철학 ▶ 이건희 회장이 삼성을 개혁시킨 9가지 방법 1. 7.4제의 도입 2. T자형 인재를 키워라 3. 지역전문가의 양성 4. 협력업체와 한 몸이 되라 5. 5S, 3정, 그리고 기보 보고서 6. 제품에 ‘문화’를 담아라 7.‘편법, ..
리포트 > 경영/경제 |
삼성의 경영철학, 삼성의 경영전략, 7.4제의 도입, T자형 인재
 번(Burne)의 자아상태(어버이자아, 어른자아, 어린이자아) ( 4Pages )
번(Burne)의 자아상태(어버이자아, 어른자아, 어린이자아) 목차 번(Burne)의 자아상태 I. 어버이자아 1. 비판적 어버이자아 2. 양육적 어버이자아 II. 어른자아 III. 어린이자아 1. 자유로운 어린이자아 2. 적응적 어린아자아 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 상장(창의성이있는어린이) ( 1Pages )
제 11 호 상장 제O학년O반 성명:정아름 창의성이 있는 어린이 주변에서 일어나는 일들을 항상 깊이 관찰하고자 노력하며 새로운 것을 찾으려 애쓰고 문제점을 해결하고자 노력하여 생활이 늘 활기에 차 있습니다. : :
서식 > 학교서식 |
 착한어린이카드 ( 1Pages )
착한 어린이 카드 ○월 ○일 ○학년 ○반 이름 ○○는 다른 어린이보다 일찍 등교하여 창문을 열고 화분에 물도 주었으며 더러운 곳을 깨끗이 쓸거나 쉬는 시간마다 칠판을 깨끗이 닦는 등 온종일 당번활동을 잘 하였습니다. 담임 --- 회답 ○월 ○일 ○학년 ○반○○○ 보호자○○ ○
서식 > 학교서식 |
 삼성 이건희 회장의 경영철학 ( 4Pages )
삼성 이건희 회장의 경영철학 1. 7.4제 도입 오늘의 삼성을 있게 만든 건 이건희 회장이 1993년 주창한 ‘신경영 선언’이라 해도 과언이 아니다. 1987년 이병철 회장의 지휘권을 물려받은 뒤로 이건희 회장은 취임한 이듬해 취임 1주년을 맞아 제2창업을 선언한 이래 끊임없이 변화와 개혁을 강조해 왔지만 임원들은 회장의 진의를 제대로 파악하지 못하였다. 이 회장의 신경영에 대한 결심은 이때부..
비지니스 > 경영관리 |
 [초등돌봄전담사 자소서] 초등돌봄전담사 (돌봄교사) 최종합격 자기소개서 – 초등돌봄전담사 자기소개서 자소서 예문 ( 7Pages )
[초등돌봄전담사 자소서] 초등돌봄전담사 (돌봄교사) 최종합격 자기소개서 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 초등돌봄전담사의 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다. 자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다. 지원자분이 초등돌봄전담사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 ..
서식 > 자기소개서 |
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 행사안내문(어린이교육소개) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 행사 /1 page 제목 어린이 교육행사 소개 요약 어린이 교육행사를 소개하는 경우 내용 ○○어린이 교육행사 조직위원회에서 알려드립니다. 오는 ○○월○○일부터 ○○월○○일까지 ○○일간 ○○(장소명)에서 ○○어린이 교육행사를 개최할 예정입니다. 저희는 지식습득이라는 획일적인 교육 패러다임에 작은 변화를 꾀하고자 이러한
서식 > 회사서식 |
 초등돌봄전담사 자기소개서(돌봄전담사 아동돌보미 자소서) ( 12Pages )
초등돌봄전담사 자기소개서(돌봄전담사 아동돌보미 자소서) 입니다. 초등돌봄전담사 자기소개서 목차 I. 초등돌봄전담사 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 II. 초등돌봄전담사 자기소개서2 1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) 2. 성격의 장단점 3. 성공 및 실패경험 4. 지원동기 및 입사 후 포부 III. 초등돌봄전담사 자기소개서3..
서식 > 자기소개서 |
초등돌봄전담사 자기소개서(돌봄전담사 , 동돌보미 , 소서)
 리더십 - 삼성 이건희 회장의 리더십 연구[리더십 이론 적용] ( 12Pages )
삼성 이건희 회장의 리더십 연구 Ⅰ. 서 론 21세기의 화두라고 할 수 있는 ‘리더십’에 대해서 많은 책들이 오늘도 쏟아져 나오고 있다. 그러나 대다수의 책들은 지금까지 약 100년가량 연구되어온 타당성과 유용성을 갖춘 ‘검증된’ 이론을 바탕으로 하지 못하고, 리더의 행동을 바탕으로 한 교훈 또는 처세술을 담고 있는 것이 대부분이다. 이러한 원인은 연구자들이 리더십에 대한 전문적인 이론적 지식..
리포트 > 사회과학 |
 현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화 ( 5Pages )
현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화 목차 * 현대의 기업문화 Ⅰ. 현대 기업문화의 정의 Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화 Ⅲ. 현장중심의 경영 Ⅳ. 콘크리트 정신 Ⅴ. 불확실성과의 싸움 Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점 1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영 2. 족벌경영의 실태 3. 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한 방법 * 현대의 기업문..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 취임인사말(○○문학회회장) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 취임인사말 / 1page 제목 취임인사말9(문학회 회장 취임인사말) 요약 ○○문학회 회장 취임인사말입니다. 내용 가을도 지나고 벌써 겨울이네요. 다들 춥다고 집안에만 들어앉아있는지 모르겠군요. 가끔은 밖으로 나와 운동도 하시고, 산책도 하심이 건강에 더 좋을 것 같네요. 안녕하세요, 저는 이번 ○○문학회 제 ○회 회장으로 선출된 ○○○라고 합니
문화예술 > 라이프/여성 |
 GE사의 잭웰치 회장의 경영이념과 리더십 ( 11Pages )
본 자료는 글로벌 기업인 GE사의 역사를 비롯하여 GE사의 잭웰치 회장의 경영이념과 리더십 그리고 GE 잭웰치 회장의 인적자원관리와 GE사의 조직문화에 대해 상세하게 정리하였으며, GE사의 활력곡선과 워크아웃 제도에 대한 주요한 내용을 설명한 자료임 1. GE사의 역사 2. GE사 잭웰치 회장의 경영이념 3. GE사 잭웰치 회장의 리더십 4. GE사 잭웰치 회장의 인적자원관리 5. GE사의 조직문화 [참고-..
리포트 > 경영/경제 |
GE사의 역사, 잭웰치 회장의 경영이념, 잭웰치 회장의 리더십, GE사의 인적자원관리, GE사의 활력곡선, 워크아웃 제도
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