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(검색결과 약 5,629개 중 15페이지)
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| [조직구조] 조직구조의 변화개념, 조직구조의 형태와 형성요인, 조직구조형태의 변수, 구조화된 활동체제
목차
조직구조
I. 조직구조의 이해
1. 조직구조의 변화 개념
2. 구조변화와 원칙
1) 적응적 구조변형
2) 변형의 원칙
II. 조직구조의 형태와 형성요인
1. 조직구조 형태
2. 권력구조의 영향
1) 권력관계구조
2) 권한관계구조
3. 조직역할의 영향
4. 계층구조
1) 최고관리층
2.. |
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스웨덴의 인사정책, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 한국과 비교분석, 평가관리, 보상관리, 민주주의 사회 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ( 22Pages ) |
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| Report
( 스웨덴의 인사정책, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 한국과 비교분석, 평가관리, 보상관리, 민주주의 사회 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
들어가며
Ⅰ. 스웨덴의 채용관리 (한국과의 비교)
Ⅱ. 스웨덴의 개발관리 (한국과의 비교)
Ⅲ. 스웨덴의 평가관리 (한국과의 비교)
Ⅳ. 스웨덴의 보상관리 (한국과의 비교)
들어가며
1. 스웨덴 모델
1) 1930년대부터 1960년대.. |
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| 다운사이징과 품질경영
I. 다운사이징
다운사이징은 컴퓨터를 이용한 정보처리기법에 대한 것으로 벤치마킹보다 상당히 구체적인 개념이다.
이 단어의 어원은 1980년대 초반 미국 IBM왓슨 연구소의 연구원인 헨리 다운사이징(H. Downsizing)의 이름에서 따온 것이다.
'다운사이징'이란 지금까지 중앙집권적으로 대형컴퓨터를 중심으로 정보가 움직이던 데서 탈피해 정보에 대한 주도권을 최종 사용자들에.. |
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| 알 아사드 대통령 부자의 장기 집권 나라이다 2011년 1월 하산 아클 레의 분신자살로 촉발된 중동 민주화 시위의 영향으로 시리아 사태는 애초에 소규모 평화시위로 시작되었다 wi스민 혁명의 영향으로 2011년 3월에 반란군이 발생하였다. 2011년 튀니지, 이집트, 리비아를 거친 “재스민 혁명”의 영향으로 2011년 3월
시리아 남부의 도시, 데라 에서
약 15명의 학생이 튀니지와
이집트의 ‘재스민 혁명’에.. |
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| 西洋近代史
•방향:정치사 중심
•주제:근대 민주국가의 형성과 발전
•강의 계획
근대국가
르네상스
종교개혁
봉건제에서 자본주의 이행
영국혁명
동유럽 국가
산업혁명
계몽사상
프랑스 혁명
혁명 이론
19세기 자유주의 국가
20세기 민주주의
•참고문헌
C. Brinton, 세계문화사(3vols), 을유
R.R. Falmen, 서양근대사(3vols), 삼지원
P.Anderson, 절대주의 국가의 계보, 베틀 or 서울프레스
“近代”라는 .. |
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| [경찰조직관리] 경찰조직의 개념, 경찰조직편성의 원리
목차
경찰조직관리
I. 경찰조직의 개념
II. 경찰조직편성의 원리
1. 분업(전문화)의 원리
2. 계층제의 원리
1) 계층제의 순기능
2) 계층제의 역기능
3. 통솔범위의 원리
4. 명령통일의 원리
5. 조정의 원리
6. 공식화
7. 집권화와 분권화
경찰조직관리
1. 경찰조직의 개념 |
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| 조직의 개념) 조직의 정의와 형태 및 유형 분류
목차
* 조직의 개념
Ⅰ. 조직의 정의
Ⅱ. 조직의 형태
1. 공식조직과 비공식조직
2. 계선조직과 참모조직
3. 집권화 조직과 분권화 조직
Ⅲ. 조직의 유형
1. 블라우와 스코트의 구분
1) 호혜조직
2) 사업조직
3) 봉사조직
4) 공공복리조직
2. 카츠와 칸의 구분
1) 생산적 또는 경제적 조직
2) 유지조직
3) 적응조직
4) 관리적 또는 정치적 조직
3. 에치.. |
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| 조직구조와 관리
1. 조직구조의 기본모델
조직구조란 조직 하부 시스템의 배열과 여기에 수반되는 과업의 분할, 계층적 권한 관계등을 의미한다.
1) 권한계층
- 전통적인 조직구조는 계층적 구조 또는 피라밋형 구조이다.
- 각각의 위치는 그 위치에 관련되는 명령권 또는 권한을 가지며, 이러한 권한은 자원, 보상, 업무 및 권한 등에 대하여 결정을 내릴 수 있는 통제권을 가짐으로써 위임된다.
- 각 .. |
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| 대안적 지역발전 모델의 탐색
박 준 식
한림대학교 사회학과 조교수
I. 문제의 제기
지방화, 세계화, 정보화의 물결 속에서 한국의 지역사회는 전례 없는 변화와 도전에 직면하고 있다. 지금까지 중앙집권적 발전 전략 속에서 자율적 발전 전략을 가질 수 없었던 지역사회들은 변화와 도전을 기회로 활용하기 위해 전력을 기울이고 있다. 그런데 새로운 지역 발전 전략을 모색하기 위해서는 기존의 .. |
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| [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론에 대한 레포트
[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론
목차
경영이론의 발전
I. 고전적 관리론
1. 과학적 관리
1) 테일러의 과학적 관리법
2) 베버의 관료제
2. 일반관리론
1) 분업화
2) 권한과 책임
3) 규율
4) 명령통일
5) 지휘통일
6) 조직목표 우선
7) 공정보상
8) .. |
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| 과학적 인사행정과 적극적 인사행정
Ⅰ. 서론
과학적 인사행정이란 초기 엽관주의를 극복하기 위해서 고안된 것으로 실적주의에 입각하여, 인사행정의 제한적 틀을 강조하여 재량의 범위를 줄이려는 소극적이며 집권적 성질을 강조한 인사행정을 말한다. 그러나 실적주의에 대한 지나친 집착은 오히려 인사행정의 궁극적 목적 수행에 역행하는 부작용을 낮게 되었는 바, 최근에는 이러한 실적주의의 한계.. |
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| 사회복지정책과 복지국가의 관계, 복지국가 패러다임의 변화
1. 사회복지정책과 복지국가의 관계
모든 선진국들이 직면하고 있는 사회문제 가운데 다음 네 가지에 가장 큰 관심을 보인다고 한다(George & Miller, 1995: 6).
첫째, 높은 질의 복지를 제공해 달라는 국민 욕구를 들어주어야 한다. 둘째, 세금을 낮추어 달라는 국민의 욕구를 충족시켜야 한다.
셋째, 경제발전을 유지, 증진시켜야 한다. 넷째.. |
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| 행정조직법의 개요와 우리나라 행정조직의 기본원리
1. 들어가며
기본적으로 행정조직법이란 행정권의 조직에 관한 법 전반을 의미한다고 정의내릴 수 있다. 이하에서는 이와 관련한 개설적 측면을 간략히 살펴보기로 한다.
2. 행정조직의 유형과 특색
(1) 행정조직의 유형
① 집권형과 분권형
가. 집권형 : 행정권의 중앙집중 형태이다.
나. 분권형 : 행정권의 지방분산 형태이다.
. 자치분권방식 : 분.. |
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| 절대군주주의
절대주의
◇서 론
유럽 르네상스와 지리상의 발견, 그리고 종교개혁으로 근대의 동이 튼 유럽은 16세기로부터 18세기에 걸쳐 절대왕정시대를 맞이하게 된다. 절대왕정국가는 왕권을 중심으로 국가통일이 이뤄지고, 중앙집권이 달성된 근대초기의 국가를 말한다. 왕권은 강대하였고, 그 정치는 오늘의 시각에서 본다면 전제정치였다. 이것은 교황의 절대권으로부터 영향을 받은 것이었다. 그.. |
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| ♢서론♢
지방재정이란
지방공공단체가 활동에 필요한 수입의 획득 및 지출을 위해서 행하는 행위를 총칭한 것이며, 지방자치의 물질적 기초가 되는 화폐 또는 자금의 활동을 말한다. 따라서 지방재정은 중앙재정, 즉 국가재정처럼 단일한 단체의 재정이 아니라, 다종다양한 지방공공단체의 재정을 총망라한 것이다. 각국의 지방재정은 그 나라의 정치기구에 따라 다른데, 재정을 지방자치단체에 전면적으로 .. |
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