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 나쁜사마리아인들- 독후감 ( 10Pages )
나쁜 사마리아인들 장하준 지음 부·키 출판사 프롤로그 나라가 부자가 되려면 한국의 경제성장과정 정부 주도하의 급속한 경제성장체제, 수입금지 조치와 높은 관세, 사치품에 대한 높은 세금 부과 방식 이용 -] 고도의 경제성장을 이룸. 고도경제성장의 이면-] 노동력착취와 도시의 빈민층 증가 등 한국의 경제성장에 대하여 대부분의 경제학자들은 안정된 통화 가치와 작은정부를 갖추고 민영기업..
리포트 > 독후감/서평 |
 현대 경영에서의 대인관계 기술 검토 ( 3Pages )
현대 경영에서의 대인관계 기술 검토 Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 중요성 오늘날 경영에서는 참여적 화합의 중요성이 강조되며, 기술적 전문성 이외에 대인 관계적 효과성에도 관심이 고조되고 있다. 특히 오늘날 기업의 관리자들에게 인간관계기술은 필수적인 것이라고 할 수 있다. 조직이 성공하기 위해서는 리더가 하위자, 동료, 상사와 더불어 효과적으로 일함으로 조직의 목표 성공적으로 달성 가능토록..
리포트 > 경영/경제 |
 인사고과의 방법에 대한 검토 ( 3Pages )
인사고과의 방법에 대한 검토 Ⅰ. 인사고과 방법의 분류 ① 자기고과 ‘능력개발’을 목적으로 하며 개인이 가진 결점의 파악과 개선에 효과가 있어 관리층의 평가를 보충하는데 사용된다. 자기평가는 피평가자를 동기부여시키는 효과가 있으며 상사가 부하를 관찰할 기회가 적은 경우 유효하다. 자기평가는 현혹효과는 줄이지만 관대화경향이 크게 나타나며 ‘MBO’에서 널리 활용되고 있다. ② 상급자에 의한 고
리포트 > 경영/경제 |
 교육의본질적기능에 대하여 논하시오. ( 2Pages )
교육의 본질적 기능에 대하여 논하시오. 교육의 기본적이고 보편적인 역할은 1)개인의 발전조성 기능을 갖는다.-생득적 가능성과 선천적 소질을 개발하고 보다 완전한 자기실현, 인격완성을 돕는 기능. 2)사람의 기억, 추리, 의지 등 여러 능력 요소를 훈련시킴. 3)미래생활을 위한 준비 4)습관 형성-참다운 기술자, 지식인을 위한 바람직한 실천과정으로서의 교육 5)적응으로서 문제해결이다-직..
리포트 > 교육학 |
교육의본질, 교육의기능, 교육의역할, 교육의본질적기능
 [PB제품]PB상품시장의 성장과 향후전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. PB제품의 정의 Ⅱ. 소비시장 판도 변화 Ⅲ. PB상품의 비중 증가 Ⅳ. 품목의 다양화 Ⅴ. 경기 침체로 인한 영향 Ⅰ. PB제품의 정의 private brand. 대형마트, 기업형 슈퍼마켓, 편의점 등 대형 유통업체가 대기업 또는 중소 제조업체와 공동 개발해 판매하는 ‘자체상표’를 말한다. 제조업체가 자기 상표를 붙여서 내놓는 상품인 ‘내셔널 브랜드’(NB)와 구별되는 개념이다 PB제품..
리포트 > 경영/경제 |
PB제품, PB상품, PB제품시장
 [PB제품]PB상품시장의 성장과 향후전망 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. PB제품의 정의 ………3 Ⅱ. 소비시장 판도 변화 ………4 Ⅲ. PB상품의 비중 증가 ………5 Ⅳ. 품목의 다양화 ………6 Ⅴ. 경기 침체로 인한 영향 ………6 Ⅰ. PB제품의 정의 private brand. 대형마트, 기업형 슈퍼마켓, 편의점 등 대형 유통업체가 대기업 또는 중소 제조업체와 공동 개발해 판매하는 ‘자체상표’를 말한다. 제조업체가 자기 상표를 붙여서 내놓는 상품인 ‘내셔널 브랜드’(NB)와 구별
리포트 > 경영/경제 |
PB제품, PB상품, PB제품시장
 로날드 페어밴(Ronald Fairbairn) ( 2Pages )
로날드 페어밴(Ronald Fairbairn) 페어밴(Ronald Fairbairn)은 영국 에딘버그(Edinburgh) 대학에서 철학학사 학위를 받은 후 나중에 의과대학에 들어간 사람으로, 원래 프로이트의 이론에 지대한 관심을 갖고 대학에서 학생들에게 프로이트 이론을 가르치면서 정신분석에 발을 들여 놓게 되었다. 그러나 나중에 프로이트 이론에 대해 여러 가지 의문점을 갖게 되면서 그것을 보완하기 위해 독자적인 자기 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 삼성전자 DA NETWORK 인성 면접 자료 ( 4Pages )
삼성전자 DS 인성 면접 자료 ●호감도, 자신감, 창의적인 문제해결 방법, 논리적 표현력 ●결론부터 말한 후 구체적인 예시를 사용 ●말끝을 확실히 하라 회사의 사훈이나 경영이념, 회사의 업종이나 대표적 상품, 업종별 계열사 수및 해외지사 1.자기소개(1~1.5분), 영어로 자기소개 2.자신의 영어수준(회화,토익-언제부터 보았으며 언제 점수가 TOP) 3.흡연,주량 4.즐겨 읽는 책과 가장 최근에 읽은 책 제목..
서식 > 자기소개서 |
 [레포트]롯데백화점_인재육성전략 ( 24Pages )
경쟁점 우위전략(표지)차 2007년 롯데백화점 인재육성 전략 (자기주도적 학습과 현장지원 학습시스템) 회사 현황 매출 현황 (단위:억원) 1. 롯데백화점 현황 경영이념 경영방침 늘 한결같이 진실하고 정직한 마음에서 우러나오는 진정한 서비스를 통한 고객의 만족과 신뢰 추구하는 “고객중심 경영”을 표현 2. Vision 초우량 Global 유통기업 실현 3. 롯데백화점 HRD 환경 분석 유통업의 치열한 생존경쟁 ..
논문 > 사회과학분야 |
 인사고과규정 ( 7Pages )
인사고과규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다. 제2조【제도의 체계】 이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다. 제3조【피고과자의 구분】 ① ..
서식 > 회사서식 |
 인사고과규정 ( 7Pages )
인사고과규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다. 제2조【제도의 체계】 이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다. 제3조【피고과자의 구..
서식 > 회사서식 |
 동창회인사말(겨울에개최된회장의감사말) ( 2Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 인사말 / 1page 제목 동창회 인사말9 요약 겨울에 열린 동창회 인사말입니다. 내용 차가운 바람이 코끝을 스치고 지나가는 날씨이지만, 오늘 이 자리에 모이신 ○○초등학교 동문 여러분들의 가슴은 이미 따뜻한 온기로 가득 차 있으리라 믿습니다. 저 역시 오랜만에 친구들을 만난다는 생각에 벅찬 가슴으로 한달음에 이 자리까지 달려왔습니다. 바람..
문화예술 > 라이프/여성 |
 영미문학 - Bildungsroman; 교양소설 ( 4Pages )
영미문학 - Bildungsroman; 교양소설 차례 1. Bildungsroman 의미 2. Bildungsroman 하위 장르 3. Bildungsroman 예시 4. Bildungsroman 특징 1. Bildungsroman의 의미 Bildungsroman이란 용어는 자기 개발에 대한 전체적인 소설을 지칭한다. 성장소설 또는 발전소설이라고도 하며, 자기형성을 조장하는 요소가 외부의 힘인 경우에는 교육소설이라고도 한다. 여기에서의 교양 ‘bildung 은 형성 ’bi..
리포트 > 인문/어학 |
 신탁의 법적 개념 연구 ( 2Pages )
신탁의 법적 개념 연구 1. 信託의 定義와 意義 信託이란 믿을 수 있는 다른 사람에게 재산을 맡겨서 管理 또는 處分하게 하는 財産 管理制度이다. 이때 財産保有者(信託者 또는 委託者)가 자기 재산의 管理․利用․開發․處分을 직접 하지 않고 신뢰할 수 있는 사람(受託者)에게 재산권을 이전시키고 (信託行爲), 그 財産(信託財産)을 일정한 目的(信託目的)에 따라 자기 또는 다른 사람(受益者)을 위하여 管..
리포트 > 법학 |
 핵심인재육성 전략 ( 3Pages )
기업 경쟁력 확보를 위한 핵심인재 육성전략 1. 들어가며 기업의 경쟁력(competitiveness)이 강하다는 것은 동일한 시장 내에서 동종기업과의 경쟁에서 더 높은 성과와 수익을 내게 해주는 경쟁우위를 지니고 있음을 말한다. 기업은 인적자원을 통해서 경쟁우위의 요소를 개발할 수 있기 때문에 기업은 기업내부의 인적자원을 경쟁력의 핵심요인으로 강조하고 있다. 또한 초일류 기업들은 소수의 핵심인재..
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