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 중국 정부의 정책변화가 HR 에 끼치는 영향 ( 2Pages )
중국정부의 정책변화가 HR에 끼치는 영향 1. 들어가며 중국 경제발전의 가장 큰 화두 중의 하나는 선부론과 공동부유론이다. 선부론은 분배보다는 성장중심의 정책방향이며, 공동부유론은 기존의 성장유지정책을 지속하되 동시에 분배에 역점을 두는 정책방향을 말한다. 최근에 개최된 중국 제16기 중앙위원회 5차 전체회의(16기 5중전회)에서는 제11차 5개년(2006∼2010년) 계획안을 통과시켰다. 이를 ..
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 현대고용관계론,고용문제,독후감 ( 21Pages )
고용관계의 배경 고용관계의 의의 고용관계의 당사자와 고용관계시스템의 구성 고용관계론의 학문적 성격 I. 고용관계에 대하여 학습목표 산업화로 임금노동자가 발생증가하게 되고 그 결과 노동문제가 발생되는 과정을 이해한다. 정보화의 진전이 노사를 ‘하나의 운명공동체’로 묶게 되는 상황을 설명할 수 있다. 고용관계의 개념, 용어, 목적 및 특질(고용관계의 이중성) 등에 대하여 설명할 수 있..
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 UR이후 미국 농업정책의 변화와 1996년 농업법 ( 13Pages )
UR이후 미국 농업정책의 변화와 1996년 농업법 최찬호(농협조사부 해외조사팀 팀장) 여영현(해외조사팀 조사역) 금년 4월 4일에 제정된 ‘1996년 농업법’ 은 미국의 농업정책사에 가장 획기적인 변화를 초래하였다. 앞으로 7년간 적용될 이 법은 60년 이상 유지해오던 생산조정정책과 차액보상제도를 폐지한 대신 농가에 대해 매년 일정액의 보상을 지급하는 직접지불제도를 도입한 것이다. 미국의 농..
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농학, 수산학
 우리나라 정부와 민간 간 사회복지 역할 분담과 개선방안을 논하시오 결론부분에 본인의 의견 ( 3Pages )
6a 사회복지행정론 우리나라 정부와 민간 간 사회복지 역할 분담과 개선방안을 논하시오(결론부분에 본인의 의견을 반드시 포함시킬 것) 서론 사회가 발전하고 경제적 수준이 높아짐에 따라 주민들의 복지 욕구가 날로 팽배해져 가고 있는 사회적 요인과 더불어 공공부문 복지서비스는 지방자치단체를 중심으로 자리를 잡아가고 있는 추세이다. 사회복지정책의 궁극적인 목적이 복지대상자에게 적절한 ..
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 SCM아웃소싱,아웃소싱,UPS,UPS HP,사업인프라구축,프로세스모델구축,UPS핵심역량,UPS분석,UPS와아웃소싱 ( 38Pages )
UPS and HP M A #1. Case Study UPS HP : Value creation through supply chain partnerships Background: THE INDUSTRY 3 Strategic Management Case Study : UPS HP - M A - SCM 아웃소싱의 전망 Supply Chain Outsoucing 규모 $100 billion → 향후 10년간 계속 증가 추세 예상 늘 변화하는 시장 상황에서 기업은 공급사슬 원가를 줄이고, 기능적으로 유연성을 증대시키기를 원함. 고객회사 : 새로운..
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 [현황과전망] 중국 자동차부품 수입시장 현황 및 전망 ( 3Pages )
중국 자동차부품 수입시장 현황 및 전망 - 한국, 중국 자동차부품 수입시장 점유율 9.5% - - WTO, 中의 ‘부품 국산화율’ 규정 폐지 요구 ○ 중국 자동차부품 수출입시장 현황 - 최근 10년간 중국의 자동차부품 수출입은 빠른 증가세를 유지해 왔으며, 이중 자동차부품 수출금액과 수입금액의 연평균 증가율은 각각 54%、35%를 기록함 중국 자동차부품 수출입 동향 ○ 2008년 11월 자동차부품 수출입 금액 ..
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 원가회계 ( 8Pages )
여행패키지 산업에 대한 원가 분석과 원가 절감방법에 대한 레포트입니다 1. 사업선정이유 2. 상품 원가자료 3. 원가 분석 4. 회사에서 원가를 줄이기 위하여 사용하는 방법 5. 회사의 근무하면서의 불만사항 6. 불만사항 해결을 통한 원가절감 7. 내가 생각하는 원가절감 방법 유한킴벌리의 지식투자 유량기업으로 손꼽히는 유한킴벌리는 imf와 경기침체를 겪으면서도 인력 감축 없이 괄목할 만한 ..
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원가회계, 여행패키지산업
 재난 대비를 위한 소방행정 조직개편과 관련한 쟁점 ( 6Pages )
국가재난관리행정의 일원화 필요성 우리나라 재난관리행정 현황 재난관리법령 및 조직이 다 원화되어 있다. 또한 긴급구조를 위한 현장 담당 인력인 소방이 표준정원제에 포함되어 있어 각종 재난 수요에 대응하지 못하고 있다. 이와 관련하여 소방의 기능이 광역인가, 기초인가가 개편 과정에서 쟁점이 되었다. 광역자치소방체제의 장․단점> 지역 성격에 맞는 소방행정조직의 육성 및 발전을 저해할 우려 ..
리포트 > 사회과학 |
소방, 정원, 재난, 관리, 행정, 운영, 조직, 되어다, 업무, 체제, , , 경우, , 인력, 기능, 공무원, 표준, 자치, 광역
 2025 에너지경제연구원 연구직 자기소개서 자소서 및 면접질문 ( 4Pages )
에너지 정책은 수치와 데이터 해석이 핵심이므로, 저는 계량분석 능력을 전략적으로 개발해왔습니다. 또한 이러한 수요관리가 실제 산업정책과 어떻게 연계되는지를 분석하고 싶은 목표도 가지고 있습니다. 에너지 전환 정책이 현실과 괴리될 수 있다는 비판에 대해 어떻게 생각하시나요? 탄소중립 목표 하에서의 에너지 수요예측 및 감축 시나리오 분석에 참여하고 싶습니다. 본인의 가치관을 정립하게 된 ..
서식 > 자기소개서 |
정책, 분석, 에너지, 기술, 산업, 본인, 경험, 예측, 가치관, 과정, 수요, 조직, 시오, 싶다, 갈등, 목표, 위해, , 능력, 통해
 각국의 교육과정 비교 ( 5Pages )
각국의 교육과정 비교 1. 일본 교육개혁에서 「여유」의 강조와 더불어 대두된 「학교의 슬림화」 문제는 기본․기초 지식을 중시하는 문제와 관련되어 교육내용의 정선 문제로 연계되었다. 더욱이 현행의 학습지도 요령은 모든 토요일의 오전 중의 수업을 전제로 작성되어 있는 것인 만큼, 학교 주 5일제가 완전한 형태로 실시되기 위해서는 표준 수업시수의 삭감이 요구되었고, 이는 현행의 교육내용에..
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교육학
 기업인수합병 (M A) 개념분석과 글로벌기업들의 M A 성공,실패사례분석및 M A 미래전망연구 레포트 ( 26Pages )
M A Mergers and Acquisitions [ 목 차 ] 1. M A 개념분석 2. 기업 M A 성공사례 1) Lenovo의 M A 성공사례 -성공요인 2) P G+Gillette -M A과정 -M A성과 3. 기업 M A 실패사례 1) 크라이슬러+다임러 -실패요인 4. M A 향후전망 1) M A M A는 무엇인가 1) M A M A 프로세스 별 체크포인트 대상 지역범위 확장 신흥국 기업과의 경쟁에 대비 특허, 국제법 등에 능동한 자문사 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [독후감] ‘사원의 마음가짐’을 읽고 ( 3Pages )
[독후감] ‘사원의 마음가짐’을 읽고 마쓰시타 고노스케 지음 양원곤 옮김 청림출판 우연히 아는 집에 방문했다가 시간이 나서 잠깐만에 다 읽은 책이다. 난 사원의 마음가짐이라고 해서 寺院인줄 알았다. 하지만 그냥 직장인을 뜻하는 사원이었다. 그러니까 즉, 회사생활을 잘하려면 이러이러하게 생활해야한다는 고 마쓰시타 고노스케의 글인 것이다. 마쓰시타 고노스케는 어떤 인물이었을까 이상하게도 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 탄소 배출권 거래제,녹색기후기금(GCF),온실가스 배출로 인한 지구온난화 ( 23Pages )
탄소 배출권 거래제 목차 주제 선정 동기 탄소배출권 거래제 도입의 배경 탄소배출권 거래제 도입의 원인 탄소배출권 거래제 도입의 경제적 영향 시사점 탄소배출권 거래제란 온실가스 배출 권리를 사고 팔 수 있도록 한 제도로서, 온실가스 중 배출량이 가장 많은 이산화탄소에 의하여 탄소배출권 거래제라고 이름 붙여졌다. 이는 각 국가가 부여받은 할당량 미만으로 온실가스를 배출할 경우, 그 여..
리포트 > 자연과학 |
 인력 계획 ( 4Pages )
인력계획 Ⅰ. 인력계획의 의의 1. 인력계획의 의의 인력계획은 현재 및 장래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원의 수를 예측하고 이에 대한 사내․사외의 인력공급을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동이다. 인력의 질적 계획이 직무계획이라고 한다면 인력의 양적 계획은 인력계획에 해당한다. 2. 인력계획의 중요성 아무리 훌륭한 사업계획이 있다 해도 이를 추진할 핵심..
리포트 > 경영/경제 |
 고용조정 전반의 인사관리상 검토 ( 4Pages )
고용조정 전반의 인사관리상 검토 Ⅰ. 서론 1. 고용조정의 의의 최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 이에 따른 고용조정은 피할 수 없는 문제로 대두되고 있다. 고용조정이란 고용량의 증가나 감소를 통해서 기존의 고용량을 조정하는 것을 말하는데, 현실적으로는 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소, ..
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