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(검색결과 약 37,697개 중 14페이지)
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| 운전직 공무원은 보이지 않는 곳에서 행정서비스를 연결하고, 업무의 연속성을 유지하는 중요한 역할이라고 생각합니다.
저는 이 마음가짐을 토대로 안정적이고 신뢰받는 운전직 공무원이 되기 위해 한결 같은 자세로 업무에 임하겠습니다.
특히 공공업무 수행 중인 차량이나 공무원들의 이동을 책임지는 운전직 공무원들의 모습을 보며, 저 또한 보다 책임 있는 역할을 수행 하고 싶다는 목표를 갖게 되었.. |
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| 제1장 행정책임
1. 개 념
⑴행정기관이나 공무원이 일정한 기준에 따라서 국민고객에게 성실하게 책임지는 공복의식
⑵ 행정책임은 그 자체가 결과이다.
⑶ 남용된 재량행위시 발생
⑷ 권리가 아니라 의무이다.
2. 기 준
⑴ 명문상의 규정
법률(령), 국가공무원법, 지방공무원법
⑵ 비명문상의 규정
직업윤리, 공익, 행정이념, 수익자의 요구
S
정치이념은 행정책임의 기준이 아니다.
3. 유 형
⑴ 윤리적(도의적).. |
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| 행정개혁의 의의(개념)와 방향, 행정개혁 요소와 필요성, 행정개혁목표, 행정의 실천적 개혁, 행정개혁의 접근법
목차
행정개혁
I. 행정개혁의 의의와 방향
1. 행정개혁의 의의
2. 행정개혁의 방향
1) 제도와 관행개선
2) 자연발생적 개혁인지
II. 행정개혁의 요소와 필요성
1. 기본요소
1) 다변화요소
2) 역대개혁요소
2. 개혁의 필요성
III. 행정개혁의 목표
1. 개혁내용
1) 국민을 .. |
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| 법원은 다양한 재판 절차와 행정업무를 수행하면서 신속하고 정확한 지원이 요구되는 기관으로, 그 핵심에 법원 공무원이 있다는 점을 알게 되었습니다.
앞으로 법원 조직 내에서 전문성을 갖추고, 법원행정의 효율성을 제고하는 데 기여하며, 국민과 사회에 실질적인 도움이 되는 공무원으로 성장하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.
이러한 성격적 특성은 학업과 여러 실무 경험을 통해 자연스럽게 형성.. |
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법원, 업무, 국민, 공무원, 행정, 신뢰, 통해, 법률, 데, 사회, 경험, 역할, 이다, 수행, 되어다, 기여, 공정하다, 성, 위해, 문제 |
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| 법원은 다양한 재판 절차와 행정업무를 수행하면서 신속하고 정확한 지원이 요구되는 기관으로, 그 핵심에 법원 공무원이 있다는 점을 알게 되었습니다.
앞으로 법원 조직 내에서 전문성을 갖추고, 법원행정의 효율성을 제고하는 데 기여하며, 국민과 사회에 실질적인 도움이 되는 공무원으로 성장하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.
이러한 성격적 특성은 학업과 여러 실무 경험을 통해 자연스럽게 형성.. |
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법원, 업무, 국민, 공무원, 행정, 신뢰, 통해, 법률, 데, 사회, 경험, 역할, 이다, 수행, 되어다, 기여, 공정하다, 성, 위해, 문제 |
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| 법원은 다양한 재판 절차와 행정업무를 수행하면서 신속하고 정확한 지원이 요구되는 기관으로, 그 핵심에 법원 공무원이 있다는 점을 알게 되었습니다.
앞으로 법원 조직 내에서 전문성을 갖추고, 법원행정의 효율성을 제고하는 데 기여하며, 국민과 사회에 실질적인 도움이 되는 공무원으로 성장하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.
이러한 성격적 특성은 학업과 여러 실무 경험을 통해 자연스럽게 형성.. |
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법원, 업무, 국민, 공무원, 행정, 신뢰, 통해, 법률, 데, 사회, 경험, 역할, 이다, 수행, 되어다, 기여, 공정하다, 성, 위해, 문제 |
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| 공무원연금공단이 지향하는 가치는 "국민의 신뢰를 바탕으로 한 공정하고 지속가능한 제도 운영"이라고 생각합니다.
행정학과 법학을 함께 전공하면서 저는 공단의 제도적 기반과 행정운영의 중요성을 이론적으로 학습하는 동시에, 이를 실제 정책과 행정서비스에 어떻게 반영할 수 있을지 고민해왔습니다.
이러한 법학적 기반 위에서 저는 공단의 실무에 필요한 행정처리 능력도 함께 개발하고자 했습니다... |
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| [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관에 대한 레포트 자료
[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
목차
경찰인사관리의 개념
I. 경찰인사관리의 의의
II. 경찰인사관리의 목적
III. 엽관주의와 정실주의
1. 엽관.. |
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| 목차
행정윤리
1. 행정 윤리의 의의
인간이 살아가는데 윤리가 있듯이 조직이나 집단의 구성원에게도 공동체 생활에 필요한 행동의 규범이 있게 된다. 그러한 규범중의 하나가 '행정 윤리', '공직자의 윤리', '공무원의 행동규범'이다. 행정 윤리는 보통 영어에서는 전자 즉 'Ethics in Public Administration'으로 표현하고 있으며 공무원이 직...(이하 생략) |
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| 이를 바탕으로 전문성과 책임감을 갖추고 송무행정 분야에서 지역사회 발전과 주민권익 보호에 기여하고자 합니다.
저의 가장 큰 가치관은 '책임감과 신뢰를 바탕으로 한 성실한 업무수행'입니다.
이러 한 가치관은 지방임기 제 공무원으로서 송무행정 업무를 수행하는 데 필수적인 덕목이라 믿으며, 앞으로도 충청북도 공직자로서 시민과 조직에 신뢰받는 인재가 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
송무.. |
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| [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
목차
경찰인사관리의 개념
I. 경찰인사관리의 의의
II. 경찰인사관리의 목적
III. 엽관주의와 정실주의
1. 엽관주의제도
2. 실적주의제도
IV. 직업공무원제와 직위분류제
1. 직업공무원제도
2. 직위분류제
V. 경찰인사행정기관
1. 경찰청 경무기획국
2. 경찰.. |
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| 공무원법
Ⅰ. 공무원의 개념과 공무원제도
1. 개념
공무원이란 국가 또는 공공단체의 공무를 담당하는 자를 의미하는데, 가장 좁은 의미에서는 공무원법상 규율대상인 공무원을 말한다.
2. 공무원제도의 기본원칙
1) 민주적 공무원제도
헌법 제7조1항에 공무원은 국민전체의 봉사자이며 국민에 대하여 책임을 진다 라고 규정하고 있으며, 이에 입각한 국민의 공무원선거권 및 공무원담임권을 보장함으로.. |
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| 재가복지와 재가복지봉사센터
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 재가복지 이론의 발달과정
Ⅲ. 재가복지의 개념
Ⅳ. 재가복지봉사센터
1. 재가복지봉사센터의 개념
2. 재가복지봉사센터의 기능 및 역할
3. 재가복지봉사센터의 운영원칙
4. 재가복지봉사센터의 설치 및 현황
5. 재가복지봉사센터의 사업
6. 재가복지서비스의 내용
7. 재가복지사업의 재정
8. 유관기관과의 관계
Ⅴ. 재가복지봉사센터의 기능과 .. |
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| 제가 처음 사회복지 현장을 접한 것은 대학 졸업 후 지역아동센터에서 일할 때였습니다.
제가 귀기관에 지원한 이유는, 사회복지센터가 지역의 모든 복지 문제를 가장 직접적으로 해결하는 실무의 중심이기 때문입니다.
저는 지난 6년간 사회복지센터와 장애인 복지관에서 근무하면서 사례관리, 프로그램 기획, 지역자원 연계, 행정업무 등 전반적인 복지실무를 수행했습니다.
저는 지역복지는 단일기관의 .. |
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| 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 논해보았습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 읍·면·동 주민센터의 맞춤형복지
1) 정의
2) 등장배경과 필요성
3) 추진현황
2. 맞춤형 복지의 발전과제
1) 인력 보충
2) 통합복지시스템 구축
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
최근, 전 국민의 상당수는 1인당 25만 원의 ‘재난지원금’을 받았다. 이와 .. |
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