전체 (검색결과 약 3,836개 중 14페이지)

 명령문(고객센터직원에게해고) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 명령 / 1page 제목 고객센터 직원에게 해고명령 요약 물의를 빚은 상담원을 해고 명령할 때 내용 ○○사에서 알립니다. 상담원 ○○○는 고객상담 중에 목소리를 높이고 아직 상담중임에도 불구하고 전화를 끊는 등의 상담원으로서 부적격한 행위를 하고도 상담기록을 작성하지 않은 이력이 있었습니다. 상담 기록을 누락시켜 부적격한 방식으로 수습
문화예술 > 문화 |
 기업 단합대회 기획안 ( 14Pages )
※위 프로그램은 예시안을 알려드립니다. 2002년 2월 21일 (주)나래나노텍 1박 2일 한마음 한가족 단합대회 ( 1차 계획안 ) *** Ⅰ. 행사 취지 및 목적 목적 일체감조성 ◉ (주)나래나노텍 직원으로서의 일체감을 조성한다. ◉ (주)나래나노텍 직원 모두의 사기를 진작시킨다. 의도 21세기를 향한 힘찬도약 ◉ 21세기에 도전하는 (주)나래나노텍 변혁의 시발점을 마련한다. ◉ 경영의 다각화를 유도한..
비지니스 > 사업계획서 |
 [전주비전대학교-행정직자기소개서] 전주비전대학교 일반직 정규직원(행정분야) 자소서와 면접예상문제 ( 5Pages )
자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 이력서, 합격
 인적정보 조작자에 대한 보호 필요성 ( 2Pages )
인적정보 조작자에 대한 보호 필요성 1. 근무 환경 행정기관에서 전산망을 통해서 인적정보를 다루는 조작자는 정보시스템의 한 구성요소이다. 또한 가장 보안에 있어서 취약한 요소이기도 한다. 따라서 인적정보를 다루는 기관은 외부인에 의한 협박, 폭력 등으로부터 직원을 보호하는데 상당한 관심을 기울여야 한다. 만약 직원에 대한 보호가 되지 않으면 개인의 프라이버시는 물론 직원의 프라이버시 ..
리포트 > 법학 |
 창작사실확인서 ( 1Pages )
창작사실확인서 (법인 등 단체) 제호 종류 저작자 (□ 법인 □ 개인사업자 □ 기타 단체 ) 창작일자 위 저작물을 업무상 작성한 소속 직원 ...은/는 저작물이 위 저작자 명의로 공표되는 것에 동의하고, 저작권이 처음부터 위 저작자에게 귀 속됨을 확인합니다. ※ 확인자 ( 위에 기재된 직원 전원 ) 1. 2. 3. 4. ※①본 확인서는 법인 등 단체의 미공표 저작물 등록의 경우에만 제출함. ② □는 해당란..
서식 > 행정민원서식 |
 현장직원서약서 ( 1Pages )
서약서 본인이 귀현장에 채용되어 현장 임시직으로 근무하게 되었아온바 다음 사항을 준수 할것을 서약합니다. 1. 재직중에는 제법령 현장의 규칙, 기타 현장소장의 명령지시사항을 준수함은 물론 범사를 상사의 지시에 절대 순응 하겠음. 2. 현장 업무에 경주하여 소관업무를 성실히 수행하여 고의 태만등으로 현장의 공사순행에 위반됨이 없음을 기하겠음. 3. 현장의 업무수행상 지시한 사항이나 ..
서식 > 건설서식 |
 최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오 ( 5Pages )
이에 따라 기업 내부에서 직무교육 및 전문교육을 적극적으로 제공하는 사례가 증가하고 있으며, 직원들은 이러한 교육기회를 활용하여 자신의 경력개발을 도모하고 있다. 기업이 직무교육을 지원하면 직원들은 조직이 자신의 성장을 도와준다고 인식할 수 있다. 기업이 직무교육 후에도 충분한 보상을 제공하지 못하면 직원들은 더 나은 환경을 찾아 떠날 수밖에 없다. 교육을 수료한 직원들에게 추가적인 ..
리포트 > 사회과학 |
교육, 기업, 직원, 이직, 직무, 제공, , 조직, , 투자, 인재, 대한, , 직장, 개발, 유출, 성장, 기회, 유도, 경력
 서비스절차의개발과운영 ( 11Pages )
서비스 절차의 개발 및 운영 목차 1. 목표 고객을 위한 서비스 질(Quality)의 설정 2. 서비스 절차(Procedure)의 개발 3. 직원 서비스 교육의 중요성 및 교육 방법 4. 직원의 서비스 수행 능력 조직화 5. 직원의 서비스 수행 평가 I. 서비스의 질(Service Quality) 1) 서비스의 특징 - Intangible Goods(무형의 제품)과 Tangible Goods(유형의 제품) - Inseparability of Service(비분리성 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 위로문(보험사직원이고객에게전하는글) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 위로 / 1page 제목 보험사 직원이 고객에게 위로하는 글. 요약 보험사의 설계사가 병환으로 보험금이 지급된 고객의 보호자에게 위로의 글을 보낼 때의 내용입니다. 내용 안녕하십니까 ○○생명 ○○설계사 ○○○입니다. 세찬 바람에 건강은 잘 챙기시고 계신 지 궁금합니다. 저번에 저희 센터에 다녀가신 이후로, 늘 환한 미소로 반겨주셨던 고객님의
문화예술 > 라이프/여성 |
 식품제조가공업소의 위생등급평가표 ( 8Pages )
식품제조가공업소의 위생등급평가표 Ⅰ. 기본조사항목 구분 항목명 내용 비고 ①업소현황 업소명 영업신고번호 영업신고일 영업자(대표자)명 주민등록번호 공장 소재지 우편번호 전화번호 팩스번호 홈페이지 www. ②업소규모 업소위치 □ 공단 □ 농어촌, 산간 □ 도시 □ 기타 작업장 년수 (개보수 후 년수) 년(년) 대지 면적 ㎡ 사용건물 면적 ㎡ 작업장 면적 ㎡ 창고(보관소) 면적 ㎡ 검사실 ..
서식 > 행정민원서식 |
 축하문(함께일한타사직원의승진소식에대한) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 축하 / 1page 제목 승진 축하 요약 함께 프로젝트를 진행한 바 있는 협력업체 직원의 승진소식에 축하의 뜻을 전하는 글입니다. 내용 귀하의 건승을 기원합니다. ○○회사 실무담당자 ○○○입니다. 귀하의 승진 소식을 듣고 기쁜 마음으로 서신 올립니다. 먼저 ○○직급으로 승진하게 되신 것을 진심으로 축하드립니다. 지난 해, 귀사와 당사가 공동
문화예술 > 라이프/여성 |
 [한국생산기술연구원자기소개서] 한국생산기술연구원 직원채용(일반직) 자소서와 면접족보 ( 4Pages )
자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 이력서, 합격
 (유진섬유자기소개서 + 면접기출문제) 유진섬유(세무직원) 자기소개서 합격예문 [유진섬유자소서지원동기첨삭항목] ( 4Pages )
자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 이력서, 합격
 (새마을금고자기소개서 + 면접족보) 새마을금고(금고직원)자소서 [새마을금고합격자기소개서새마을금고자소서항목 ( 5Pages )
자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 이력서, 합격
 직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리 ( 17Pages )
직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리 목차 *직업재활 서비스의 실제 Ⅰ. 인사 및 조직관리 1. 인사관리 1) 직원채용 2) 직원 임면 3) 근무 관련 규정 -인사규정 -임용규정 -징계규정 -인사위원회 규정 -복무규정 2. 조직관리 1) 직원업무분장 및 평가 2) 직원교육 및 훈련 3) 직원 인센티브 4) 기관 운영위원회 -운영위원회 심의기능 -운..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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