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(검색결과 약 16,771개 중 14페이지)
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| 구조조정의 의의와 특징, 분류, 구조조정 추진전략
목차
* 구조조정의 의의
Ⅰ. 구조조정의 의의와 특징
Ⅱ. 구조조정의 분류
1. 사업구조조정
2. 재무구조조정
3. 조직구조조정
Ⅲ. 구조조정 추진전략
구조조정의 의의
1. 구조조정의 의의와 특징
구조조정의 사전적 의미는 '모든 분야에서 시스템이나 조직을 새로운 방법으로 바꾸거나 조정(Arrangement a System or Organization in a New Wa.. |
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| 1. 과세기간
2. 상호
3. 성명
4. 기밀비한도초과액 조정
5. 접대비 한도초과액 조정
6. 접대비 필요경비불산입액 조정 |
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| 학과 신설･통합･폐지 및 정원조정에 관한 사항을 규정
과 신설･통합･폐지 및 정원조정(이하 “정원조정 등”이라 한다)에 관한 사항을 정함을 목적으 |
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| [국제수지불균형조정수단] 국제수지 불균형의 조정수단
목차
국제수지 불균형의 조정수단
Ⅰ. 환율변동에 의한 조정
1. 환율의 국제수지 자동조정 메카니즘
2. 환율의 자동조정 기능에 대한 제약요인
Ⅱ. 가격변화를 통한 조정
1. 가격변화를 통한 국제수지 조정 메카니즘
2. 가격의 자동조정 기능에 대한 제약요인
Ⅲ. 소득변화를 통한 조정
Ⅳ. 정부에 의한 인위적 조정
국제수지 불균형의 조정수.. |
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| 자원봉사자 조정의 기능
목차
* 자원봉사자 조정의 기능
Ⅰ. 수급 조정기능
Ⅱ. 정보제공 기능
Ⅲ. 양성 · 교육 기능
Ⅳ. 상담원조 기능
Ⅴ. 조사 · 연구 기능
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 쟁의행위의 조정에 대하여
1. 사적조정
2. 공익사업의 쟁의행위 제한
3. 중재의 요건과 효과
1. 사적조정
Ⅰ. 서설
1. 사적 조정의 의의
사적조정은 노동위원회나 그밖의 공적기관이외에 제3자가 하는 노동쟁의의 조정을 말한다. 흔히 개인 또는 사설기구가 조정하므로 임의조정이라고도 함.
노사당사자가 원하는 제3자가 조정을 함으로써 분쟁해결에서 한층 당사자 자치의 기초를 마련.
현실에서는 .. |
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| x
예산조정의뢰서대장
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조정 No.
합의 No.
적요
의뢰부서
수신
의뢰일
발송일자
과목및금액
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| 예산조정의뢰서대장
조정 No.
합의 No.
적요
의뢰부서
수신
의뢰일
발송일자
과목및금액
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| 고용조정 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 서론
1. 고용조정의 의의
최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 이에 따른 고용조정은 피할 수 없는 문제로 대두되고 있다.
고용조정이란 고용량의 증가나 감소를 통해서 기존의 고용량을 조정하는 것을 말하는데, 현실적으로는 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소, .. |
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| 세 무 조 정
1. 세무조정
세무조정이란 기업회계상 당기순이익을 기초로 하여 기업회계와 세무회계의 차이를 가감함으로써 세법상의 과세소득인 각 사업년도 소득을 계산하는 절차를 말한다.
결산조정이라 함은 결산시 반드시 장부 즉, 재무제표에 반영하는 조정을 말하며, 신고조정이란 결산서 상의 당기순이익을 기초로 법인세과세표준 및 세액신고서에만 계상해도 되는 조정을 말한다.
2. 결.. |
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| 사업구조조정의 실행전략(M&A, MBO, 기업분할, 아웃소싱을 통한 사업구조조정)
목차
사업구조조정의 실행전략
Ⅰ. M&A를 통한 사업구조조정
1. 법인 매각과 인수
2. 사업부문 매각
Ⅱ. MBO를 통한 사업구조조정
Ⅲ. 기업분할을 통한 사업구조조정
Ⅳ. 아웃소싱을 통한 사업구조조정
사업구조 조정의 실행전략
사업구조조정을 추진하는 데는 다양한 실행전략이 있으나 여기서는 대표적인 방법으로 M&.. |
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| 조정제도의 유형 중 사적조정제도의 검토 및 개선방향
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동관계당사자의 단체교섭은 기본적으로 당사자 해결주의에 입각하여 당사자간의 논의에 따라 그 합의를 이루는 것이 바람직하다. 그러나 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우 제3자에 의한 조정이 필요하며, 이 경우에도 국가기관에 의한 공적조정에 앞서 노사자율에 의한 사적조정이 존중되고 선행되어야 한.. |
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| 예산조정의뢰서
분류기호 :년월일
수신:
참조:
제목:예산조정의뢰장
조정
조정 No.
의뢰부서
적요
(15자이내)
사업소
과목
기능
자금
금액 (단위: 1000원)
명칭
코드
과목
표시단위
코드
명칭
코드
1/4
2/4
3/4
4/4
계
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| 고용조정에 대한 연구
Ⅰ. 고용조정의 개요
1. 들어가며
1. 고용조정의 의의
최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 이에 따른 고용조정은 피할 수 없는 문제로 대두되고 있다.
고용조정이란 고용량의 증가나 감소를 통해서 기존의 고용량을 조정하는 것을 말하는데, 현실적으로는 기업의 경영악화에 따른 노동.. |
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| 노동법상 일반사업에 대한 중재에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 조정제도의 의의
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다. 조정은 자주성․신속성․공정성 등을 원칙으로 한다.
2. 조정제도의 종류
조정제도에는 노사간의 자주적 해결을 위한 사적조.. |
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