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(검색결과 약 24,469개 중 14페이지)
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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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| 손실보상청구권
Ⅰ. 손실보상청구권의 의의
행정상 손실보상 청구권이란, 공공필요에 의한 적법한 공권력의 행사에 의하여 개인의 재산에 가하여진 특별한 손해에 대하여 전체적인 평등부담의 견지에서 피해자가 그 공권력 담당자에게 그 손실을 청구할 수 있는 권리를 말한다.
오늘날 대부분의 국가에서 개인의 재산권은 법으로 보장되고 있기 때문에 손실보상의 청구권 문제는 특히 중요하다 하겠다. .. |
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| 기술인적자원의 평가와 보상
목차
* 기술인적자원의 평가와 보상
Ⅰ. 역량모델
Ⅱ. 평가와 보상과의 연계
Ⅲ. R&D 성과지표 및 평가체계
Ⅳ. 평가반영 방법
Step 4
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 아들러의 이론에서 열등감과 보상
목차
아들러의 이론에서 열등감과 보상
I. 기관 열등감
II. 보편적 열등감
III. 열등감 콤플렉스/우월감 콤플렉스
* 참고문헌
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| 규정대장
구분
규정명칭
제(개)정 주요 골자
결재일자
시행일자
비고
기획-005 백상 A4
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| 기획005 백상 A4
규정대장
구분
규정명칭
제(개)정 주요 골자
결재일자
시행일자
비고
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| 단체속의 부설기관을 운영하기위한 (업무,인사,수익,직무)규정을 정하여 시행하는것
<부설:유통연구소규정>
1)업무규정
2)직무규정
3)수익규정
4)인사규정
*업무규정:각자 맡은 직책에 따라서 어떤업무를 진행하고 프로젝트를 할것인가의 규정
*수익규정:각 부서별로 프로젝트을 운영하면서 업무의 비중의 따라서 차등배분
*직무규정:각 부서별 주요업무를 진행하되 다른 부서와 유기적으로 협력한다.
*인사.. |
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| 사규관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 제규정의 체계, 형식, 제정개패 및 관리에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 효율적인 규정 관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조 (규정의 정의)
규정이라 함은 당사운영의 기본방침, 조직, 업무절차 및 방법 등에 관하여 계속적 구속력을 가진 규범으로서 내부결정으로 성문화된 것을 말한다.
제3조 (규정할 사항)
① 제규정은 이 규정에서 정하는 바.. |
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| 성폭력예방및성폭력피해자보호규정(이하 “규정”이라 한다)에서 위임한 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정.
성폭력예방및성폭력피해자보호규정시행세칙 |
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| 학점은행제를 시행하는 원격평생교육원 직제규정입니다
1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다) 직제에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 교육원의 직제에 관하여는 다른 규정에 특별히 규정된 사항을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(조직 및 기구) 교육원의 조직 및 기구는 (별표 1)과 같다. |
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| 기획004 백상 A4
규정입안서
규정명칭
제정(개정) 사유
주요골자
참고사항
(법령근거, 지침 등)
규정 개정안 신구 조문대비표
별첨
()규정개정안신·구조문대비표
현행
개정안
개정사유
첨부
관련부서 협의 사항서 1부
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| 법령규정제정·개정·폐지건의(안)입니다.
규정
법령 제정·개정·폐지건의(안)
기본통칙
근거: 법령사무처리규정
제목:
①조(항)
②현행
③개정(안)
④개정이유 |
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| 규정입안서
규정명칭
제정(개정) 사유
주요골자
참고사항
(법령근거, 지침 등)
규정 개정안 신구 조문대비표
별첨
()규정개정안 신구 조문대비표
현행
개정안
개정사유
첨부
관련부서 협의 사항서 1부
기획-004 백상 A4 |
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| 제1조[정의 및 적용범위]
제2조[지원대상]
제3조[지원제외]
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제1조[정의 및 적용범위]
이 규정은 임직원의 차량유지비에 관한 제반 사항을 정하며 이에 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. |
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| 현금관리규정의 의의와 내용
1. 현금관리규정의 의의
현금관리는 관리기법의 하나로서 최소의 비용으로 최대의 효과를 획득하기 위한 조직의 합리적인 경제활동이므로, 소기의 목적을 달성하지 위하여 현금관리를 효율적으로 수행하기 위한 규정을 제정 ․ 시행하고 있다. 즉 현금관리규정이란 현금관리를 보다 효율적으로 수행하기 위한 조직내의 제도, 절차, 규칙 등에 과한 규정을 의미한다.
현금관리.. |
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