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(검색결과 약 109,333개 중 14페이지)
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| 사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회 복지 개념을 논하시오
목차
사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회 복지 개념을 논하시오
1. 인간의 존엄성 유지
2. 자립적인 생활 추구
3. 사회통합 지향
* 참고문헌
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| 1.사회복지의 목적과 방법을 설명하고 자기 의견을 서술하시기 바랍니다.
사회복지를 추구하는 목적은 크게 세 가지로 정리할 수 있다. 그것은 첫째 인간다운 생활 보장, 둘째 자립적 생활추구, 셋쩨 사회통합 구축 등이 그것이다. 우선 인간다운 생활보장을 근거로 하는 사회복지의 목적은 무엇보다도 모든 국민의 인간다운 생활을 보장하는 것이다. 이는 곧 생존권적 기본권을 의미하며 이 생존권은 1919.. |
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| [장애인과 재활] 재활의 개념과 유형, 지역사회중심재활
목차
장애인과 재활
I. 재활의 개념과 유형
1. 재활의 개념
2. 재활의 유형
1) 의료재활
2) 교육재활
3) 직업재활
4) 사회/심리재활
5) 재활공학
II. 지역사회중심재활
1. 지역사회중심재활
2. 지역사회중심재활의 접근방법
* 참고문헌
장애인과 재활
I. 재활의 개념과 유형
1) 재활의 개념
재활(rehabilitation)이란 장애.. |
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| 산 업 복 지
산업복지의 정의
-산업복지의 정의란 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서
발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와
그 가족의 복지를 추구하는 노력을 산업복지라고 한다.
산업복지의 특징
-산업복지는 경영이나 노동 후원아래 이루어지며, 직장내,외의 근로자 전체적인 삶의 질에 관심을 가진다. 전문사회복지사의 전문자의 사.. |
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| 산업복지의 개념 및 과제
I. 산업복지의 개념
산업복지(industrial welfare)란 산업의 장(setting)을 배경으로 이루어지는 사회복지를 의미한다. 즉 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다.
이소베에 의하면, 산업복지란 '개별기업이 행하는 기업복지, 노동조합.. |
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| 복지국가 발전의 역사(복지국가의 정착기, 팽창기, 재편기)에 대한 레포트 자료입니다.
복지국가 발전의 역사(복지국가의 정착기, 팽창기, 재편기)
목차
복지국가 발전의 역사
1. 복지국가의 정착기(1920~1945)
2. 복지국가의 팽창기(1945~1975)
3. 복지국가의 재편기(1975~현재)
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 리더십의 유형과 이론
리더쉽이론의 유형
1. 특성이론
리더의 자질：주로 선천적 특성, 신체적 특성, 사회적 배경, 지적 능력, 성격, 과업지향성, 사회적 능력
특성이론은 주로 리더가 가지고 있는 선천적 특성에 초점을 맞추고 있다. 체력, 외모와 같은 신체적 특성, 교육정도와 같은 사회적 배경, 지능을 포함한 지적 능력, 성격, 과업지향성, 사회적 능력 등이 주로 연구되었다.
2. 행동이론
리더 역할.. |
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| 경영의 개념과 요소
기업은 하나의 조직의 유형이라고 할 수 있다. 이러한 조직이 어떤 유형이든지 간에 조직이 처음 세운 목표를 달성해야만 그 존재 가치가 있다고 할 수 있을 것이다. 그래서 조직은 조직의 목표를 달성하기 위하여 계획을 세우고 실행을 하며 그 결과를 평가한다. 이러한 활동을 경영(management)이라고 할 수 있기 때문에 경영은 기업이라는 조직이 세운목표를 달성하는 데 필요한 모.. |
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| [외부임용] 외부임용의 의의와 유형 - 임용의 개념과 종류, 공개경쟁채용과 특별채용
목차
외부임용의 의의와 유형
I. 임용의 의의
II. 임용의 유형
III. 공개경쟁채용과 특별채용
1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
외부임용의 의의와 유형
1. 임용의 의의
조직의 관리활동에서 가장 중요한 것은 인사에 관한 문제라고 할 수 있고 그 중에서도 유능한 인적자원의 확보는 무엇보다도 중요하다. 특히.. |
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| 사회복지서비스의 활용
어떻게 하면 한정된 희소자원을 가장 필요로 하는 클라이언트에게 제공할 수 있을지 고려하는 것이 사회보지 서비스 활용이다.
서비스에 대한 외형적인 수요는 항상 초과되어 왔지만 한정된 희소자원을 어떻게 하면 최대한의 효율로 발휘할 수 있는 클라이언트 집단에게 쓰여지도록 할 것인지는 매우 중요한 문제이다.
1. 서비스 접근성과 활용
▷ 서비스 접근성이란 조직의 관점에.. |
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| 체육교수유형,교수모형의분류(지시학습,과제학습,상호학습,개별학습,포괄학습,유도발견학습,집중발견학습,확산산출학습,학습자프로그램학습,학습자주도학습,자기교수학습)
체육교수유형,교수모형의분류(지시학습,과제학습,상호학습,개별학습,포괄학습,유도발견학습,집중발견학습,확산산출학습,학습자프로그램학습,학습자주도학습,자기교수학습)
교수유형이나 교수모형의 분류는 교수과정의 폭넓은 이해를 |
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| CONTENT
복지국가의 위기와 재편
I. 복지국가의 위기
1. 복지국가의 황금기
2. 복지국가의 위기
II. 복지국가의 재편
1. 자유주의적 복지국가 - 영국의 대처리즘
2. 사회민주주의적 복지국가 - 스웨덴의 ‘제3의 길’
3. 복지사회
* 참고문헌
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| Ⅰ. 서론
고전소설의 대부분의 작품이 작자와 창작연대가 알려져 있지 않은 반면에 강한 유형성을 지니고 있는 것이 특징이다. 따라서 고전소설에 대한 논의를 보다 효과적으로 하기 위해서는 먼저 일정한 공통성을 지니는 작품들끼리 묶어 유형을 분류한 후 유형적 차원에서 연구하는 것이 바람직하다. 그런데 고전소설은 대상 자료가 워낙 방대하고, 또 각 작품 군이 갖는 유형적 특성들이 매우 다양하.. |
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| [학습강화의 유형] 강화학습의 종류와 방법, 학습강화의 관리
목차
학습강화의 유형
Ⅰ. 적극적 강화
Ⅱ. 부정적 강화
Ⅲ. 소거
Ⅳ. 벌
Ⅴ. 학습강화의 방법과 관리
1. 연속강화법
2. 단속강화법
학습강화의 유형
학습은 연습의 강화에서 비롯되는 경험으로부터 나타나는 행위의 지속적인 변화라고 할 수 있다. 따라서 개인의 행동을 변화시키기 위해서는 그가 가진 경험을 변화시켜야 하며, 또 이.. |
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| 유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분
1. 들어가며
일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절의 입장과 경영계는 노동유연화를 위함, 고용의 지나친 경직화는 글로벌 경쟁체제에서 경쟁력 악화, 엄청난 비용부담으로 많은 기업이 어려움을 초래하게 된다는 입장에서 비정규직 문제에 대하여 첨예하게 대립하고 있.. |
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