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 정의란 무엇인가 독후감 ( 5Pages )
정의란 무엇인가 독후감입니다. 자세한 내용은 목차를 참고해 주세요!! 1. 정의란 무엇인가 소개 2. 가장 기억에 남는 챕터와 나의생각 3. 우리는 정의롭게 살아가고 있는가? 4. 내가 생각하는 “정의”란? 5. 독후감 1. 정의란 무엇인가 소개 하버드 대학교수인 마이크 샌델은 그동안 정의(Justice)라는 주제에 관한 강의을 오랫동안 진행해왔고 ,그의 저서“정의란 무엇인가”는 그가 수년간 하버드 대..
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 대중사회와 성형 ( 26Pages )
Report 주제 : 2장 대중사회와 소비사회 사이 대중사회와 성형 - 목 차 - Ⅰ. 서 론 1.주제선정과 연구배경 2.성형수술의 정의 3.성형의 기원 (역사) Ⅱ. 본 론 1. 성형 수술의 현 상황 2. 성형수술에 대한 의식조사 3. 성형수술의 긍정적인 측면 4. 성형수술의 부정적인 측면 1)외모지상주의 2)성형수술 중독증 3)성형 부작용 5. 성형수술이 인기를 끌고 있는 원인에 대하여 Ⅲ. 결 론 1. 성형이 나아..
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 글쓰기 서평 - ‘친밀한 적’을 통해 본 우리 삶 속의 신자유주의 - 진정한 자유는 무엇일까 ( 2Pages )
‘친밀한 적’을 통해 본 ’우리 삶 속의 신‘자유’주의 -진정한 자유는 무엇일까 신자유주의 사상이란 무엇일까요 신자유주의는 말 그대로 새로운 ‘자유’를 주장합니다. 개인의 자유, 정부로부터 간섭받지 않을 자유, 어떤 조건에도 구애받지 않고 스스로 설정한 목표를 추구할 자유를 강조함으로써 역사의 어느 시기보다도 개인의 자유를 역설하였습니다. 그러나 신자유주의 시대의 ‘자유’는 그 이전 케인
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 해외 광고계 동향 ( 14Pages )
해외 광고계 동향 1 목 차 ‘칸 국제 광고제’란 무엇인가 칸 국제 광고제의 국외 수상작 칸 국제 광고제의 국내 수상작 결 론 23 1. 칸 국제 광고제란 무엇인가 1953년 창설, 프랑스의 남부 도시 칸에서 열리는 광고제 극장용 광고 중심 개최, 매체의 발달로 인해 세계 광고제로 자리매김 4 광고제 사자트로피(라이언스)의 유래 수상자에게 영예의 상징으로 수여하는 사자 트로피는 ‘선택’을 의미하..
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 얼짱_vs_얼꽝_신드롬_실태조사 ( 18Pages )
[얼짱 vs 얼꽝 신드롬] 실태조사 [얼짱 , 얼꽝 신드롬]의 정의와 배경 2. [얼짱, 얼꽝 신드롬]에 대한 의식 - 당사자의 입장 - 일반인들 (세대별)의 인식 3. [얼짱, 얼꽝 신드롬]의 사회적 기능 - 긍정적 기능과 부정적 기능 4. [얼짱, 얼꽝 신드롬]의 수용태도와 미래 5. 결론 [얼짱, 얼꽝 신드롬]의 정의 외모가 개인간의 우열과 성패를 가름한다고 믿어 외모에 지나치 게 집착하는 루키즘..
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사회과학
 고 김남주님의 시상의 거처 ( 35Pages )
◎창비 시선 100◎ ♡사상의 거처♡ ♧김남주♧ 제 1 부 제 2 부 시에 대하여 설날 아침에 예술 지상주의 악몽 시인은 모름지기 내 나이 벌써 다시 시에 대하여 아기를 보면서 가엾은 리얼리스트 고집 나는 나의 시가 고뇌의 무덤 절망의 끝 한 여자가 나를 기다리고 있다 이 겨울에 나그네 적막강산 검은 눈물 돌멩이 하나 황영감 잣나무나 한 그루 집의 노래 밤길 용택이 마을에 가서 아버지의 무덤을 찾아..
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인문, 어학
 JUSTICE,_정의란_무엇인가 ( 28Pages )
JUSTICE, 정의란 무엇인가마이클샌델 목차 책 소개 ★ 마이클 샌델 교수 책의 저자, 미국의 정치철학자 공동체주의자, 공화주의자, 자유주의에 비판 27세에 최연소 하버드대 교수 ★ JUSTICE 정의란 무엇인가 샌델 교수의 ‘정의’강의 하버드 대학에서 가장 영향력 있는 수업 시민으로서 부딪히는 어려운 질문을 풀어감 책 목차 1강 : 옳은 일 하기 2강 : 최대 행복 원칙 공리주의 3강 : 우리는 우..
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 말라르메의 생애와 작품세계 ( 11Pages )
상징주의 『말라르메』, 『김춘수』 1. 상징주의(象徵主義)의 개념 (1) 상징의 어원 상징의 서양어인 symbol 은 함께 내던진다 는 뜻인 그리스어 symballein 에서 유래한다. 이 말의 어원에는 하나로 맞추어 보다, 비교해 보다 란 뜻이 들어 있었고, 나중에 표시, 표지, 표징, 기호 등의 의미를 얻었다. 동양어로 상징(象徵)은 유형의 사물을 이용하여 무형의 주관적인 것을 표현한 것을 가리킨다. 이 때..
리포트 > 인문/어학 |
 미래 비즈니스 성공을 위한 마케팅비법 제언 ( 2Pages )
비즈니스 성공을 위한 마케팅 비법 1. 고객 지상주의 제이크 니켈Jake Nickell과 자콥 드하트Jacob Dehart는 누구나 민주적으로 참여할 수 있는 사업 모델을 기획함으로써 그들이 세운 티셔츠 회사를 5년도 안 되어 2천만 달러짜리로 키웠다. 고객들은 쓰레드리스 사이트에 자신이 고안한 티셔츠 디자인을 올린다. 몇몇은 취미로 디자인을 하는 사람들이다. 또 일부는 프로 디자이너들이다. 쓰레드리스의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [독후감] 마이클 샌델의 정의란 무엇인가 를 읽고 작품 분석과 작가에 대해 ( 11Pages )
- 목 차 - 1. 서론 - 책을 분석하기 전에 알고가야 할 내용 1-⑴ 『정의란 무엇인가』에 대한 전반적인 내용 1-⑴-⓵ 책의 구성 1-⑴-⓶ 책에 대한 주변의 평가 1-⑵ 저자 마이클 샌델에 대한 전반적인 내용 1-⑵-⓵ 마이클 샌델이 주목 받는 이유 2. 본론 - 『정의란 무엇인가』에 대한 분석 내용 2-⑴ 공리주의에 비춰본 정의 2-⑵ 자유지상주의에 비춰본 정의 2-⑶ 이마누엘 칸트와 아리스토텔레스의 목적론적 정..
리포트 > 독후감/서평 |
 문화와 문명에 대해 논하시오 ( 5Pages )
문화와 문명에 대해 논하시오 * 문화와 문명 인간은 특정사회에 태어나고, 소속된 특정사회가 규정하는 문화 의 틀 안에서 성장해 간다. 이렇게 특정사회의 문화적 소양 안에 자 라난 인간은 해당특정사회의 한 구성원으로 사회화되어 가는데, 구 체적으로 인간들은 특정사회의 문화 내에서 주어지는 역할을 수행 해 가면서 자신들의 위치를 확인하게 되고, 이러한 과정에서 자신에 대한 인식, 곧 자아..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 (A+ 레포트) 마이클 샌델의 정의란 무엇인가를 읽고 ( 8Pages )
이 자료는 마이클 샌델의『정의란 무엇인가』를 읽고 주요 내용과 소감을 지시한 A+ 레포트입니다. I. 서론 II. 본론 1. 책 소개 2. 각 장의 주요 내용 (1) 옳은 일 하기 (2) 최대 행복의 원칙 / 공리주의 (3) 우리는 우리의 자신을 소유하는가?/자유지상주의 (4) 대리인 고용하기 / 시장과 도덕 (5) 중요한 것은 동기다 / 이마누엘 칸트 (6) 평등 옹호 / 존 롤스 (7) 소수집단 우대정책 ..
리포트 > 독후감/서평 |
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 군가산점,군가산점제도,여성지원병제도,루저발언,혼전순결,대학생동거문화 ( 12Pages )
여성학의 이해 토론 Contents 군가산점 제도 여성 지원병제가 실시 된다고 해서 가산점 받겠다고 지원할 여성은 없을 것이다. 실시된다고 해도 실현될 가능성이 있는가에 의문이 존재 한다. 여성 지원병 제도 미수다 루저 발언 사회적 병폐가 겉으로 들어난 문제. - 공식적인 자리에서 심했다. 마녀 사냥을 하는 것처럼 보인다. 발언은 잘못됐지만, 너무 과민 반응이다. 다른 여성 비하 발언이 훨씬..
리포트 > 사회과학 |
 기업경영원리의 변화와 피란트로피 ( 5Pages )
기업경영원리의 변화와 피란트로피 * 기업경영원리의 변화와 피란트로피 자본주의 경제사회를 지배하는 주식회사 시스템은 탄생 이래 그 존재와 역할을 키워가면서 한편으론 각종 모순을 노정하고 있는 게 현실이다. 또한 정보통신기술의 발달과 사회의 성숙화는 오늘날의 기업으로 하여금 지금까지처럼 단순한 경제원리만을 추구해서는 경영자체가 성립될 수 없다는 사실을 인식케 하고 있다. 이러한 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 미국 노동법상 해고관련 법제 검토 ( 2Pages )
미국 노동법상 해고 관련 법제 검토 1. 해고자유의 원칙 미국은 영국보다도 훨씬 해고자유의 원칙이 철저한 국가이다. 미국의 해고에 관한 법적 원리는 이른바‘임의 고용원칙(employment-at-will doctrine)’에 그 기반을 두고 있다. 즉 사용자는 원칙적으로 언제나 어떠한 이유로도 마음대로(at will) 사전통보없이 근로자를 해고할 수 있는 것이 일반적인 고용관행이다. 이것은 20세기초에 판례법리로 확..
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