전체 (검색결과 약 736개 중 14페이지)

 6시그마 ( 2Pages )
6시그마 6시그마 경영은 1997년 마이클 해리가 창안한 것으로 품질을 획기적으로 향상시키기 위해 통계지식을 활용하는 데서 출발하였다. 모토롤라에서 출발한 이 방법은 텍사스 인스트루먼트, ABB, GE, IBM, 소니 등에서 도입하였다. 국내에서도 삼성, 현대, LG등 대기업은 물론 중견 ․ 중소기업과 공기업, 합작기업도 6시그마를 통한 경영혁신에 나서고 있다. 여기서 시그마라는 것은 통계학에서 표준편..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지능과 유전 ( 3Pages )
지능과 유전 1940년대에 카텔(Cattell)은 유동지능(fluid intelligence)과 결정지능(crystal intelligence)이라는 개념을 발전시켰다. 그의 지능이론은 오늘날 사용되는 대부분의 지능검사에 적지 않은 영향을 미쳤다. 그는 지능검사 시에 나타나는 문화적 편향에서 비롯되는 오류를 제거하기 위한 시도를 하면서 이 아이디어를 창안해 냈다. 그는 개인의 지능 점수가 수시로 변화를 보인다는 사실을 관찰..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조사론의 가설(Hypothesis)의 정의 및 좋은 가설의 조건 ( 3Pages )
사회복지조사론의 가설(Hypothesis)의 정의 및 좋은 가설의 조건의 내용입니다. 가설이란 변수와 변수 간의 관계를 알아보기 위하여 실증단계 이전에 검증가능한 형태로 진술한 잠정적인 해답이다.가설(hypothesis)이란 둘 이상의 변수들간의 관계에 관한 일종의 추측이다. 동일한 문제를 해결하기 위한 여러 연구들의 결과가 상충되게 나타났을 경우 이를 기초로 연구문제를 도출한다. 이러한 상충된 연구..
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사회복지조사론
 판결정정신청 ( 1Pages )
98가합○○○호 판결정정신청 신청인 (원고) △△△ ○○시○○구○○동○ 피신청인 (피고) □□□ ○○시○○구○○동○ 위 당사자간 귀원 98가합○○○호○○○청구사건에 관하여, 20○○.○.○. 선고한 판결의 당사자 표시에 명백히 오류가 있으므로 신청인은 다음과 같이 판결의 정정을 신청합니다. 신청취지 위 판결의 당사자 표시중 「피고 ☆☆☆,○○시○○수○○동○ 」을 피고 □□ □주소 ○○시○○
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 이메일 마케팅제안서( EMS 제안서) ( 36Pages )
Ⅰ. Mailtouch EMS 제안의 개요 1. 제안의 배경 2. 제안의 필요성 2. E-Marketing 필요성 Ⅱ. MailTouch Webmail 소개 1. MailTouch EMS 소개 2. MailTouch EMS 개요 3. 활용사례 4. 시스템 구성 5. 시스템 환경 6. 특징 및 장점 7. 주요기능 Ⅲ. 제품내용 1. 설치화면 2. 환경설정 3. 상단 메뉴 4. 편지함 5. 편지쓰기 6. 메일발송하기 7. 수신확인 8. 수신거부 9. 발송결과 10. ..
비지니스 > 제안서 |
 다각화전략의 유형과 분류방법 ( 4Pages )
다각화전략의 유형과 분류방법 제품 다각화전략을 분류하는 방법은 연구자들에 따라 다소 차이가 있다. 초기의 산업 조직론 연구자들은 가장 간편하고 표준적인 방법으로 표준산업분류(standard industry code)를 분류기준으로 삼았다. 이러한 표준산업분류의 사용은 간편하다는 장점이 있으나 단점으로 주로 생산에 들어가는 재료나 제조공정기술을 중심으로 산업을 분류했기 때문에 시장수요에 있어서는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사례 분석] 큐아이 ( 32Pages )
1 내과계 간호사의 투약간호교육과 실무 표준화 2 목 차 3 QI 활동 목적 및 배경 투약은 간호사 업무의 40% 비중 간호사의 낮은 투약 관련 인지도 보고 개인, 부서간의 차이 투약오류발생 투약간호의 질향상 안전한 투약환경 투약간호교육 실무 표준화 4 팀 구 성 5 활 동 목 표 3월 4~5월 6~10월 11~12월 1월 표준화 효과파악 대책수립 및 실시 현상파악 및 원인분석 주제선정 6 현 상 파 악 1차 ..
비지니스 > 사례분석 |
 [인지행동치료이론] 엘리스(Ellis)의 합리정서행동치료, 벡(Beck)의 인지치료 ( 6Pages )
[인지행동치료이론] 엘리스(Ellis)의 합리정서행동치료, 벡(Beck)의 인지치료에 대한 레포트 자료. [인지행동치료이론] 엘리스(Ellis)의 합리정서행동치료, 벡(Beck)의 인지치료 목차 인지행동치료이론 I. 엘리스(Ellis)의 합리정서행동치료(REBT) 1. 생애 2. 주요개념 3. 심리적 문제의 발생 II. 벡(Beck)의 인지치료(CT) 1. 생애 2. 주요개념 1) 자동적 사고 2) 역기능적 인지도식 3..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [Server] IIS 5.0 기술 개요 ( 30Pages )
IIS 5.0 기술 개요 소개 1 안정성과 성능 3 응용 프로그램 보호 3 안정적인 IIS 재시작 4 소켓 풀링 4 여러 사이트 호스팅 5 클러스터링 6 복제 7 조절 8 프로세스 조절 8 웹 사이트당 대역폭 조절 8 관리성 8 통합된 설치 및 업그레이드 8 중앙 집중식 관리 9 원격 관리 9 위임된 관리 9 프로세스 계정 9 향상된 명령줄 관리 스크립트 10 IIS 백업 및 복원 10 사용자 정의 오류 메시..
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 화학실험 - 질량 부피 및 온도 측정 ( 4Pages )
화학실험 보고서 질량 부피 및 온도 측정 1. 실험목적 및 개요 1) 기본적인 측정법 중 질량, 부피, 온도 등을 측정할 수 있다. 2) 정밀도, 정확도, 우연오차, 계통오차 등의 개념을 알 수 있다. 3) 유효숫자의 의미와 측정값, 오차에 대해 알 수 있다. 2. 실험원리 1) 정밀도와 정확도 - 정밀도 : 실험결과가 서로 일치하는 정도 - 정확도 : 실험결과가 참값에 근접한 정도 2) 오차 - 우연오차..
리포트 > 자연과학 |
 [인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도) ( 9Pages )
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)에 대한 레포트 [인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도) 목차 [인적자원개발] 인적자원의 개발관리 I. 교육훈련 1. 교육훈련의 필요성 분석 2. 교육훈련의 중요성(성공여부) 3. 교육훈련의 문제점 II. 인사고과 1. 정의 2. 중요성 3. 고과판단과정 1/ 인상형성이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 TFTP 로토콜을 이용한 데이터 송수신 ( 6Pages )
데이터 통신 Project (Socket Programing) ● 인터넷 소켓 소켓 (Internet socket, socket 혹은 network socket 라고 부르기도 한다)는 네트워크로 연결되어 있는 컴퓨터의 통신의 접점에 위치한 통신 객체다. 네트워크 통신을 위한 프로그램들은 소켓을 생성하고, 이 소켓을 통해서 서로 데이터를 교환한다. 즉 소켓이란 운영체제의 한 부분으로서 네트워크 통신을 위한 프로그램이고 애플리케이션은 특정..
리포트 > 공학/기술 |
 [인지행동치료] 인지행동치료의 과정 및 사례 ( 4Pages )
[인지행동치료] 인지행동치료의 과정 및 사례 인지행동치료의 목표는 잘못된 정보처리를 수정하려는 것이며, 부적응적 행동과 정서를 유지시키는 가정들을 수정하도록 내담자를 돕는 것이다. 역기능적인 신념을 변화시키고, 더욱 현실적인 적응적 사고를 증진시키기 위해 인지적 방법과 행동적 방법을 결합하여 사용하는 방법이다. 인지행동치료에서는 부적응적 행동을 하는 사람들은 역기능적 인지도식을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [노년기의 특성] 노화에 관한 이론과 노화의 신체적, 심리적, 사회적 변화 ( 18Pages )
[노년기의 특성] 노화에 관한 이론과 노화의 신체적, 심리적, 사회적 변화에 대한 레포트 [노년기의 특성] 노화에 관한 이론과 노화의 신체적, 심리적, 사회적 변화 목차 노년기의 특성 Ⅰ. 노화에 관한 이론 1. 유전학적 이론 1) DNA손상이론 2) 예정계획이론 3) 오류재해이론 2. 비유전학적 이론 1) 소모 및 파괴이론 2) 노폐물 축적이론 3) 교차연결이론 3. 생리학적 이론 1) 스트레스이론 2) 단일기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리 ( 8Pages )
[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리에 대한 레포트 자료입니다. [인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리 목차 인사관리의 주요활동 I. 인력확보관리 1. 모집 2. 선발 1) 현혹효과 2) 관대화경향 3) 중심화경향 4) 스테레오타입 오류 5) 자기충족적 예언 3. 배치 II. 인력개발관리 1. 개인개발 1) 직장 내 훈..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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