인적자원의 유지
리포트 > 경영/경제
인적자원의 유지
한글
2011.11.19
7페이지
1. 인적자원의 유지.hwp
2. 인적자원의 유지.pdf
인적자원의 유지
인적자원의 유지




목차

* 인적자원의 유지

Ⅰ. 배치와 이동

Ⅱ. 인사고과

1. 인사고과의 방법
2. 인사고과의 새로운 경향
3. 인사고과에서의 오류

Ⅲ. 보상

1. 임금
2. 부가급
3. 인센티브제도
4. 승진

Ⅳ. 안전, 보건관리
* 인적자원의 유지

1. 배치와 이동

기업이 선발된 인력을 적절한 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한
다. 종업원들이 기업에 대해서 만족감을 갖고 직무에 충실하기 위해서는 직무수행
에 필요한 자격요건과 각 직무담당자의 직무수행능력 및 적성을 고려하여 적절히
배치해야 한다. 일반적으로 배치를 하기 전에 기업은 빠른 적응을 위하여 교육훈련



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, .. [인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 ..
[인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관.. 인적자원관리
인적자원관리의 의의와 체계 인적자원관리,HRM,인적자원관리의 중요성및개념..
인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오 [인적자원관리] 유지관리와 인간관계(인간관계..
인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성 [인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리
인적자원관리의 목표와 원칙 인적자원관리,직무분석과직무평가,인삭고과,확..
[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법.. 인적자원관리의 의의와 체계
 
국제화시대의 매너와 에티켓
CGV 마케팅 4P전략과 CGV STP,..
아동문제가 사회문제로 다루어..
성공적인 관광지 마케팅 사례,..
CGV 기업분석과 CGV 마케팅전..
[아동미술치료] 장애아동 미술..