|
|
|
전체
(검색결과 약 16,676개 중 14페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 불안 및 정신신체적 장애
1. 공포장애와 불안장애
1) 공포증
- 어떤 대상이 주는 현실적인 위험보다 훨씬 지나친 공포 반응이 지속되는 문제
- 종류
① 광장 공포증(agora phobias) : 시장, 넓은 공간, 군중, 여행, 길에 대해 두려움을 보임.군중에 의해 짓밟히거나 질식 당할까봐 두려워함.
② 사회공포증(social phobias) : 자기가 뭔가 잘못하거나 실수하는 것을 사람들이 관찰할까봐 두려워함.
③ 특수공.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정신장애를 진단 내리는데 고려해야 할 것들은 무엇이 있을까요
정신장애의 종류를 한가지 선택하여 정의, 원인, 특성, 진단기준,치료방법 등에 대해 서술하시오.
정신장애를 정의한다면 정신 건강이 좋지 못하여, 현실 환경의 적응이 잘 되지 않아 애로를 느끼며, 고통을 당하고 있는 정신적 질환을 가리킨다고 할 수 있다. 정신질환을 크게 두 가지로 나누면 기질적인 장애와 기능적인 장애로 나눌 수 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장애인과 자원봉사
1. 장애에 대한 이해
1) 장애와 장애인1)1) 우리나라에는 약 100만명(1995년 보건사회연구원조사)의 장애인이 살고 있다. 그러나 장애인이 되어도 등록하지 않는 가정이 50-60%로 더 많고, 정부에서는 재정상의 문제로 수를 줄여서 발표하는 경향이 있으므로 실제로는 이보다 훨씬 많은 것으로 생각된다.
의 의미
장애인의 정의는 그 나라의 사회문화적 경제적 여건과 수준에 따라 다르.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [ 목차 ]
1. 언어장애의 정의
3. 언어장애의 원인
2. 언어장애의 분류 및 특징
⑴ 언어발달장애
⑵ 단순언어장애
⑶ 조음음운장애
⑷ 실어증
⑸ 유창성장애
⑹ 음성장애
⑺특수한 장애에 의한 언어장애
3. 성인의 언어장애 - 309p 언어병리학개론
4. 언어장애의 평가(한국의 검사도구를 사용하여)
5. 언어장애의 등급정도
6. 언어장애 치료법
7. 언어장애 치료 기관, 사이트
1.언어장애의 정의
말*언어연.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장애의 개념
1. 장애의 개념
장애의 개념은 나라와 시대와 사회적 환경에 따라 변화하고, 한 국가의 사회문화적 ․ 정치적 ․ 경제적 상황에 따라 다르므로 보편적 정의를 내리기가 쉽지 않을 뿐만 아니라, 학문 분야에 따라 다르며, 이론과 임상에서도 차이가 있다. 이러한 경향은 장애에 대한 연구와 사회적 이해가 높아질수록 더욱 심화되고 있다.
오늘날 널리 이해되고 있는 장애의 개념은 크게 협의의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직구조변형 목적과 대상] 조직구조변형(조직변화)의 목적, 대상, 수단에 대한 레포트 자료
[조직구조변형 목적과 대상] 조직구조변형(조직변화)의 목적, 대상, 수단
목차
조직구조변형 목적과 대상
I. 조직구조변형 목적
1. 고려사항
2. 조직변형의 효과적 방법
3. 조직변형의 역동성
II. 조직변형의 대상과 수단
1. 조직변형의 대상
2. 권력의 사용방법에 따른 수단
3. 변형에 관련된 특성
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 생각의 변형
1. 변형
1) 변형의 정의
여러 가지 생각도구를 연속적, 혹은 동시에 사용하여 생각도구끼리 영향을 주고받거나 작용하게 하는 것
변형(Transforming)
2) 변형적 사고
창조적 작업을 위한 생각도구들의 동원 방법.
어떤 구성이나 통찰이 다수의 생각도구들을 거쳐 변형, 혹은 그 이상의 표현매체로 변환.
변형적 사고는 학문분야 간의 경계를 허물고 우리를 진정한 이해에 도달할 수 있도록 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [가족치료기법] 일치된 의사소통의 변형에 대한 레포트 자료.
[가족치료기법] 일치된 의사소통의 변형
목차
[가족치료기법] 일치된 의사소통의 변형
I. 아첨(회유)형
II. 비난형
III. 초이성형
IV. 혼란형(산만형)
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직구조변형 목적과 대상
조직구조변형 목적과 대상
조직구조변형을 위한 기본적 목표는 조직이념의 증대, 성취수준의 개선과 제고, 권한위임에 의한 효과적 관리, 모티베이션의 개선, 협동의 확보, 커뮤 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직구조변형
조직구조변형의 개념
Herbert Kaufman과 David Seidman은 조직형태를 조직규모, 피라미드형,행정인력의 비등으로 파악하는 일련의 이론이 조직 형태론이라고 개념규정하고 있다. 조직 형태론은 궁극적으로 조직의 설계에 직접적인 도움을 줄 수 있기 때문에 중요하다고 볼 수 있다....(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족의 형태적 변화(핵가족화, 취업 여성의 증가, 가족구성원의 해체 및 변형)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 실험 제목 : Strain Gage를 이용한 변형률 측정
1.목적
Strain Gage의 기본 이론을 알고 직접 Strain Gage를 설치 한 후 이를 이용하여 보에 가해지는 하중에 의해 발생되는 변형률을 구하고, 실험값과 이론값을 비교 및 분석 해본다. 측정한 실험값을 바탕으로 무게를 알 수 없는 미지의 추의 하중을 계산해 본다.
2. 이론
스트레인 게이지는 구조체의 변형되는 상태와 그 양을 측정하기 위하여 구조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 재료역학 - 변형률 해석 정의 및 개념
1-1 변위, 변형과 변형률
1-1-1 변위
여러 하중들이 구조물이나 기계요소에 작용될 때, 일반적으로 물체의 개개의 점들은 움직인다. 적정한 기준좌표계에서 측정한 임의의 점의 움직임은 변위(displacement)라고 하는 벡터량이다. 예를 들어 변위가 xy 평면에 제한되어 있는 물체를 고려해 보자 그림 1-1 에서 실선은 하중이 작용되기 전의 물체를 나타내며 점선은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [영아기 언어발달] 축소변형론(과잉축소), 두 단어 말의 의미론적 관계, 어순의 문제
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 변형근로시간제
변형근로시간제도는 취업규칙이나 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능하도록 하는 것을 말한다. 이에 대한 노동계와 경영계의 견해를 살펴보도록 하겠다.
1. 노동계의 견해
첫째, 변형근로시간제는 임금저하를 가져 오고 특정일의 장시간 근로로 인하
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
|
|
