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 교육제도 - 프랑스의 사회보장제도 ( 3Pages )
프랑스의 사회보장제도 목표 : 프랑스의 사회보장제도중 교육제도를 살펴보고 이를 이용해 현재 한국의 교육제도의 문제점을 어떻게 해결할 수 있을지 알아보고자 합니다. 최근 한국은 반값등록금이 사회적 이슈다. 소문만 무성한 반값등록금 논란은 학생들이 학교에서 지식을 배우는 것보다 돈을 먼저 걱정해야 하는 한국의 안타까운 교육현실을 적나라하게 보여주는 하나의 잣대가 된다. 수많은 문제점을..
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 근로자파견과 유사개념과의 구분에 대하여 ( 2Pages )
근로자파견과 유사개념과의 구분에 대하여 1. 들어가며 현행 파견법상 “근로자파견”은 ‘파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘․명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것’으로 정의(파견법 제2조제1호)되어 있다. 이러한 근로자 파견에 대하여는 비슷한 유사 개념이 많아 혼돈이 가능한 바 이와 관련하여 간략히 정리해
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 노조대표자의 협약체결권한 및 단체교섭권한의 위임 관련 판례 ( 2Pages )
노조대표자의 협약체결권한 및 단체교섭권한의 위임 관련 판례 1. 노조대표자의 협약체결권 1) 노조대표자의 협약체결권한 제한 가부 이 경우 가장 문제되는 것이 조합의 규약 등을 통하여 노조대표자의 협약체결권한을 제한하는 것이 가능한지의 문제이다. “노동조합의 대표자 또는 수임자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단체협약의 내용을 합의한 후 다시 협약안의 가부에 관하여 조합원 총회의 ..
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 국세부과의 원칙 검토 ( 3Pages )
국세부과의 원칙 검토 1. 들어가며 ‘국세의 부과’란 이미 성립한 납세의무를 확정하는 것을 말한다. 따라서 국세부과의 원칙이란 이러한 납세의무 확정과정에서 지켜야 할 원칙을 가리킨다. 이러한 원칙들은 모두 명문규정 이전에 조세법에 본래부터 당연히 내재하는 조리이므로 그 규정은 창설적인 것이 아니라 선언적인 것이라고 할 수 있다. 2. 실질과세의 원칙 ‘실질과세의 원칙’이란 법적 형식이나..
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 연예인_특례입학과_형평성 ( 3Pages )
연예인 특례입학과 형평성 ■ 대학 입학시험과 기여 입학제 우리 사회는 언제부터인가 대학에 입학을 위한 다양한 시도가 모색되었고 그러한 범주의 하나로 연예인들의 대학 입학에 일정한 특례가 허용되어 왔다. 그러나 대학 입학시험의 특성 상 그 운영에는 광범위한 사회적 공동체의 약속이 이행되어야 하는 사회적 공통분모인 하나의 규범이 통용되어야 하는 것이 일반적이다. 소위 현재 정부가 불가 입..
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 포플과 라이닝거의 사회복지정책분석 유형 ( 2Pages )
포플과 라이닝거(Popple & Leighninger)의 사회복지정책분석 유형 정책분석의 개념은 오늘날 매우 다양한 의미로 사용되고 있다. 일반적으로 정책분석은 정책과정이라는 전체적인 맥락과 연관 ․ 정의되고 있다. 즉 정책분석은 가져올 사실상 혹은 잠재적인 영향력을 체계적으로 식별, 검토, 평가함으로써 정책의 형성, 결정, 집행, 평가과정에서 야기되는 여러 가지 어려움을 극복하는 데 필요한 객관적이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 행정법상 이유부기에 대한 검토1 ( 3Pages )
이유부기 제도에 대한 행정법상 검토 I. 들어가며 기본적으로 오늘날 행정에서는 법치주의의 절차법적 측면이 강조됨에 따라 행정행위의 발급에 있어서도 행정행위 발급절차의 공정성․신중성과 상대방의 쟁송제기에 대한 편의제공기능 등이 중시되어 행정행위를 행함에 있어서도 그것의 사실상․법률상의 이유 그리고 재량행위에 있어서는 재량권 행사에 있어서의 행정기관이 취한 관점을 객관화시켜 문서에
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 전자상거래 비즈니스 모델의 유형 ( 9Pages )
전자상거래 비즈니스 모델의 유형 목차 * 전자상거래 비즈니스 모델의 유형 Ⅰ. 참여주체에 따른 비즈니스 모델 분류 1. 기업 간 전자상거래(B2B) 2. 기업과 소비자 간 전자상거래(B2C) 3. 소비자와 기업 간 전자상거래(C2B) 4. 소비자와 소비자 간 전자상거래(C2C) 5. 기업과 정부 간 전자상거래(B2G) 6. 정부와 소비자 간 전자상거래(G2C) Ⅱ. 수익원천에 따른 비즈니스 모델 분류 1. 광고형 모델..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [서비스운영관리] 서비스운영관리의 개념과 운영 ( 8Pages )
[서비스운영관리] 서비스운영관리의 개념과 운영 목차 서비스운영관리 Ⅰ. 서비스운영관리란? 1. 투입 2. 서비스 전달 프로세스 3. 산출 4. 성과측정 및 개선 Ⅱ. 서비스운영관리 운영상의 이슈 1. 고객에 대한 이해 2. 서비스 개념의 명확화 3. 경쟁우위 확보를 위한 전략의 개발 4. 고객접점의 중요성 5. 서비스 전달시스템 6. 기다림의 관리 7. 정보기술의 발전 및 서비스 프로세스에의 적용 8. ..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 [모바일산업]모바일시장의 성장과 업체들의 경영전략(구글,NHN,다음) PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 구글의 수익창출 Ⅱ. 기업의 모바일 광고 증가 Ⅲ. 모바일시장의 성장 Ⅳ. NHN의 경영전략 Ⅴ. 다음의 경영전략 Ⅰ. 구글의 수익창출 구글이 모바일 검색 광고를 바탕으로 어닝 서프라이즈를 기록하면서 국내 인터넷 업체들의 행보에도 관심이 쏠리고 있다. 매출도 129억1000만달러를 기록해 지난해 같은 기간보다 22% 증가한 것으로 나타났다. 시장 예상치는 123억4000만달러로 ..
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모바일, 모바일시장, 모바일산업, 구글, NHN, 다음
 [모바일산업]모바일시장의 성장과 업체들의 경영전략(구글,NHN,다음) 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 구글의 수익창출 ………3 Ⅱ. 기업의 모바일 광고 증가 ………4 Ⅲ. 모바일시장의 성장 ………5 Ⅳ. NHN의 경영전략 ………6 Ⅴ. 다음의 경영전략 ………6 Ⅰ. 구글의 수익창출 구글이 모바일 검색 광고를 바탕으로 어닝 서프라이즈를 기록하면서 국내 인터넷 업체들의 행보에도 관심이 쏠리고 있다. 매출도 129억1000만달러를 기록해 지난해 같은 기간보다 22% 증가한 것으로 나타났다. 시장 예상
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모바일, 모바일시장, 모바일산업, 구글, NHN, 다음
 [의사결정] 의사결정의 의의와 과정 및 주요 쟁점 ( 8Pages )
[의사결정] 의사결정의 의의와 과정 및 주요 쟁점 목차 의사결정의 의의와 성격 Ⅰ. 의사결정의 의의 Ⅱ. 의사결정의 과정 1. 문제의 발견 2. 대안의 개발 3. 대안의 분석 4. 방안의 선택 Ⅲ. 의사결정에 관한 주요 쟁점 1. 의사결정의 규범적, 기술적 관점 2. 의사결정의 합리성에 관한 문제 1) 효용에 관한 문제 2) 충분한 지식에 관한 문제 3) 의사결정자에 관한 문제 3. 정형적, 비정형적 의사..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 국제관계-공정무역 ( 11Pages )
[국제관계특강] 공정무역 [ 개 요 ] Ⅰ. 세계화와 자유무역 Ⅱ. 무역형태와 문제점 분석 Ⅲ. 공정무역 개념 및 사례 Ⅳ. 효용성과 대안 검증 Ⅴ. 결론 [ 서 론 ] 오늘날의 대한민국에서는 나이키 신발을 신고, 아이폰으로 팝송을 들으면서 길을 걷는 사람들을 쉽게 목격할 수 있다. 대한민국이라는 영토의 지리적 경계는 확실히 구분되어 있지만, 사실상 현대 사회는 자국 내에서 만들어지는 상품으로..
리포트 > 경영/경제 |
 상법상 주식회사의 대표이사 ( 2Pages )
상법상 주식회사의 대표이사 1. 의의 주식회사는 법인이므로 그의 의사를 대외적으로 표시하는 대표기관이 필요하다. 그런데 이사회는 업무집행에 대한 결정은 할 수 있지만, 회의체인 이사회가 직접 업무집행을 담당하거나 회사를 대표한다는 것은 사실상 곤란할 뿐만 아니라 경영의 능률을 기대할 수 없게 될 것을 고려하여 상법은 이사회가 그 구성원 중에서 1인 또는 수인의 대표이사를 선임하여 이들..
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 산별노조의 조직원칙에 대한 검토 ( 2Pages )
산별노조의 조직원칙에 대한 검토 1. 들어가며 기본적으로 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다. 첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며, 둘째는 최대한 조직의 원칙이다. 이하에서는 이와 관련하여 개략적으로 살펴보고자 한다. 2. 산별노조의 조직원칙 (1) 가입자격 개방의 원칙 숙련기술 정도, 직업과 직종, 고용상태, 사업장 및 주거 지역, 기타 어떤 조건을 이유로 가입자격을 제한..
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