전체 (검색결과 약 643개 중 14페이지)

 교육학개론 - 교육본질론에 대해서 ( 6Pages )
교육본질론 敎育은 하나의 과정이기도 하고, 한편으로는 어떤 과정의 결과이기도 하다. 교육은 또한 행위의 의도(교육자 측면)를 의미하기도 하고, 한편으로는 상황이나 이 상황의 조건(피교육자 측면)을 지적하기도 한다. 이처럼 교육학 개념이 교육학 내에서도 각자의 학문적 관심과 입장에 따라서 서로 상이하게 이해되고 있기 때문에 교육의 개념에 대한 연구는 교육학 연구에서 기초적인 성격을 띠게 ..
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 [아동검사] 아동검사의 선정 - 검사선정의 기준, 심리검사의 유형별 검사선정(투사검사-주관적 검사, 객관적 검사) ( 8Pages )
[아동검사] 아동검사의 선정 - 검사선정의 기준, 심리검사의 유형별 검사선정(투사검사-주관적 검사, 객관적 검사)에 대한 레포트 자료 [아동검사] 아동검사의 선정 - 검사선정의 기준, 심리검사의 유형별 검사선정(투사검사-주관적 검사, 객관적 검사) 목차 [아동검사] 아동검사의 선정 I. 검사 선정의 기준 1. 아동 문제와 관련성 2. 표준화, 타당도, 신뢰도에 대한 고려 3. 심리검사의 실용성 ..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 [원가의 개념] 원가의 중요성(원가의 의미와 중요성), 원가요소의 분류, 원가의 구분, 제조원가명세서 ( 5Pages )
[원가의 개념] 원가의 중요성(원가의 의미와 중요성), 원가요소의 분류, 원가의 구분, 제조원가명세서 목차 원가의 개념 Ⅰ. 원가의 중요성 1. 원가의 의미 2. 원가의 중요성 Ⅱ. 원가요소의 분류 1. 원가요소의 발생형태에 따른 분류 2. 생상된 재화 또는 용역과의 관련성에 따른 분류 3. 원가행태에 따른 분류 Ⅲ. 원가의 구분 1. 직접원가 2. 제조원가 3. 총원가 4. 판매가격 Ⅳ. 제조원가명세서..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 성과주의 임금제도의 개념개념 ( 2Pages )
성과주의 임금제도의 개념 1. 들어가며 현대 기업의 성과주의를 정의하기 위해서는 성과주의를 포함한 인사제도,특히 임금제도의 개념을 정리할 필요가 있다. 일반적으로 임금제도는 (1) 능력주의·성과주의 등 임금관리의 방침,(2) 시급제·월급제·연봉제 등의 임금(지급)형태,(3) 연공급·직능급·직무급 등 기본급의 구성요소인 임금(지급)체계라는 세가지 측면으로 구분된다. 여기서 연봉제 자체는 단..
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 [행정학] 행정과정 ( 2Pages )
행정과정 1. 서 론 ⑴ 행정과정이란 목표의 합리적인 달성과정을 말하며 행정체제의 행동적․능동적 측면으로서 행정이 사회적 요구를 충족시키는 일련의 연쇄적 과정을 의미 ⑵ 행정은 행정과정을 통해 합리성을 확보하고 사회적 요구의 충족 및 발전을 실현 ⑶ 행정과정의 각 단계는 엄격히 구분되는 것이 아니라 시대와 장소에 따라 변화 2. 전통적 행정과정 의회우위의 입법국가시대에 있어 행정이 정치의 ..
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 소속교수의 확인서(추천서) ( 1Pages )
별첨 2 본인은 대학 기술지원단의 교수단 일원으로서 아래의 연구과제 및 연구주체와 직·간접적으로 관련되어 있음을 확인(추천)하며 연구과제에 대한 특허출원업무를 대학산업기술지원단 특허지원실에 위임합니다. 1. 연구과제명: 2. 연구주체(대학, 기업명): 3. 연구주체와의 관련성(※ 해당란에 ○표) ① DAS, DS, 창업보육(지원)센터 센터장(간사교수):() ② 과학재단의 DDS, DWS, CGW센터장·연구수행..
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 [사회복지정책론] 사회복지 실천론과 사회복지 정책론 비교, 정책학의 연구목적, 사회복지정책 의제형성 개념, 복지국가에 대해 설명 ( 4Pages )
1. 사회복지 실천론과 사회복지 정책론 비교   사회복지 정책과 현장에서 일어나는 사회복지 실천과는 어떠한 관계가 있는가 하는 것을 살펴봄으로서 사회복지 정책을 공부하는 목적의식을 분명히 해주고 상호 관련성을 이해하여 거시적인 접근과 미시적인 접근을 통한 상호 관련성을 이해해서 체계적인 복지서비스 제공이 이루어지도록 하는 것이 바람직하다. 그 관계를 살펴보면 1) 사회복지 정책은 사회..
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 일과 직업에 대하여 ( 5Pages )
일과 직업에 대하여 ★ 학습개요 * 삶과 일: 일의 의미, 일과 삶의 관련성, 일의 이중적 성격, 일에 대한 바른 이해 * 일에 대한 시각 - 수단으로서 일: 형벌로서, 공장부속으로서, 소비를 위한 일, 여가시간을 위한 일 - 목적으로서 일: 일 자체 중시, 일과 정체성, 일과 자아실현 * 직업의 의미와 기능: 직업과 인생의 관련성 - 직업의 의미: 개념적 요소, 언어적 의미 - 직업의 기능: 개인적 기..
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일과직업에대하여, 직업, , 노동, 직업의의미, 직업의기능
 영유아 프로그램 - 몬테소리 발도로프 프로그램 비교 ( 10Pages )
*영유아 프로그램 비교* 여러 가지 프로그램이 많은 시점에서 내 아이에게는 어떤 프로그램이 더 받아들이기 쉽고 효과적일까를 고민해보고 관심을 갖게된 몬테소리 프로그램과 발도르프 프로그램을 비교해 보았습니다. ■ 몬테소리 프로그램 1. 배경 및 이론적 기초 1) 배경 -몬테소리 교육 프로그램은 전통적인 교육의 기계적이고 억압적인 분위기를 비판 ‘어린이로부터의 교육’을 주장 -몬테소리(Maria ..
리포트 > 교육학 |
 일반체계이론이 사회복지실천에 미친 영향 ( 2Pages )
일반체계이론이 사회복지실천에 미친 영향 일반체계이론은 생물학자인 버털란피(Ludwig von Bertalanffy)에 의해 1940년대에 처음으로 제시된 이후 1960년대부터 주목을 받게 되었다. 버털란피(Bertalanffy, 1962)는 일반체계이론은 이론이 아니고 현상을 설명하고 예측하며, 통제할 수 있는 이론적 모형을 제시해 주는 기능을 하는 작업가설이라고 하였다. 따라서 일반체계이론은 매우 추상적이며 현실을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아동발달의 개념과 원리, 아동발달의 유형과 아동발달연구의 중요성, 아동발달의 특성 ( 8Pages )
아동발달의 개념과 원리, 아동발달의 유형과 아동발달연구의 중요성, 아동발달의 특성에 대한 레포트 자료. 아동발달의 개념과 원리, 아동발달의 유형과 아동발달연구의 중요성, 아동발달의 특성 CONTENTS 아동발달 I. 아동발달의 이해 1. 아동발달 연구의 중요성 2. 아동발달의 의의 1) 개념 2) 특징 II. 아동발달의 유형과 원리 1. 유형 1) 크기의 변화 2) 비율의 변화 3) 소멸과 발생 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 역량중심의 인적 자원관리 ( 3Pages )
현대 인사관리 트랜드로써 역량중심 인적자원관리 Ⅰ. 역량중심 인적자원 관리의 의의와 배경 1. 역량의 개념과 특징 1) 역량의 개념 역량이란 성과를 지속적으로 올릴 수 있는 행동 특성 또는 재현성 있는 성과행동능력을 의미하며 이는 기업에서 활약하는 고업적자의 행동특성에서 추출한 성과행동능력(발휘능력)을 의미한다. 2) 역량의 특징 가) 행동성 행동을 강조하는 개념으로 행동으로 전환이 가..
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 UNBAB소속교수의확인서(추천서) ( 1Pages )
별첨 2 UNBAB 소속교수의 확인서(추천서) 본인은 대학OO기술지원단의 교수단 일원으로서 아래의 연구과제 및 연구주체와 직간접적으로 관련되어 있음을 확인(추천)하며 연구과제에 대한 특허출원업무를 대학산업기술지원단 특허지원실에 위임합니다. 1. 연구과제명 : 2. 연구주체(대학, 기업명) : 3. 연구주체와의 관련성(※해당란에 ○표) ① DAS, DS, 창업보육(지원)센터 센터장(간사교수) :() ② 과학..
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 인지이론 주요개념, 성격발달관점, 실천 및 사례관리 파포 PPT 프리젠테이션 ( 48Pages )
인지이론 주요개념, 성격발달관점, 실천 및 사례관리 파포 PPT 프리젠테이션. ★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다. I.서론p.2 제 1 절 - 인간관 제 2 절 - 기본가정 II.본론p.4 제 3 절 - 주요개념 제 4 절 - 인지발달단계 III.결론p.11 제 5 절 - 사회복지실천에 대한 적용 제 6 절 - 사례관리 1.인간관 인간은 자유로운 존재이다 인간은 비결정론적 시각을 지니고 변화와 성장 가..
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인지발달단계, 인지이론, 인지이론사례, 파워포인트, PPT, 1
 경영조직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages )
경영조직 종적조직과 횡적조직 조직 “어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계” 조직구조 결정요인 업무 할당 및 조직 내에서의 부서와 개인에 대한 책임 분담 조직의 계층 수와 관리자들의 통제범위 등을 포함하는 공식적 업무보고체계의 결정 전체 조직 내에서 부서의 위치및 부서 내에서 개인의 배치 조직 내에서의 효과적 의사소통 조정, 통합을 위한 시스템 설계 조직설계의 영향변수 조직구조 환경..
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