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(검색결과 약 1,863개 중 13페이지)
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| [마케팅관리] 마케팅관리의 개념(내용)과 마케팅믹스, 시장조사, 판매정책
목차
마케팅관리
Ⅰ. 마케팅관리의 개요
1. 마케팅관리의 의의
2. 마케팅관리의 목표
1) 소비의 극대화
2) 소비자 만족의 극대화
3) 선택의 극대화
4) 생활의 질 극대화
Ⅱ. 마케팅관리의 내용과 마케팅믹스
1. 마케팅관리의 내용
1) 마케팅 분석
2) 마케팅 계획수립
3) 마케팅 실행
4) 마케팅 통제
5) 마케팅 환경관리
2. 마.. |
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| 교원 프리샘(빨간펜) 마케팅 성공사례
목차
* 교원 프리샘(빨간펜) 마케팅 성공사례
Ⅰ. 입체 교육 서비스 - 빨간펜
Ⅱ. 차별화된 콘텐츠로 고객만족 극대화
· 학습 콘텐츠
· 엔터테인먼트 콘텐츠
Ⅲ. 과감한 투자 및 체계화된 마케터 교육
Ⅳ. 철저한 고객 관리 활동
Ⅴ. 프리샘 E-Biz 결과
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [재무관리] 재무관리의 개념과 목적 및 재무관리활동, 재무정보시스템
목차
Ⅰ. 재무관리
1. 재무관리의 개념
2. 재무관리의 목적
1) 이익의 극대화
2) 주식가격의 극대화
3. 재무관리의 기본적 개념
1) 시간의 가치
(1) 현재가치(PV)
(2) 순현재가치
(3) 투자수익률
2) 위험(Risk)
4. 재무관리활동
1) 유동성관리
2) 자본조달결정
3) 투자결정
5. 재무관리활동의 원칙
1) 자본유지의 원칙
2) 자본증식의.. |
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| 서론 - 스케치 위에 색깔을.
성장과정 - 첫째와 막내의 장점만을.
성격소개 - 긍정적, 적극적인 리더의 모습.
학창시절 - 눈높이의 진정한 의미를.
또 다른 경험들 - 보다 발전된 변화를.
지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로가 되자.
결론 - 처음처럼.
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◆ 교육과정 개발 및 운영, 기획, 교사 지원자에 따른 차별성 극대화
◆ 지원자의 차별성.. |
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| 연봉제 적용 동의서
◈ 연봉제의 의미
연봉제는 사원의 자율과 창의 및 개성을 존중하여 사원 각자가 지닌 능력을 극대화하고 성과를 극대화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제로서 당해연도 본인의 능력과 업적이 익년도 임금산정의 기준이 되는 제도이며, 우리회사가 채택하고 있는 연봉제는
1. 능력과 업적에 따른 처우로 프로정신을 고취.. |
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| 제 10 장 자본구조의 기초이론
자본구조(capital structrue)란 기업의 타인자본과 자기자본과의 구성비율을 말하며, 재무구조 또는 레버리지(leverage) 라는 용어와 유사한 의미로 사용된다.
1. 자본구조이론의 개관
1) 자본구조결정
기업이 필요한 장기자본을 조달하기 위하여 자본조달원천 즉, 부채와 자기자본을 어떻게 결합할 것인가에 관한 의사결정이다.
2) 자본구조결정의 목적
자본조달원천의 .. |
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| 연구개발조직의 설계에 대해 설명하시오
연구개발조직의 설계
기업의 연구개발 활동은 다른 기업 활동과 같이 투입 대비 산출을 극대화 할 수 있도록 조직을 설계하는 것이 필요하다. 그것은 투입 대비 산출의 극대화가 연구개발의 양적인 성과보다는 질적인 성과에 초점을 두는 것이다.
이는 기본적으로 계층 구조가 적은 조직, 연구원의 자율성과 책임성간 균형을 추구하는 조직, 비연구 조직과 구.. |
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| 경영환경변화의 핵심요인, 경영의 새로운 패러다임
목차
경영환경변화의 핵심요인, 경영의 새로운 패러다임
I. 경영환경변화의 핵심요인
1. 지식의 변화
2. 정보화의 가속화
3. 정보기술 활용
4. 고객만족 극대화
5. 새로운 가치 창조
II. 경영의 새로운 패러다임
1. 경영주체 중심의 패러다임
2. 경영환경 중심의 패러다임
3. 경영자원 중심의 패러다임
* 참고문헌
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| [재무관리] 재무관리의 개념과 목적, 재무관리 기능
목차
* 재무관리
Ⅰ. 재무관리의 개념과 목적
1. 개념
2. 목적
1) 이익극대화의 문제점
2) 기업가치의 극대화와 문제점
Ⅱ. 재무관리 기능 - 투자의사 결정
1. 장기 투자 의사 결정 : 자본예산 편성
1) 자본예산
2) 자본예산의 수립절차
2. 단기 투자 의사 결정 : 운전자본관리
Ⅲ. 재무관리 기능 - 자본조달 결정
1. 금융시장
2. 자본조달 수단
3.. |
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| 서론 - 경험이라는 선물...
성장과정 -저 자신보다는 먼저...
성격소개 - 원만한 인간관계와 성실한 모습...
다양한 경험들 - 전체 숲을 바라보는 시각...
지원동기 및 입사 후 포부 - 밝은 미래를 위한 새로운 도전...
결론 - 진정한 프로가 되자...
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◆ 텔러 및 일반 사무 지원자에 따른 차별성 극대화
◆ 지원자의 차별성을 극대화하여 인사팀 담.. |
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| 서론 -내 자신을 알리자.
성장과정 - 필요한 사람이 되자.
성격소개 - 제가 만든 무대 위에서.
학창시절1 -두 마리 토끼를 잡자.
학창시절2 - 보다 발전된 변화를.
지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로가 되자.
결론 - 마냥 열심히 하는 것은.
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◆ IT컨설팅 및 IT기획, PM 지원자에 따른 차별성 극대화
◆ 지원자의 차별성을 극대화하여 인사팀.. |
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| [국제협상] 협상전술
I. 협상절차상의 전술
(1) 상황조정: 협상자는 협상 장소의 상황을 발리 파악하고 그 분위기를 조정하여야 한다. 상대방이 원하는 것이 무엇인가를 신속히 파악하여 적절히 대처해 나가야 한다.
(2) 질문 극대화: 가급적 질문을 많이 하여 상대방으로부터 여러 가지 정보를 입수하도록 하여야 하며, 그것에 입각해 협상 타결점을 제시한다.
(3) 언질 극소화: 협상 시 이쪽의 내용 중.. |
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| [경영관리론] 20세기 이전의 경영관리, 과학적 관리법(테일러의 과학적 관리론), 관료제이론(베버의 관료제론), 포디즘에 대한 레포트 자료입니다.
[경영관리론] 20세기 이전의 경영관리, 과학적 관리법(테일러의 과학적 관리론), 관료제이론(베버의 관료제론), 포디즘
목차
경영관리론
I. 20세기 이전의 경영관리
II. 과학적 관리법
1. 계획과 집행의 분리
2. 과업관리
3. 기능식 조직
III. 관료.. |
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| 파워블로그 활용마케팅개선방안
파워블로그 마케팅
일 방문자 1~2만명 이상의 핵심 블로그를 이용한 신뢰도마케팅으로
각 블로거들과 협의를 통해 제품에 대한 홍보 노출을 극대화 한다.
파워블로그 마케팅의 문제점
공동구매 제품의 경우 제품 품질에 대해 검증이 잘 되지 않는다.
대가를 받은 만큼 좋은 점만 부각한다.
공신력이 있는 만큼 잘못된 것에 대해 피해가 크다.
대안 1. 블로그의 개념 구분
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| 공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)
목차
공무원의 심리와 행태
Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제
1. 조직인과 조직의 일반적 관계
2. 공무원의 행위체계
3. 공무원의 다양성
Ⅱ. 공무원의 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 욕구이론
3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론
4. 동기부여 수단
Ⅲ. 조직에서 심리적 상태
Ⅳ. 조직에서 집단 관리
1. 조직의 집단 문제
2. 조직에서 갈등
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