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| ElNino
지금 전세계 기상학자들은 적도 부근 동태평양에 촉각을 곤두세우고 있다. 이 지역의 바닷물온도가 올라가는 엘리뇨 현상이 세계곳곳에서 다양한 기상이변을 속출시키고 있기 때문이다. 이번 경우 지난 82-83년 발생해 막대한 재난을 일으킨 세기의 엘리뇨보다 영향력이 더 클 것으로 예상되고 있다.
한국은 다른 지역에 비해 뚜렷하게 드러나지는 않지만 엘리뇨의 영향으로부터 벗어날 수 없다. 여.. |
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명품의 사전적 정의는뛰어난 물건이나 작품’ 이다. 스트라디바리우스 바이올린이나 19세기 골프 클럽의 명장인 영국의 휴 필립이 평생에 100개밖에 만들지 않았다는 골프 퍼터처럼 예술적 가치와 희소성을 지닌 작품을 의미한다.
그러나 우리나라 사람들은명품하면 으레 샤넬, 루이뷔통, 에르메스 등 유명 럭셔리 브랜드를 떠올린다. 최근 한 설문조사 결과에서도 우리나라 사람들의 88%가 명품=고가품이.. |
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| <심리학의 이해-생각을 바꾸면 세상이 달라진다.>
요즘 서점에 가보면 인간의 심리나 내면세계에 대한 책이 정말 많다. 그만큼 사람들이 인간의 내면세계, 심리에 대해서 매우 궁금해 한다는 뜻일 것이다. 나도 그런것에 어느 정도의 관심을 가지고 있었기 때문에 ‘심리학의 이해’라는 과목을 수강하게 됐고, 이 책도 읽게 됀 것 같으니까..
처음 수업시간에 심리학에 관한 아무책이나 읽으라고 했을 때 .. |
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| 마음을 여는 기술을 읽고 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 독후감이 될 것으로 믿습니다.^^
마음을 여는 기술
우리는 사람들과의 관계에서 상대의 마음을 읽을 수 있다면 얼마나 좋을까 상상하지만, 미처 자신의 마음을 먼저 열어 놓을 생각은 못한다. 자신의 마음은 유리알처럼 투명하여 굳이 열어야 할 필요가 없을 만.. |
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| 현대 지식경영시대의 인사관리의 변화 트랜드
1. 들어가며
현대 사회를 지식사회라고 한다. 지식을 얼마나 가지고 있으며, 지식에 어떻게 이르는 지 알고 있으며, 지식을 어떻게 관리하고 활용하는가에 따라 개인과 기업의 경쟁력이 결정되는 사회이다.
많은 미래학자와 글로벌 리더들은 지식의 중요성을 다양한 형태로 언급하고 있다. 미래학자 앨빈 토플러는‘지식이 세계 권력이동의 열쇠이며, 경쟁력.. |
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| 정신지체 장애우를 위한 치료레크리에이션의 원리와 실제
Ⅰ. 치료레크리에이션의 원리와 개념
현대사회에서의 삶은 대인적 특성에 따르는 변수 외에도 기계문명의 발달로 인한 자동화, 획일화 및 무분별한 서구문화의 수용 그리고 정치․경제적인 급격한 사회적 변동과 구조적 모순으로 인해 인간성을 상실시키고 있다. 이것은 인간의 잠재적인 능력 개발을 저해하여 정신적 압박과 과도한 스트레스를 경험.. |
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| D.C. North, R.P. Thomas, The rise of the western world , 1973
서 문
서양의 등장을 신고전파 경제이론에 입각한 분석적 틀로 설명
agenda for new research
제 1 부 이론과 개관
1. 주제
효율적 경제조직이 성장의 열쇠. 효율적 조직이란 사적 수익율을 사회적 수익율에 근접시키는 제도적 장치 혹은 소유권을 수립하는 것
경제성장은 1인당 소득의 장기적 상승을 의미. 성장요인으로 흔히 기.. |
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| 『나를 위한 하루 선물』을 읽고, 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다.
이런 까닭에 오타제로 독후감이 성의있고, 그래서 창의적인 글일 가능성이 높습니다.
문.. |
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| 교재: 『세계교회는 G-12로 간다』오바자 탄도 스티아, NCD
▶ 주제: 본서는 셀그룹에서 G-12원리를 목회 현장에 적용, 교회가 부흥할 수 있도록 그 근본 원리와 실제적인 방법들을 소개하고 있다. 특히 G-12를 통해 급속히 번식, 성장해 나가는 교회와 간증을 소개한 점은 주요한 특징이라고 할 수 있다.
▶ 내용
- 제1장: 셀그룹이 성경적으로, 역사적으로 중요한 교회 부흥의 중요한 열쇠임을 강조하고 .. |
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| Report
( 유라시아 유목제국사 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 )
‘세계사를 움직여온 또 하나의 수레바퀴-초원위의 유목민, 그들’
-르네 그루쎄의 [유라시아 유목제국사]-
우리가 좀체 알 수 없는 곳에서 ‘홀연히 나타나 고대 서아시아의 제국을 무너뜨린 뒤 갑자기 북방으로 돌아간 스키타이(기원전 6∼3세기), 게르만족을 밀어내고 로마제국을 .. |
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| *** 서론
인간은 학습 욕구를 가지고 태어난다. 이런 욕구는 조직의 힘의 근원이다. 기업은 보통 사람의 운명을 결정짓는 조건들을 창조한다. Geus에 따르면 Sell연구에서 보았듯이 대부분의 거대 기업들은 수명이 짧다. 하지만 적은 직원을 가진 회사가 75년 이상동안 생존한 경우도 발견했다. 그들의 생존 열쇠는 많은 실험을 하고,성장에 필요한 새로운 잠재요소를 창조하는 새 사업과 조직화의 기회들.. |
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| 성공 프랜차이즈 전략
밀라노 프로젝트
프랜차이즈 성공 STEP 1
1)이념공동체로서의 프랜차이즈
조직내에 자본관계가 없는 경영자들이 다수 참가하기 위해 구심력을 높이기 위해서는 일반기업이상으로 이해하기 쉽고 전원이 공감할 수
있는 이념이 요구되어진다 확실히 명문화되는 것은 필수 요소이다.
2) 사업 영역 규정-자사가 어떤분야에서 사업을 하고 있는가
3) 존재 가치 규정-자사가 어떤혜택을 .. |
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| *** 서론
인간은 학습 욕구를 가지고 태어난다. 이런 욕구는 조직의 힘의 근원이다. 기업은 보통 사람의 운명을 결정짓는 조건들을 창조한다. Geus에 따르면 Sell연구에서 보았듯이 대부분의 거대 기업들은 수명이 짧다. 하지만 적은 직원을 가진 회사가 75년 이상동안 생존한 경우도 발견했다. 그들의 생존 열쇠는 많은 실험을 하고,성장에 필요한 새로운 잠재요소를 창조하는 새 사업과 조직화의 기회들.. |
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| 조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안
1. 들어가며
어떤 조직이든 그 문화가 형성되는 데에는 수년의 시간이 걸리고 형성된 문화를 바꾸는 데에는 더 오래 걸릴지도 모른다. 우리는 수년의 시간에 걸쳐 형성된 조직문화를 짧은 시간에 결코 바꿀 수 없다. Kathy Ohm은 조직 문화를 아래와 같이 정의 내렸다. “사람들이 스스로 기대하고 조직원들과 함께 일할 때에 다른 조직원들에 대해 기대하는 일.. |
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| 병원의 서비스 교육및 관리 메뉴얼
고객만족병원서비스전략
패러다임의 변화
생각의 씨앗을 뿌리면 행동의 열매를 얻게 되고, 행동의 씨앗을 뿌리면 습관의 열매를 얻는다
고객만족을 위한 응대의 기본 요건
오윤길
인사
인사란
1. 마음의 문을 여는 열쇠
2. 내 직분의 일부
3. 자부심의 표현
4. 마음가짐의 외적표현
5. 나를 변화 시키기 위한 결의의 표시
6. 병원에 대한 애착의 표시
- 경건, 겸손, 진정.. |
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