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(검색결과 약 40,465개 중 13페이지)
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| 사회복지조직의 직원 모집 및 선발 과정
사회복지조직에서 가장 중요한 자원은 인적 자원이다. 조직에서 업무수행의 질은 구성원의 능력에 의해서 좌우된다. 따라서 조직 운영의 승패는 얼마나 유능한 인재를 확보하여 어떻게 쓰느냐에 달려 있다고 할 수 있다. 유능한 인재를 확보하는 과정인 모집 및 선발과정에 대해 알아보고자 한다.
I. 직원 모집
사회복지기관의 궁극적 목적은 클라이언트와 지역사.. |
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| 사회복지 시설운영자의 자질
목차
사회복지 시설운영자의 자질
I. 시설 내적 자질
II. 시설 외적 자질(지역사회에 대한 지도력)
III. 유능한 시설운영자
* 참고문헌
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| 고든의 부모교육프로그램, 유능한 부모자녀관계
임상심리학자로서 정서적 지적으로 문제가 있는 유아들을 치료하면서 유아의 문제를 부모자녀간의문제로 부모들을 교육시킴으로써 해결할 수 있다고 느낌. 부모들의 의사소통기술을 발달시키는 것과 부모자녀사이의 갈등을 해결하는 방법에 초점맞춤.전문가들이 개발한 상담기법에 기초를 두고 부모들이 유아에게 상담자로서의 역할을 하거나 유아의 행동.. |
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| 취업추천의뢰서
문서번호
수신
참조
발신
제목
다음과 같이 귀교의 유능하고 참신한 학생을 추천받고자 합니다.
1. 회사명
2. 주소
3. 연락처
전화
FAX
4. 모집부서(담당업무)
5.채용인원
추천희망 인원
6. 급여
월급여
보너스
연봉총액
7.원서접수일
면접일 |
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| 여성의 취업을 방해하는 요인에 대한 레포트 자료.
CONTENT
여성의 취업을 방해하는 요인들
I. 개인적 요인들
1. 제한된 기대
2. 성취동기
3. 중다역할
II. 사회적 요인들
1. 고용과 승진에서의 성차별
2. 유능한 여성에 대한 사회적 거부
3. 성희롱
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 정책의 효율적 집행
정책의 효율적 집행
정책이 효율적으로 집행되려면 유능한 공무원이 정책이 의도하는 바를 정확히 이해하여 주어진 여건, 즉 환경에 따라 협조하고 조정하며 집행하면 되는 것이다. 특히 거기에 조직의 자원과 행태적 요소가 긍정적으로 작용하면 집행에 효과성을 가져온다....(이하 생략) |
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취 업 추 천 의 뢰 서
문서번호
수 신
참 조
발 신
제 목
다음과 같이 귀교의 유능하고 참신한 학생을 추천받고자 합니다.
1. 회사명
2. 주 소
3. 연락처
전화
FAX
4. 모집부서(담당업무)
5.채용인원
추천희망 인원
6. 급여
월급여
보너스
연봉총액
7.원서접수일
면접일
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| 엔터테인먼트 매니지먼트의 일반적 특징
목차
* 엔터테인먼트 매니지먼트의 일반적 특징
Ⅰ. 오디션 시스템 - 관객이 엄선하는 세계
1. 유능한 재능은 외부에서
2. 오디션 모델
Ⅱ. 리스크 최소의 매니지먼트
1. 작은 조직으로 대응
2. 적은 코스트
3. 계획적인 동향 관리
4. 추진 과정에 따른 결과 평가
Ⅲ. 네트워크의 경제성
1. 히트 상품의 철저한 멀티유즈
2. 네트워크의 경제성
엔터테인먼트.. |
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| 경영기술(경영의 전문적 기술, 인간적 기술, 개념적 기술)
목차
경영기술
I. 전문적 기술
II. 인간적 기술
III. 개념적 기술
* 참고문헌
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| 유아교사의 일반적 자질(유아교사의 인간적 자질과 전문적 자질)
교사는 유아를 가르치면서 보호를 해야 한다. 오늘날 유아기관은 교수기능과 보호기능을 구분하기가 불가능하게 상호 통합하고 있으며, 교사와 보호제공자 간의 역할 구분은 어렵고 상당 부분 중복된다. 선진국의 경우, 유아 프로그램들은 양 기능을 통합하여 다양하게 운영하고 있다. 유아 프로그램별로 바람직한 교사의 자질은 특유한 것.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내가 가지고 있는 전문적, 인간적 자질 분석
1) 전문적 자질
2) 인간적 자질
2. 부족한 자질을 개발하기 위한 노력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
요즘 코로나19 바이러스로 인한 우울증.. |
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| 버락 오바마의 인간적 리더십 분석과 교훈
ⅰ. 새로운 리더를 원하는 세계
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| 뉴스의 가치
목차
* 뉴스 가치
Ⅰ. 시의성
Ⅱ. 근접성
Ⅲ. 인간적 흥미
Ⅳ. 영향
Ⅴ. 재앙
Ⅵ. 저명성
...이하 생략(미리보기 참조) |
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세조에 대한 인간적 이해
目 次
1. 머리말
2. 세조의 개인적 능력과 시대적 한계
3. 정치적 야심의 실행과 성공
4. 세조의 선택이 남긴 것
5. 맺음말
1. 머리말
우리는 세조(世祖)라는 인물에 대해 어떤 인식을 가지고 있는가 제도를 정비하고 북방을 개척한 정력적인 임금으로 보는 사람도 있고, 조카를 내몰아 죽이고 충신들을 척살하면서 왕위에 오른 탐욕스런 야심가로 보는 이도 있을 것.. |
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