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(검색결과 약 9,221개 중 13페이지)
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| 기획가의 윤리적 갈등
목차
기획가의 윤리적 갈등
Ⅰ. 기획가의 역할한계
Ⅱ. 위탁에 의한 기획작업
Ⅲ. 계획목적 설정의 준거
Ⅳ. 계획추진 결과에 대한 예측
Ⅴ. 근거자료의 공개와 공유
Ⅵ. 작업에 따른 자원사용
기획가의 윤리적 갈등
계획수립작업은 가능한 한 객관적이고 과학적인 토대 위에서 이루어지는 것이 바람직하지만 실제에 있어서는 가치판단이나 규범적민 접근을 배제하기 어려운 .. |
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| 로스만의 3가지 모형을 설명하고, 각 모형에서의 사회복지 실천가의 역할을 구분하여 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
로스만의 3가지 모형을 설명하고, 각 모형에서의 사회복지 실천가의 역할을 구분하여 설명하시오.
목차
로스만의 3가지 모형을 설명하고, 각 모형에서의 사회복지 실천가의 역할을 구분하여 설명하시오.
I. 로스만의 3가지 모형
II. 각 모형에서의 사회복지실천가의 역.. |
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| 스키드모어의 사회복지행정가의 관리행동 17가지에 대한 레포트 자료.
스키드모어의 사회복지행정가의 관리행동 17가지
목차
스키드모어의 사회복지행정가의 관리행동 17가지
1. 수용
2. 관심과 보호
3. 창의성 발휘
4. 민주성 발휘
5. 신뢰
6. 인정
7. 생활의 균형과 조화 유지하기
8. 기획
9. 조직화
...(이하 내용 생략) |
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프랑스의 절대주의
1.서론
2.본론
(1)절대주의의 정의와 특징
(2)절대주의의 탄생 배경
(3)절대주의의 발전
(4)절대주의의 문제점
3.결론
1.서론
사람들은 “프랑스”하면 궁전, 사치, 고급스러움, 음식, 혁명, 만화 베르사유의 장미 등 여러 가지 주제를 떠올린다. 하지만 이러한 많은 단어들보다 더 중요시되는 것이 바로 프랑스의 “절대주의”일 것이다. 절대주의는 비록 프랑스뿐만 아니라 .. |
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| 전문가의 문화와 권력, 우리 곁의 전문가, 전문가가 되기까지, 전문가의 권력을 보여주는 문화적 요소, 전문가의 권력과 그 이익, 시사점, 총체적 조사분석
목차
우리 곁의 전문가
전문가가 되기까지
전문가의 권력을 보여주는 문화적 요소
전문가의 권력과 그 이익
우리 곁의 전문가
전문가들이 활동하는 일상적 사례
① 영상 ‘하이킥3 짧은 다리의 역습’
: 의사를 대하는 우리의 태도
영상내용 : 극 .. |
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| 의료사회사업가의 직무 표준화
목차
의료사회사업가의 직무 표준화
1. 심리·사회·정신적 문제해결
2. 경제적 문제해결
3. 지역사회 자원 해결
4. 사회복귀 및 재활 문제해결
5. 팀 접근 업무
6. 사회사업 행정업무
7. 교육 및 연구조사
8. 기타업무
* 참고문헌
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| 로스만의 3가지 모형을 설명하고, 각 모형에서의 사회복지 실천가의 역할을 구분하여 설명하시오
목차
로스만의 3가지 모형을 설명하고, 각 모형에서의 사회복지 실천가의 역할을 구분하여 설명하시오
1. 사회적 목표모델
2. 상호작용모델
3. 치료모델
* 참고문헌
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| [기업가정신] 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성(특징)에 대한 레포트 자료.
[기업가정신] 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성(특징)
목차
기업가정신
I. 기업가 정신
II. 기업가의 활동
III. 성공한 기업가의 특성
1. 사업의 몰입도, 결단력, 인내심
2. 강한 성취욕구와 성장욕구
3. 기회 및 목표지향적
4. 주도적이고 강한 책임감
5. 끈질긴 문제해결 노력
6. 낙관적 현실주의와 유.. |
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| 1. 서론
2. 본론
3. 결론
참고문헌까지 잘되어있음
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| 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)
목차
* 산업인력개발 전문가의 개념과 유형, 역할과 역량
Ⅰ. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초
1. 산업인력개발 전문가의 개념
2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형
Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량
1. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량
2. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량
3. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량
I. 산업.. |
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| 직업재활전문가의 유형) 직업재활사, 직업생활상담원, 직업능력평가사, 직업훈련교사
목차
*직업재활전문가의 유형
Ⅰ. 직업재활사
Ⅱ. 직업생활상담원
Ⅲ. 직업능력평가사
Ⅳ. 직업훈련교사
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 습관은 인간 생활의 최대의 길 안내자.
◆ 목 차 ◆
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 습관에는 무엇이있을까
Ⅱ-1 습관의 정의
Ⅱ-2 습관의 중요성
Ⅱ-3 좋은 습관
Ⅱ-4 나쁜 습관
Ⅱ-5 호감을 사는 7가지 습관
Ⅱ-6 습관에 대한 속담 및 명언
Ⅲ. 맺음말
Ⅰ.머릿말
세 살 버릇 여든까지 간다 이런 말이 있습니다. 이말은 곧 습관의 중요성을 강조하는 말입니다. 그만큼 한번 생긴 습관은 쉽게 고쳐지지 않으며 삶.. |
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| 벤처기업가의 개념과 특성 및 창업기업가의 장애요소
목차
Ⅰ. 벤처기업가에 대한 이해
Ⅱ. 성공적인 벤처기업가의 특성
1. 장기적 안목과 비전 제시
2. 몰입과 집중력
3. 결단력과 끈기
4. 위험평가 및 대응능력
5. 의사소통능력
6. 도전의식과 탁월성의 추구
7. 벤처팀의 구성
Ⅲ. 창업기업가가 직면하는 어려움
1. 창업기업가의 위험
2. 창업기업가의 스트레스
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 윤리적 절대주의와 상대주의
윤리적 절대주의와 상대주의
윤리에 관하여 논의함에 있어서는 윤리규범을 어느 시대, 어느 누구에게나 타당성을 갖는 선험적 법칙으로서, 영원불변한 것으로 보는 윤리적 절대주의와 시대와 사회가 변함에 따라 윤리의 규범도 변한다는 윤리적 상대주의가 있다.
1. 윤리적절대주의
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)
목차
창업가의 요건과 자질
Ⅰ. 창업자의 경영마인드
1. 창업자와 기업가정신
2. 성공한 기업가와 실패한 기업가
Ⅱ. 창업자와 경영자
Ⅲ. 창업자의 요구조건
1. 판단력과 직관력
2. 전문지식과 창조성
3. 책임감과 성실성
4. 모험심
5. 프로정신
6. 인간적인 매력
Ⅳ. 창업자의 관리능력
1. 분석력
2. 예측력
3. 기획력
4. .. |
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