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| 해외인력에 대한 인사관리 방안
Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 중요성
국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다.
국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는 동일하지만 여러 국가의 인력이 가진 문화와 제도의 차이로 일국내 인사관리보다는 훨씬 복잡하고 다양하다.
한 기업의 경쟁력이 인적자원의 능.. |
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| 다문화 가정의 아이들
1. 정의, 현황, 형성배경
2. 다문화 가정 2세들이 겪는 어려움
3. 관련 정책 및 법률
4. 개선 방안
5. 이론적 배경
목차
정의, 현황, 형성배경
‘다문화’ 多文化 + ‘가정’
다문화 가정이란 다(많을 다)문화,
즉 다양한 문화를 가지고 있는 가정을 의미
다시 말해 다문화 가정이란 서로 다른 국적, 인종, 문화 등
다양한 문화가 공존하고 있는 가정을 의미한다.
다문화 아동.. |
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| 아시아 각국의 식민지 역사
인도
1600년 동인도 회사를 건립한 이래 본격적으로 인도로 진출하기
시작한 영국은 1757년 유명한 플라시 전투를 통해 프랑스 세력을
몰아내고 인도 전역을 차지하였다.
원래 상업을 목적으로 설립된 동인도 회사가 실질적인 인도 통치를
겸하는 과정에서 많은 경제적 수탈이 이루어지고 이로 인해 남북 전역에서 반영항쟁이 일어난다.
하지만 당시 유럽뿐 아니라 전세계의 최.. |
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| 인코텀즈의 제정과 개정 과정
1. 인코텀즈의 제정 (1936)
20세기에 들어 와서 국제무역의 당사자들간에는 각국의 법률, 언어, 관습 등이 서로 다른 데서 야기되는 무역분쟁을 극소화하고 상관습을 국제적으로 통일화시키고자 하는 운동이 활발히 전개되었다. 마침내 1920년에는 세계 35개국에서 가맹한 상공인들의 모임인 국제상업회의소(ICC)가 프랑스 파리에 본부를 두고 창설되었으며, 특히 여기서는 .. |
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| 본비빔밥
인도 시장 진출 계획서
2
아이템 선정
34
기업 소개
본아이에프는 모 브랜드인 본죽을 필두로 현재 본비빔밥, 본국수대청, 본도시락과 같은 다양한 외식업을 운영하는 프랜차이즈 기업
대표 브랜드인 본죽은 2002년 대학로 본점 1호점을 시작으로 하여
가파른 성장세를 보이며 2009년에는 한식 프랜차이즈로서는 최초로 1000호점을 돌파
세계 최고의 한식 프랜차이즈 기업이 되는 것을 비전.. |
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| 정치적 법적환경
코카콜라에 닥친 정치적 위험
Ⅰ
Contents
현지 통화기준으로 투자 수익률이
적절한가
혼란한가
너무 높은가
본국 통화기준으로 투자수익률이 적절한가
YES
YES
YES
YES
이스라엘과 미국의 동맹 + 후세인과 미국의 불화
▶ 아랍연맹의 코카콜라 판매금지 선포
▶ 1968년 이라크 시장에서 철수
▶ 밀수품으로 은밀히 거래
▶ 펩시의 중동 청량음료시장 독점
이라크 종전 후 전세계적인 반미.. |
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| 해외시장 진입전략
목차
* 해외시장 진입전략
Ⅰ. 수출
1. 간접수출 / 직접수출
2. 고유상표와 주문자상표 부착에 의한 수출
Ⅱ. 계약
1. 라이센스 계약
1) 라이센스 계약의 개념
(1) 라이센스의 정의
(2) 라이센스의 장점
(3) 라이센스의 단점
2) 제조위탁 라이센스 계약
(1) 제조설비능력
(2) 제조위탁 라이센스 계약의 세 가지 타입
(3) 본국 제조상품과 현지 제조상품
2. 프랜차이즈 계약
1) 프랜.. |
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| 인감의 제출 및 증명 관련 예규 및 유권해석 검토
1. 인감의 제출․관리등에 관한 사무처리
1) 인감의 제출 등
가. 인감의 제출 일반
(1) 인감의 제출(재제출을 포함한다) 또는 개인감의 제출은 반드시 소정양식(규격)의 인감대지에 의하여야 한다.
(2) 인감의 크기등에 관한 제한규정(규칙 제5조 제2항)에 의하여, 아래와 같은 인감이 제출된 경우에는 이를 수리하여서는 안된다.
㉮ 변의 길이 1센티미.. |
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| 본죽의 경영전략.
정성을 요리 하는 기업
마음을 전합니다..
본죽 선정 이유
기업소개 -
“ 고객 생활속에서 고품격 라이프 스타일을 제시하는 기업,
정성과 사랑으로 건강을 디자인하는 외식문화선도 기업.”
본 브랜드
본죽
본비빔밥
본국수대청
한국 웰빙음식의 프랜차이즈화 및
세계화
임직원/가맹점의 꿈을 이루는
신명나는 일터 창출
고객과 사회에 대한 봉사
“ 정성과 사랑으로 건.. |
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다국적기업,기업윤리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 36Pages ) |
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| 국제 직접투자의 한 특수한 형태로서 단순히 해외에 지점 또는 자회사(子會社)를 두고 있는 것이 아니라, 현지국적을 취득한 현지법인으로서의 제조공장 또는 판매회사를 가지고 있으며, 현지의 실정과 모회사(母會社)의 전략에 따라 움직이고, 공통적인 풀(pool)에서 자본·인적 자원 및 기술 자원을 공급하는 국제적인 조직망을 가지는 기업조직 또는 그 기업조직의 일환
- 광의의 의미: 2개국 이상에서 기.. |
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| [별지 제64호서식]
외국인등록신청서
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APPLICATION FOR ALIEN REGISTRATION
○○출입국관리사무소장
TO : Chief, ○○Immigration Office
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┃성명 및 성별│ (성 Surname) (名 Given names) □남│국적┃
┃│M│ Nationality ┃
┃Name in Full│ □여│┃
┃and Sex │漢字名()F│┃
┃├───┤┃
┃ │Official Use │┃
┠───┴┬───┬───┬───┤┃
┃국적 │생년월일 │출생지 │직업 │ |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 체류자격에 따른 불안정
2. 경제적 불안정
3. 자녀출산과 양육의 불안정
4. 가족간의 친밀감 형성에 따른 심리적 불안정
5. 남편의 음주와 가정폭력
6. 강제 이혼
7. 친구관계
8. 종교 및 문화적 차이에 따른 갈등
IV. 결론
본 글을 위하여 활용한 자료는 광주.. |
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나이지리아문화,아프리카경제,문화마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 46Pages ) |
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| NIKE
한국 기업의 비즈니스를 위한
나이지리아의 문화
- 나이지리아 문화를 알아보고 문화적 진출전략 제시
한국 기업의 비즈니스를 위한
나이지리아의 문화
- 나이지리아 문화를 알아보고 문화적 진출전략 제시
Contents
2. 다부족 문화
Ⅴ
나이지리아 문화에 관한 미래전망
1. 나이지리아 교류현황
2. 나이지리아와 관련해 한국이 나아가야 될 방향
1. Geert Hofstede의 문화 비교 모형
1. 왜 아프리카 .. |
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| 다문화가족의 사회복지정책에 대해서
1. 다문화가족의 형성
반만년 단일민족을 유지해 온 우리나라는 21세기에 들어 다인종, 다민족, 다문화 국가로 탈바꿈하고 있다. 다문화 사회에서 나타나는 현상은 첫째, 국내노동시장이 해외시장으로 확장하여 수요와 공급이 이뤄지지는 것이다. 국내인만으로 노동공급이 불가능해지거나 육체적 노동에 대해 기피하는 현상으로 인해 해외노동시장으로부터 부족한 인.. |
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| 문화상대주의 관점에서 본 이주노동자 정책
이주노동자란, 한국 정부가 인력송출 양해각서를 맺는 국가의 구직자에게 고용허가서를 발급해 입국한 외국인을 뜻한다. 현재 한국 정부는 국내에 체류하고 있는 이주노동자들에게 고용허가제를 실시하고 있다. 하지만 3년 동안만 취업을 보장하는 고용허가제 때문에 매년 근로계약을 갱신해야 하고, 작업장 변경을 금하기 때문에 고용허가제는 현대판 노예제도.. |
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