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 일본앗피리조트,앗피리조트,리조트분석,앗피리조트특징및시사점 ( 26Pages )
일본 앗피리조트 CONTENTS 종 합 리 조 트 선정이유 소 개 앗 피 그 룹 1980년에 설립된 (주)이와테호텔 리조트 모리오카 지역 : 모리오카 그랜드호텔, 모리오카 그랜드 호텔 아넥스, 메이플 컨츄리 클럽 등 앗피고원 지역 : 앗피 그랜드, 앗피 그랜드빌라, 앗피 그랜드아넥스, 앗피 고원스키장, 앗피 고원 골프클럽, 앗피 온천파티오, 로손 앗피고원점 관련 회사 : 유한회사 앗피 고원 목장 숙박시설 H..
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 특사 2[1] ( 12Pages )
미전도 종족 이렇게 접근하라 - 데쓰나오 야마모리 지음 - 과목명 : 전문인 선교전략과 프로그램 교수명 : 김성욱 교수님 전 공 : 전문인 2학기 학 번 : 2002512022 이 름 : 손 옥 희 전문인선교전략과 프로그램 reading report 1 김성욱 교수님 “미전도종족 이렇게 접근하라” - 데쓰나오 아마모리 지음 - 고신대에 있을때 이 책을 한번 읽고 레포트를 작성했는데, 내용이 전혀 기억에 없..
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인문, 어학
 [학습 지도안] 3)음악-촐래촐래 놀아 보세(중안) ( 5Pages )
3)음악-촐래촐래 놀아 보세(중안) 결재 지도교사 협력교사 음악과 교수-학습 과정안 1.자진모리장단을 치며 노래 부를 수 있다. 2.노래를 부르며‘남생아 놀아라’놀이를 할 수 있다. 수 업 일 수업자 단 원 11. 촐래촐래 놀아 보세 교과서/차시 음악 31쪽/(2/3차시) 학습형태 전체학습 수업모형 기악활동중심모형 학습주제 1.자진모리장단 치며 노래 부르기 2.‘남생아 놀아라’놀이하기 학습목표 1...
리포트 > 교육학 |
 왜 일하는가 책 개요 및 저자가 주장하는 내용과 왜 일하는가 에서 기억에 남는 문장과 나의생각정리 및 왜 일하는가 독후감 ( 4Pages )
왜 일하는가 책 개요 및 저자가 주장하는 내용과 기억에 남는 문장과 나의생각정리 및 독후감 레포트 입니다. 저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다. 연세대학교 독서와작문 교양수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 왜 일하는가 책 개요 2. 저자가 이 책을 통해 주장하는 내용 3. 가장 기억에 남는 문장과 나의생각 4. ..
리포트 > 독후감/서평 |
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 은둔형 외톨이의 정의,은둔형 외톨이의 증상,은둔형 외톨이의 사례 ( 6Pages )
은둔형외톨이 은둔형 외톨이의 정의 은둔형 외톨이는 집 안에만 칩거한 채 가족 이외의 사람들과는 인간관계를 맺지 않고 보통 6개월 이상 사회적 접촉을 하지 않은 사람들을 이르는 말이다. 일본의 ‘히키코모리’와 상통하는 은둔형 외톨이는 핵가족화와 인터넷 보급 등 사회 구조와 환경의 급속한 변화에 따른 사회병리적 현상으로 이해된다. 은둔형 외톨이는 타인에게 관심을 두지 않고 자신의 일에만 집..
리포트 > 경영/경제 |
 재미있는 퀴즈 ( 6Pages )
재미있는 O.X 퀴즈 1. 로미오와 줄리엣 중 로미오가 더 오래 살았다[ O ] - 로미오[18살] - 쥴리엣[16살] 2. 대머리도 비듬이 생긴다 [ O ] 3. 칵테일을 만들 때 맥주는 사용하지 않는다 [ X ] 4. 물고기도 귀가 있다 [ O ] 5. 물고기도 색을 구분 한다 [ O ] - 신호등 색정도 - 6. 거꾸로 서서도 음식을 먹을 수 있다 [ O ] 7. 세상의 모든 게는 옆으로 걷는다 [ X ] 8. 전자 대리점도 TV 수신료[시청료]..
문화예술 > 종교/초자연 |
종교
 Sony ( 23Pages )
- 목 차 - 1. 서론 1.1 개요, 브랜드 기원 1.2 연혁 1.3 경영방침 1.4 기업문화 1.5 SOWT 분석 2. 본론 (소니의 미국 진출) 2.1 소니의 미국진출 형태 2.2 소니의 미국 내 활동상황 2.3 소니의 미국진출 과정 2.4 소니의 국제화 전략 3. 사례 (소니와 삼성의 비교) 소니와 삼성의 승자는 누구인가 4. 결론 4.1 소니의 과제 4.2 시사점 1. 서론 1.1 개요 및 브랜드 기원 1.1.1 Sony의 개요1)1) http://..
리포트 > 경영/경제 |
 아마데우스 모짜르트 ( 3Pages )
1. 모짜르트: 교향곡 제 25번 G단조. 작품 183-1악장 1773년에 작곡된 곡으로서 머짜르트가 최초로 단조를 사용한 교향곡이다. 17세의 모짜르트가 '소나타'형식을 완벽하게 소화했음을 보여준다. 극적인 전개와 격한 열정은 낭만주의 형식을 앞당겨 보여준다. 2. 페르골레지: 성모애상 �도코르푸스 모리에트르와 아멘 합창: 웨스트 민스터 사원 코러스 감독: 사이먼 프레스톤 죠반니 밧티스타 ..
리포트 > 예체능 |
 동서양의 음악 비교 - 동양과 서양 음악 비교 ( 3Pages )
동서양의 음악 비교 - 동양과 서양 음악 비교 동서양의 음악 비교 - 동양 저는 국립국악원 우면당에서 매주 토요일마다 진행하고 있는 프로그램중 하나인 “토요명품공연”을 관람하고 왔습니다. 그날 공연은 여민락, 승무, 가야금산조, 무고, 시나위, 가야금 3중주, 경기민요 총 7개의 프로그램으로 구성되었으며, 국악의 중요한 요소인 악, 가, 무 이 세가지를 만족하는 다채로운 공연이었습니다. 첫 공..
리포트 > 사회과학 |
 왜 일하는가 독후감 - 왜 일하는가 목차별 내용요약과 인상 깊었던구절 및 왜 일하는가 읽고나서 느낀점 ( 5Pages )
왜 일하는가 목차별 내용요약과 인상 깊었던구절 및 왜 일하는가 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다. 독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 왜 일하는가 목차별 핵심내용요약 2. 가장 인상 깊었던 구절 3. 읽고나서 느낀점 (독후감) 왜일하는가 에서는 한 기업을 ..
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 왜 일하는가 책소개 및 내용요약과 왜 일하는가 읽고 느낀점 - 왜 일하는가 독후감,서평 ( 4Pages )
왜 일하는가 책소개 및 내용요약과 왜 일하는가 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다. 저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다. 연세대학교 독서와작문 교양수업 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 왜 일하는가 책소개 2. 책 내용요약 3. 느낀점 (독후감) 교토세라믹주식회사의 창업자인 아나모리 가즈오라가 집필한 왜 일하는가에서는..
리포트 > 독후감/서평 |
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 요즘, 뜨고 있는 트렌드 패션 의상학과 과제발표 ( 15Pages )
요즘, 뜨고 있는 트렌드 패션 프로젝트 소개 학습주제: 요즘 뜨고 있는 트렌드 패션 학습기간:2010년 6월 26일 ~ 2010년 9월 2일 까지 학습자: 이선경 권소현 지도교사: 서봉현 선생님 트렌드 패션이란 트렌드 패션은 독창성이나 저작권 을신경 쓰지 않고 남 따라할 수있 다고 여겨지는 패션입니다. 트렌드 패션 #1 [청남방] 생각만해도 오그라들었던 청청패션이 이번 여름패션에 떴습니다. 신민아의 청청..
초중고 생활/교육 > 과제물 |
 합기도에 대해 ( 6Pages )
목 차 1. 합기도의 특징 ___1 1-1 자연의 흐름과 합기도 ___1 1-2 합리성과 합기도 ___1 2. 합기도의 현대적 의의 ___1 2-1 사회적존재의 조건 ___2 2-2 합기도와 생활 ___2 3. 합기도의 역사적 발자취 ___2 3-1 합기도의 발상 ___2 3-2 합기도의 현황 ___3 4. 합기도의 원리 ___3 5. 합기도에서 사용되는 신체부위 ___4 6. 참고문헌 ___5 1. 합기도의 특징 합기도는 동양의 무술이 일본에 건너가 ..
리포트 > 예체능 |
 고쓰가 다케시의 _'상혼_' ( 1Pages )
고스카 다케시.. 아르바이트 사원으로 리크루트에 입사. 22살에 후쿠오카 영업소장으로 취임하여 전년대비 15배의 매출을 끌어올리고, 희생이 불가능하다고 하던 모리오카 그랜드호텔 총지배인으로 취임하여 1년만에 흑자로 전환시킨 경영 재건의 귀재로 불리는 사람이다. 나도 앞으로 경영에 관련된 직종의 일을 할 것이고 전부터 특별한 사람들의 경영 마인드에 대해 관심이 많았기 때문에 '상혼'이라는..
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경영, 경제
 일본전산이야기 ( 13Pages )
“ 신발을 정리하는 일을 맡았다면 세계에서 제일 잘 할 수 있는 사람이 되어라 . 그렇게 된다면 누구도 당신을 신발 정리하는 심부름 꾼으로 놔두지 않을 것이다 ” - 나가모리 시게노부 - 일본전산을 배워야 하는 이유 창업직후 ‘오일쇼크’강타 성장기에 ’10년 불황’강타! But ‘즉시,반드시,될 때까지 한다’는 기업모토로,거래기업을 감탄하게 만든 최고의 실행조직 허약 체질로 적자에 허덕이던 경쟁..
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