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(검색결과 약 56,741개 중 13페이지)
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| 능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안
Ⅰ. 서론
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 중요한 과제로 대두되고 있다.
능력주의 임금관리는 임금체계와 임금형태의 혁신이라는 방향을 통해 모색되고 있으며 특히, 인사관리 전반에 있어 능력주의 실현이하는 총체적 관점에서 제기되고 있어 이에 관한 고찰이 필요하다.
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| 기업환경과 정보시스템
경영정보시스템:
기업경영에서 의사결정의 효율성을 높이기 위해서 경영내외의 관련정보를 필요에 따라 즉각적이고 대량으로 수집, 전달, 처리, 저장, 이용 할 수 있도록 한 것으로 인간과 컴퓨터의 결합시스템이다.
1 변화하는 기업환경
정보 시스템
기업의 주요 대응 활동
∙비용절감
∙종업원의 권한부여
∙일상적업무
∙전략적인 업무
∙이미존재하는 기업환경에.. |
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| 기업의 사회적 책임
1. 최근 기업의사회적책임에 대한 현황
○ 최근 미국의 엔론사 사태, WorldCom사 등 기업 회계부정과 비윤리적 경영, 환경오염 등의 사례가 늘어나면서 세계적으로 기업의 사회적 책임(corporate social responsibility ; CSR)에 대한 관심이 크게 증가하고 있음.
－ 이와 같은 일련의 사례들은 기업이 이윤축와 함께 사회적 책임을 다하지 않을 경우 기업의 존립이 위협받을 수.. |
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| 산업안전보건법에 따른 근로자의 보건관리
I. 서
1. 의의
국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 노력(헌법 제34조 제6항)을 하여야 하고 산업안전보건법에서는 재해예방에 관한 구체적인 규정을 마련하고 있다.
2. 산재예방의 중요성
산업화의 급속한 진전과 더불어 고도로 기계화되고 있는 산업은 필연적으로 산업재해의 가능성을 증대시킴으로써 근로자의 안전과 보건에 대한 .. |
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| [독후감] 전태일 평전을 읽고
‘전태일 평전’ 은 많은 반성을 하게 만든 책이다. 고작 22살의 나이에 전태일은 우리나라 노동운동의 큰 발자취를 남겼다. 나의 22년 삶을 돌아보며 나는 내 삶을 위해서만 살아왔지 이 세상을 어떻게 바꿀 수 있을지, 남을 돕기 위해 고뇌하거나 노력해본 적이 없었다. 나와 같은 또래의 한 남자가 왜 극단적인 선택을 할 수밖에 없었는지, 그의 희생이 어떤 가치를 지니고 .. |
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| 사무관리직 노조의 설립과 대응방안
1. 들어가며
최근 사무관리직 근로자들이 노동조합을 신설함에 따라 직면하는 어려움 때문에 기업이 해결책을 구하는 사례들이 적지 않다. 기업 경영진은 사무관리직 근로자에게 전통적으로 노동조합의 활동을 하는 생산직 근로자들과는 달리 노사문제가 발생할 경우 회사의 입장에 서서 일해줄 것을 기대한다. 그런데 이들이 노동조합을 결성하고 교섭을 요청하며 자.. |
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| 《독후감》
솔직히 이 독후감을 쓰기 위해 소설을 읽기 시작했을 때엔 내용을 자세히 몰랐기 때문에 너무나도 두꺼운 책을 읽어내려가면서 내용이해도 되지 않고 참 막막했었다. 하지만 천천히 책을 읽어나가면서 주인공의 심리가 조금씩 이해되고, 등장인물들에 대한 흥미도 생겨서 참 재밌게 읽을 수 있었다.
이 소설의 주인공인 쥘리앙 소렐은 목수인 소렐 영감의 세 아들 중 막내로 태어난다. 격심한.. |
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세계화의 양면성, 의미, 장점, 다원화 확대, 국가간 관계 긴밀, 단점, 환경문제, 빈부 격차, 사라지는 문화, 영향, 현황, 흐름, 문제점, 시사점, 나아갈 방향 분석 ( 11Pages ) |
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| Report
( 세계화의 양면성, 의미, 장점, 다원화 확대, 국가간 관계 긴밀, 단점, 환경문제, 빈부 격차, 사라지는 문화, 영향, 현황, 흐름, 문제점, 시사점, 나아갈 방향 분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 세계화의 의미
1. 세계화란 무엇인가
Ⅲ. 세계화의 양면성
1. 세계화의 장점
- 다원화의 확대
- 세계 경제 성장
- 국가간 관계 긴밀
2. 세계화의 단점
- 심각한 환경 문제
- 선진국과 후진.. |
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| 인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오
목차
* 인적자원관리의 기초개념
Ⅰ. 인적자원관리 과정
Ⅱ. 인적자원관리환경
1. 노동조합
2. 법적 환경
3. 급변하는 경영환경
· 업무체계개선
· 사업재구성
· 아웃소싱
*인적자원관리의 기초개념
1. 인적자원관리 과정
인적자원관리(human resources management)란 조직구성원들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여, 기업의 목표달성에 최대한 기.. |
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| 디지털시대의 새 노사관계 환경
노사관계론
1. 지식경영의 확대
2. 노동시장의 변화
3. 성과주의 확대
4. 신세계 노사관계 사례
표 2-1 시대별 인재유형
1. 지식경영의 확대
정보화시대, 디지털 시대의 인재상
1)지식노동자
1. 지식경영의 확대
1)지식노동자
1. 지식경영의 확대
2) 지식경영과 노사관계
산업사회
지식공동체
지식사회
노동자
지식
근로자
사용자
지식
경영자
· 유한자원
(토지,자본,천연자.. |
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| [경영학 원론] 기업의 사회적 책임에 관한 연구
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 기업의 사회적 책임의 정의와 특징
(2) 기업의 사회적 책임의 의의 및 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
최근 기업의 사회적 책임에 대한 논의가 계속해서 진행되고 있다. 1980년대 후반부터 전 세계적으로 불어 닥친 규제완화와 시장경쟁의 심화로 기업이 지배하는 생활의 범위가 크게 확장되며 투자자와 소비자 그리고 시민단체와 같.. |
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| [가상기업] 가상기업의 정의와 특성
목차
가상기업
Ⅰ. 가상기업의 정의
Ⅱ. 가상기업의 특성
1. 신속성
2. 비자본 집약성
3. 네트워크 형성
4. 상호의존성
5. 정보기술 활용
6. 관계 활용
7. 환경의 지원
가상기업
1. 가상기업의 정의
가상기업의 정의는 '가상'이라는 용어의 의미를 살펴봄으로써 얻을 수 있다. 가상(Virtual)이라는 용어는 물리적으로는 존재하지 않지만 소프트웨어에 의해 존재.. |
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| 아동의 기본권리
I. 생존할 권리
생명을 유지하기 위하여 영양가 있는 음식, 깨끗한 공기와 물을 섭취하며 안락한 주거지에서 적절한 생활수준을 누리고 최상의 건강을 지키기 위하여 의료혜택을 받을 권리
․ 위협 요인들 : 굶주림과 영양실조, 신체적 학대를 포함한 성의에 의한 공격, 빈곤, 위험한 노동환경, 범죄(갱, 구걸, 마약, 절도 등)에 개입되는 것, 다양한 종류의 질병
․ 피해 아동들 : 15.. |
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≪목 차≫
Ⅰ.
연구문제
1
1.
주5일 근무제도 도입의 당위성
1
2.
주5일 근무제도의 정의
2
Ⅱ.
주5일 근무제도의 도입사례와 시행현황
2
1.
외국의 도입 사례
2
1)
프랑스
2
2)
독 일
3
3)
미 국
3
4)
일 본
4
5)
중 국
4
2.
국내 주5일 근무제도의 도입 현황
5
3.
주5일 근무제 도입의 기대 효과
6
4.
주5일 근무제 도입에 따른 문제점
7
Ⅲ.
주5일 근무제도로 인한 영역별 영향
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1.
노동생.. |
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| 본 자료는 국내기업과 해외기업의 인적자원관리에 대해 비교 분석한 자료로 인적자원관리의 6가지 기능과 전통적 인사관리와 현대적 인사관리에 대해 비교하여 도표로 정리하였음. 또한, 국내기업의 인적자원관리의 발전과정을 3단계로 구분하여 설명하고, GE사의 인적자원관리에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료임
1. 인적자원관리의 개념
2. 국내기업의 인적자원관리
3. 해외기업의 인적자원관리
4. .. |
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