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| 더불어 실시되고 있는 사업으로 '부족한 사회서비스를 제공하는 동시에 취업취약계층 등에게 일자리를 제공하는 고용창출사업이며 단기적으로 사회적 일자리를 창출하는 비영리 민간단체를 공모하여 지원하고, 중장기적으로 사회적 기업으로 육성하여 지속적 일자리를 창출하는데 의의가 있는 사업'을 말한다. 즉 사회적 일자리 창출사업은 사회적 기업으로 인증받기 이전 단계의 조직이라고 볼 수 있다.
I.. |
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| 목 차
Ⅰ. 한국의 일자리창출 경쟁력
Ⅱ. 일자리부족 문제의 원인
Ⅲ. 산업 현장체험 강화
Ⅳ. 대학의 취업중심문화 정착
Ⅴ. 직무능력 평가제도 필요
Ⅰ. 한국의 일자리창출 경쟁력
세미나 참석자들은 한국의 청년 일자리 창출 경쟁력이 OECD 주요 국가 중 최하위권이라고 입을 모았다. 글로벌컨설팅회사인 모니터그룹의 최근 조사에 따르면 한국의 청년 일자리 창출 종합경쟁력은 OECD 주요.. |
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| 목 차
Ⅰ. 한국의 일자리창출 경쟁력 ………3
Ⅱ. 일자리부족 문제의 원인 ………4
Ⅲ. 산업 현장체험 강화 ………5
Ⅳ. 대학의 취업중심문화 정착 ………6
Ⅴ. 직무능력 평가제도 필요 ………6
Ⅰ. 한국의 일자리창출 경쟁력
세미나 참석자들은 한국의 청년 일자리 창출 경쟁력이 OECD 주요 국가 중 최하위권이라고 입을 모았다. 글로벌컨설팅회사인 모니터그룹의 최근 조사에 따르면 한국의 청년 일자리 창 |
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| Ⅰ. 시간제 일자리 확대
Ⅱ. 공무원의 시간제 전환 확대
Ⅲ. 기업에게 인센티브 제공
Ⅳ. 시간제 일자리에 대한 인식변화
Ⅴ. 근로감독 강화
Ⅰ. 시간제 일자리 확대
정부가 4일 발표한 ‘고용률 70% 로드맵’의 핵심은 시간제 일자리 확대다. 정부는 2017년 고용률 70%를 달성하기 위해 만들어야 하는 새 일자리 가운데 38.7%를 시간제로 채운다는 계획이다.
정부에서는 일자리 부족 문제를 해.. |
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| Ⅰ. 시간제 일자리 확대 ………3
Ⅱ. 공무원의 시간제 전환 확대 ………4
Ⅲ. 기업에게 인센티브 제공 ………5
Ⅳ. 시간제 일자리에 대한 인식변화 ………6
Ⅴ. 근로감독 강화 ………6
Ⅰ. 시간제 일자리 확대
정부가 4일 발표한 ‘고용률 70% 로드맵’의 핵심은 시간제 일자리 확대다. 정부는 2017년 고용률 70%를 달성하기 위해 만들어야 하는 새 일자리 가운데 38.7%를 시간제로 채운다는 계획이다.
정부에서 |
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| 사회적 일자리 창출
1. 들어가는 말
고용창출이 국가적 아젠다가 되고 있다. 금년 성장률 전망이 어둡고 기업의 채용 시장이 크게 얼어붙어 대학을 우수하게 졸업한 학생들마저 취업이 안되고, 경기 악화에 따른 실직과 생활고 때문에 일가족이 자살하는 일 등이 사회문제가 되고 있다. 학교를 졸업하는 청년들은 졸업이 곧 실업이 되는 상황이고 중년 가장들의 실직은 가정파괴 현상으로까지 이어지고 있.. |
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| ‘사회적 빈곤의 실상과 그 대책에 대한 비판’
-사회적 일자리는 대안이 될수 있는가
-자료집 목차-
□ 1주제
빈곤의 실상, 성격, 원인 그리고 대책
•••강동진, 김종건, 성은미, 유의선, 한진, 조성은
□ 2주제
일자리 만들기 사회협약과 사회적 일자리 창출계획 비판
-일자리 창출이 아니라 ‘안정적인 일자리’ 창출을 요구하는 이유
•••김혜진
□ 3주제
실업운동의 과정과 평가
•••유의선
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| Ⅰ. 고용 유연성 부족
Ⅱ. 외국의 사례
Ⅲ. 경제성장을 통한 일자리창출
Ⅳ. 시간제 일자리에 대한 부정적 시각
Ⅴ. 여성의 경제활동 참여 부족
Ⅰ. 고용 유연성 부족
정부가 벤치마킹 사례로 들고 있는 독일과 네덜란드는 한국의 고용 정책 방향과 다르다. 한국의 고용 관련 법제는 경제민주화 바람을 타고 보호 쪽으로 기울어져 있다. 이번 로드맵에도 고용 유연성과 관련된 내용은 거의 언급된.. |
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| Ⅰ. 고용 유연성 부족
Ⅱ. 외국의 사례
Ⅲ. 경제성장을 통한 일자리창출
Ⅳ. 시간제 일자리에 대한 부정적 시각
Ⅴ. 여성의 경제활동 참여 부족
Ⅰ. 고용 유연성 부족
정부가 벤치마킹 사례로 들고 있는 독일과 네덜란드는 한국의 고용 정책 방향과 다르다. 한국의 고용 관련 법제는 경제민주화 바람을 타고 보호 쪽으로 기울어져 있다. 이번 로드맵에도 고용 유연성과 관련된 내용은 거의 언급된.. |
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| 취업구조의 변화와 일자리 창출
목 차
주제 : 취업구조의 변화와 일자리 창출
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 특징
(1) 저 실업률과 저 고용률
(2) 일자리 부족과 창출의 위기
(3)노동시장의 양극화
(4)청년취업
2. 노동 고용시장의 변화 요인
(1) 경기적 요인
(2) 구조적 요인
(3) 고용변동의 특징
3. 정책의 변화와 대책방안
(1) 청년 취업 및 취업 지원 노력 강화
(2) 지역의 역량기회 활동 극대.. |
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| 일본에서의 일자리 나누기 사례
1. 일자리 나누기의 개요
1999년 1월 일본경영자단체연맹(일경련)은 1999년‘노동문제연구위원회보고’에서는 중고령자의 고용 및 개별기업에서의 일자리 나누기 방식의 도입을 주장하였고, 그 후‘1998년 고용대책지침’에서 시간외근로의 삭감에 의한 고용창출의 구조를 제기한 일본노동조합총연합회(연합)를 비롯해 관계자간에 일자리 나누기와 관련된 논의가 시작되었다.
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| 일자리 창출을 위한 교육제도의 변화
1. 일자리 창출과 노사의 역할
기업하는 사람이 애국자
실업률이 높다는 것은 심각한 사회문제이다. 청년실업이 더욱 큰 문제이다. 개인의 불행을 넘어 사회적인 갈등과 불만이 증폭되어 사회 시스템 전체가 흔들릴 위험도 있다. 현대 산업사회에서 일자리란 개인이 사회적 위치를 갖게 되는 경로로서, 개인은 이를 통해서 모든 인간관계를 형성하고 사회적 권리를 .. |
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| Job Sharing
일자리 나누기
고용없는 성장 해법은
목차
잡쉐어링이란 1) 개념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
찬/반 의견 1) 잡쉐어링의 필요성
2) 성공사례 - 찬성의견
2) 실패사례 - 반대의견
3. 결론 - 의견 종합
Job sharing이란
워크 쉐어링
잡 쉐어링
근로시간 단축을 통해 일감을
나눔으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것
직무분할을 통해 한 명의 풀타임
일자리를 2명 이상의 파트타임
근로자.. |
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| 초고령화 사회의 일자리 창출 방안
정부가 추진하고 있는 노인일자리사업에서 단순일거리위주인 공익형 사업이 대부분을 차지, 노인일자리사업이 공공근로의 연장에 불과하다는 점이 지적되었다. 보건복지부 자료에 의하면, 공익형은 70.7%, 교육복지형은 21.5%, 자립지원형은 7.9%로, 단순일거리위주인 공익형사업이 70% 이상의 대부분을 차지하고 있는 것으로 나타났다(아래〈표 3〉참조).
〈표 3.. |
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| 기든즈의 제3의 길인 인적투자 국가내용을 참고하여 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안을 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기든즈(Giddens)의 제3의 길인 인적투자 국가
2. 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
제1의 길(복지국가)과 제2의 길(신자유주의),양자를 발전적으로 극복하려는 전략으로 기든스에 의해 제시된 것이 바로 ‘제3의.. |
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