[별지 제8호서식][개정 96.07.23]
공고 제호
도로사용개시(폐지)에 관한 공고
도로법 제28조의 규정에 의하여 도로사용개시(폐지)구간을 다음과 같이 공고합니다.
년월일
공고자 (인)
1. 도로의 종류
2. 노선명
3. 사용개시(폐지)구간 부터 까지 ( km)
4. 중요경과지
5. 전용구간 부터 까지 ( km)
6. 중용구간 부터 까지 ( km)
7. 개시(폐지)일시
8. 비고
<첨부서류> 5만분의 1이상의 지형도
2809-01-8..
[별지 제7호서식][전문개정94.02.01]
공고 제호
대행공사시행(준공)에 관한 공고
도로법 제27조 및 동법시행령 제13조의 규정에 의하여 아래와 같이 공사를 시행할 것을 공고합니다.
년월일
공고자 (인)
1. 도로의 종류
2. 노선명
3. 공사구간 부터 까지 ( km)
4. 중요경과지
5. 공사개요
6. 공사대행이유
7. 공사착수예정(착수)연월일
8. 공사준공예정(준공)연월일
9. 비고
30300-23111 210mm × 297m..
후보자 (등록무효)(사퇴) 공고
20 년월일 실시하는 20 학년도 학생회 (회장, 부회장)선거에 있어
다음과 같이 (등록무효, 사퇴)되었으므로 이를 공고합니다.
구분
기호
후보자성명
사유
년월일
비고
20 년월일
선거관리위원회 위원장(인)
※ 구분란에는 “등록무효”“사퇴”로 구분하여 기재한다.
※년월일 란에는 “등록무효” “사퇴” 년월 일을 기재한다.
가정법원
상속인수색의 공고
법원 94 느 상속인수색의 공고청구사건에 관하여 민법 제1057조 및 가사소송규칙 제64조에 의하여 다음과 같이 공고한다.
1. 청구인:
(재산관리인) 서울 구동 번지
2. 피상속인 :
최후주소: 서울 구동 번지의
직업: 미상
3. 피상속인의 출생장소
생년월일: .. .생
사망년월일 및 사망장소: ... 오전 :
서울 구동 번지에서 사망
4. 위 피상속인의 상속인이 있으면 .. .까지 ..
(제 9호 서식 )
년월일
법원
공탁공무원 (인)
귀하
통지 (공고) 서
1. 아래 공탁물의 출급(회수)청구인으로부터 공탁서(공탁통지서)를 분실( ) 하였으나 이해관계인의 승낙서 또는 보증서 등도 제출할 수 없으므로, 최고절차에 따라 지급하여 달라는 청구가 있었습니다.
1. 그러므로 동 공탁물 출급(회수)에 이의가 있으면 이 통지(공고)일로부터 일이내에 (또는 년월 일까지) 그 이유를 기재한 서면을..
[별지 제5호서식][신설96.07.23]
공고 제호
노선인정(폐지변경)에 관한 공고
도로법 제19조 또는 제20조의 규정에 의하여 도로노선을 다음과 같이 인정(폐지변경)하였음을 공고합니다.
년월일
공고자 (인)
①종류
②노선명
③노선
번호
④기점
⑤종점
⑥총연장
km
⑦중요
경과지
⑧전용
구간연장
km
⑨중용
구간연장
km
⑩비고
주:1. 종류란에는 도로의 등급으로 기입함.
2. 기점종점전용구간중용구간란에..
외식업계 직원 채용 교육 자료
직원 채용의 정의 및 필요성
직원 채용의 절차(채용 전)
직원 채용의 절차(채용 중)
1. 서류심사
2. 면접
3. 합격자 통보
직원 채용의 절차(채용 후)
채용의 정의
1. 채용 = 회사 직무에 맞는 인력을 구해서 배치하는 것
2. 매장이 원하는 직원을 채용하는 일은 다양한 방법을 통해 지원자를 평가하여 매장이 필요로
하는 적합한 사람을 채용하는 것을 의미
목 차
Ⅰ
서 론
연구의 목적
내용 구성
연구 방법
-1
Ⅱ
본 론
채용관리의 이론
① 채용관리의 의의
② 채용관리의 중요성
③ 채용관리의 목표
채용 프로세스
① 예비면접
② 지원서의 검토
③ 선발 테스트
④ 면접 전형
⑤ 신체검사
국내외 채용동향 및 기업체 현황
① 채용관리의 변화
② 국내 주요 채용동향
③ 국외 주요 채용동향
④ 주요 국가의 채용동향 비교
⑤ 기업들의 이색채용
기업체 차례(삼성)
① 삼성
채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
목차
채용관리의 절차
Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정
Ⅱ. 종업원의 합리적 선발
1. 경험적 방법
2. 과학적인 방법
3. 절충적 방법
체용관리의 절차
종업원을 채용할 때, 다음과 같은 구체적 방법이 강구될 수 있다.
1. 채용기준의 합리적 설정
...(이하 생략)
