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(검색결과 약 15,861개 중 13페이지)
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| 이력서
지원부문
긴급연락처
010-000-0000
Name in full
홍길동
E-mail address
Telephone No
02-123-1234
Mobile Phone No
010-000-0000
Current home address
서울시 00구 00동 000-000
JOB EXPERIENCE
기간
내용
1900.00 ～ 1900.00
00 입시학원 과학담당
1900.00 ～ 현재
00 관리부 회계경리파트 계장
00 관리부 회계파트 은행업무담당
출납관리, 일상적인 은행업무(입출금 및 어음관리), 원천.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 다복한 가정에서 항상 웃음만을...
3. 성격소개 - 외향적이고 적극적인 성격을 기본으로...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들…
5. 경력사항 1- OOOO OO호텔 카지노 [19OO.OO.~20OO.]
6. 경력사항 2- OOO 카지노, OOOO호텔 카지노[20OO.~현재]...
7. 지원동기 및 입사 후 포부 -윈-원의 가치와 최고의 교과서...
8. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 .. |
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| 한국인의 우쭐 심리
한국 사람은 우쭐대기를 잘한다는 일상 관찰 적, 일반인들의 대화 속에서 필자들은 우쭐 이 한국인의 심리특성의 하나가 될 수 있다는 가정 하에 우쭐 행동과 우쭐 심리를 대학생을 대상으로 수집한 자료를 통해 분석하였다. 분석결과, 우쭐 심리는 자신이 남보다 우월하다는 자의식을 확인하려는 욕구와 더불어 남으로부터 인정받으려는 욕구, 자신의 열등감을 감소시키거나 은폐하려.. |
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| ○○지방법원
판결
사건○○고단 ○○ 뇌물 수수, 뇌물 공여, 뇌물 공여 의사 표시
피고인 (1) 가. 김○○(), 공무원
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○시○○구○○동○○번지
(2) 나.다. 신○○(), 청소부
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○시○○구○○동
검사○○○
주문
피고인 신○○을 징역 10월에 처한다.
이 판결 선고 전의 구금일수 중 피고인 신 |
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| 종업원의 이동과 방출
제1장. 승진
1.승진의 의의
승진(昇進, promotion)은 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 하위의 직위계층에서 상위의 직위계층으로의 상승을 의미하는 이동의 한 형태이다. 즉 신분, 보상, 책임, 위치, 권환 등이 더 커지고 높아지는 것을 말하며 이 모든 것들을 동시에 수반하는 승진이 있고 단지 지위만 오른다든지 보상만 오르는 경우 또는 심지어 보수, 책임, .. |
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사진 (3cm×4cm)
성명
홍길동
(영문) Hong Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567 (만 00세)
전화번호
02-123-1234
핸드폰
012-345-6789
주소
서울시 강남구 삼성동 123
E-mail
기간
학교명
학과
1998. 03 ~ 2000. 02
○○대학교 편입학/졸업 (장학생)
기계항공우주공학부
1992. 03 ~ 1998. 02
○○대학교 졸업
항공기계과
1988. 03 ~ 1991. 02
○○고등학교
기간
근무처
담당사무
2003. 07 ~현재
○○주식.. |
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| 부당노동행위 중 지배·개입 법적 연구 (노동법)
I. 들어가며
1. 의의
부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다.
2. 논점
지배·개입 및 경비원조를 부당노동행위로 규정한 것은 노동조합의 자주성과 독립성을 보호.. |
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| 병원실습일지
- 보 건 행 정 실 무 -
1. 원 무 팀
보 건 행 정 실 무 (원무팀)
주 제
오리엔테이션 및 원무팀 업무에 대한 전반적인 설명
실습 사항
및
실습 내용
1. 원무팀에 관한 전체적인 업무프로세스 소개
2. 미수금 발생 시 처리 절차에 대해 설명
3. 계장님 마무리 설명 및 훈시
배운점
1. 응급/외래
가. 업무프로세스(환자) : 접수 → 수납 → 진료 → 추가비용 발생(검사.. |
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| 지배개입
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위제도의 의의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다.
2. 지배개입의 의의
노조법 제81조 4호 본문은 사용자가 노조의 조직․운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노조전임자에게 급여를 지원하거나 노조의 .. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 현대건설의 글로벌 플랜트 프로젝트에서 최적의 전력 시스템을 설계하고, 신재생에너지 연계를 고려한 전력 운영 방안을 제안하는 역할을 수행하고 싶습니다.
A2.저는 전력계통 해석 및 최적화, 스마트 전력 운영 시스템 구축, 해외 프로젝트 수행 경험을 보유하고 있습니다.
특히, 현대건설의 글로벌 플랜트 프로젝트에서 에너지 절감 및 전력 최적화 솔루션을 적용하여 플랜트 운.. |
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플랜트, 전력, 시스템, 건설, 설계, 경험, 프로젝트, 운영, 수행, 기술, 글로벌, 전기, 엔지니어, 최적화, 싶다, 에너지, 계통, 효율, 구축, 해석 |
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| 계약규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 공사 및 인쇄의 도급, 소유물의 매매, 수리, 대치와 물자의 구매, 판매, 가공, 운송, 보관 기타 모든 계약에 관한방법과 준칙을 정하여 계약 체결의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (정의)
이 규정에서 물건이라 함은 관리사무소의 제반 소유물의 소유물 및 물자관리 규정에 정한 물자를 말한다.
제3조 (계약 당사자)
소장은 대외 계약에 있.. |
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| 5공화국 당시 한국의 노동운동
1. 들어가며
1980년대 초 전두환정권의 폭압적인 탄압으로 무너졌던 노동운동은 차츰 70년대 민주노동조합운동을 복원하는 한편, 광주민중항쟁의 처절한 경험을 통하여 새로운 변혁적 노동운동을 모색하기 시작하였다.
1983년말 유화조치 뒤부터 그동안 가라앉아있던 노동자들의 불만과 요구가 다시 터져나오기 시작했다. 1984년에는 5월의 사납금 인하를 요구하는 대구 택.. |
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환경위해성연구과 1998년 6월
내분비계장애물질이란
(一名 환경호르몬)
내분비계장애물질이란
(一名 환경호르몬)
1998년 6월 일 인쇄
1998년 6월 일 발행
펴낸곳/국립환경연구원
서울특별시 은평구 불광동 613-2
국립환경연구원 환경위해성연구부
환경위해성연구과
발 간 사
오늘날 우리 인간이 살아가고 있는 환경중에는 많은 화학물질이 존재하고 있다. 최근 내분비계장애물질, 일명 환경호르몬.. |
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| 계급제와 직위분류제
1.계급제
⑴공무원 개인의 신분․자격․학력을 기준으로 한 인간중심의 분류기준
⑵공개채용(신분보장, 정치적 중립성 확보)
⑶폐쇄형 충원(농업사회, 직업공무원제에서 발달)
⑷계급의 수가 적다(∵ 교육제도, 계급정년제와 관련).
⑸공무원의 엘리트화
2.직위분류제(과학적이고 능률적인 인사행정 ⇨ 전문성 확보)
⑴개 념
①직무의 곤란도, 난이도를 기준으로 한 직무중심의 분류기준
②동 |
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| [별지 제15호서식]
(앞쪽)
색인번호
선원수첩교부신청서
결
재
담당
계장
과장
접수일
신청자
성명
(한글) (한문) (영문)
국적
□□
주민등록번호
(여권번호)
(～)
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선원수첩 번호
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선원수첩 교부일
신원조사회보일
신원조사접수번호
신원조사기관통보일
선원법 시행령 제8조 및 선원법 시행규칙 제34조에 따라 위와 같이 선원수첩교부를 신청합니다.
200 ...
선원수첩 명의인 성명 (.. |
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