|
|
|
전체
(검색결과 약 21,863개 중 12페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 이처럼 저는 성장 과정에서 쌓은 풍부한 경험과 체계적인 자기관리, 그리고 분석적이고 도전적인 성격을 바탕으로 딜로이트안진회계법인 성장전략 부문 마케팅 전략인턴 업무를 수행하는 데 필요한 역량과 태도를 갖추었다고 자부합니다.
인턴십과 동아리 활동을 통해 다양한 프로젝트에 참여하면서 실패를 경험했지만, 그 과정에서 얻은 교훈을 토대로 다시 도전하여 성공의 발판을 마련할 수 있었습니다.
.. |
|
 |
전략, 경험, 통해, 성장, 분석, 마케팅, 능력, 프로젝트, 도전, 다양하다, 기술, 역량, 문제, 인턴십, 크다, 과정, 팀, 개발, 부문, 이다 |
|
|
|
|
 |
|
| 학부 시절 교내 행정지원 아르바이트 중, 학과 내사물함 배정 업무를 담당하게 되었습니다.
마감 기한은 촉박했고, 다른 팀원들은 해당 업무 경험이 부족한 상황이었습니다.
병원행정직무에서 중요한 역량은 무엇이라 생각하시나요?
반복적 업무에 대해 어떻게 대응하시나요?
해당 방식은 형평성과 투명성을 동시에 확보할 수 있었으며, 사용자 의 만족도도 현저히 높아졌습니다.
한 번은 중요한 외부 회의 .. |
|
|
되어다, 병원, 행정, 업무, 내, 경험, 교내, 일정, 중요하다, 고객, 상황, 이다, 회계, 내, 의료, 맡다, 배정, 해결, 처리, 해당 |
|
|
|
|
 |
|
| 미국의 SOHO의 창업 사례
1. 들어가며
명예 퇴직, 조기 퇴직, 감원 열풍, 취업난 등의 여파로 활동적인 젊은 두뇌들이 위축되고 있다. 한 번 직장은 영원한 직장이라는 종신 고용제가 빛 바랜 현실에서 SOHO는 젊은 열정을 표출할 수 있는 하나의 대안이 되고 있다. 크건 작건 간에 SOHO에서 가장 중요한 것은 역시 아이디어. 하루가 멀다 하고 속속 생겨나는 다양한 SOHO 창업 아이디어를 훔쳐보자.
2... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그리고 '단순한 관리'가 아닌, 조직의 성장을 돕는 관리의 역할을 몸소 체득할 수 있었습니다.
분석력, 시스템 사고, 그리고 커뮤니케이션 역량입니다.
저는 삼영무역의 '내실 있는 성장'을 경영관리 측면에서 돕고 싶습니다.
자금관리와 예산편성 업무입니다.
데이터 기반의 예리한 분석과 유연한 커뮤니케이션을 겸비한 관리자입니다.
본인의 성장 과정을 기술해 주십시오
대학 진학 후 경영학을 전공하며.. |
|
|
관리, 회계, 분석, 팀, 정리, 조직, 기업, 이다, 경험, 통해, 예산, 흐름, 무역, 시스템, 급, 단순하다, 체계, 성과, 되어다, 동아리 |
|
|
|
|
 |
|
| 會社機密保護契約
(주)ㅇㅇ산업 및 (주)한국물산과 ___ 간에 동인의 재직중 및 퇴직후의 기밀보호에 관하여 이를 명확히 하기 위하여 다음과 같이 약정한다.
제1조 (목적)
본 계약의 목적은 부정경제방지법(1991. 12. 31.공포) 상의 “영업비밀”( 공연히 알려져 있지 아니하고 독립된 가치를 지니는 것으로서 상당한 노력에 의하여 비밀로 유지된 생산방법, 판매방법 , 기타 영업활동에 유용한 기술상 또는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영지원 직무에 대한 이해와 준비과정
이 경험은 온더 플래닛의 경영지원 직무에서도 실질적인 기여를 할 수 있는 밑거름이 되리라 생각합니다.
대학 시절 교내 창업동아리에서 경영지원 역할을 맡으며 다양한 전공자들과 협업한 경험이 있습니다.
경영지원 직무는 조직 전체의 효율을 끌어올리는 숨은 허브 같은 역할이라 생각합니다.
중소기업 인턴 경험에서도 그런 역할을 수행하며 이 직무에 확신을 갖.. |
|
|
지원, 되어다, 경험, 업무, 기준, 생각, 회계, 구성원, 더, 관리, 맡다, 실무, 인사, 총무, 체계, 정리, 인턴, 역할, 조직, 가장 |
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미(인사관리)
인적자원관리는 조직체의 목적과 성과를 달성시키는 경영 과정이다.
인사 방침은 인사관리 활동의 기본 원칙 또는 방향을 말한다.
인적자원관리는 우선 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분이다.
인적자원관리는 모든 조직 구성원을 대상으로 경영의 각 분야에서 성과 달성을 위하여 발휘되는 필수 기능이므로 조직체의 최고경영층.. |
|
|
인적자원, 관리, 조직, 성과, 인사, 기능, 경영, 조직체, 방침, 연구, 모든, 달성, 체, 비교우위, 요소, 관리자, 자원, 일선, 분야, 어떻다 |
|
|
|
|
 |
|
| (아웃소싱경영) 아웃소싱의 개념과 필요성, 아웃소싱경영의 현황
목차
* 아웃소싱경영
Ⅰ. 아웃소싱의 개념 및 필요성
1. 아웃소싱의 개념
2. 아웃소싱의 필요성
Ⅱ. 아웃소싱경영 현황
1. 국외
1) 구미기업
2) 일본기업
2. 국내
1) 외국계기업
(1) 한국휴렛팩커드
(2) 필라코리아
(3) 씨그램코리아
2) 국내기업
(1) 전자산업
(2) 금융산업
Ⅲ. 아웃소싱산업의 과제
1. 정부측면
1) 아웃소싱업체에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| * 재무 관리를 공부해야하는 이유 (재무 관리의 중요성, 재무 관리의 목표 등..)
사회생활이나 회사생활과 관련된 이야기를 들을 때면, 특히 주식이나 회계분야와 관련된 영화등을 보면 재무관리나 재무제표에 대한 이야기가 많이 나온다. 뭔가 숫자를 이용하여 이상한 용어를 쓰면서 때로는 심각하게, 때로는 즐겁게 이야기하는 것을 볼 수 있는데, 회사 실적을 이야기할 때 재무제표등을 분석할 때가 많.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영학(business administration)이란 간단히 기업의 행동을 연구대상으로 하는 학문 분야이다. 경영학의 대표적 연구대상인 자본주의 경제를 바탕으로 하고 있는 일반적인 기업은 사적(私的) 영리를 목적으로 한 조직체인데, 경영학은 이와 같은 기업의 활동을 조직체의 활동으로 인정하고 그 행동을 분석한다는 데 특징이 있다. 그러나 공기업·공공사업단체·협동조합 등 영리를 목적으로 하지 않는 경제단.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
Ⅱ. 교육체계변화
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대
Ⅳ. DIY수료식 도입
Ⅴ. 자기성장과정 확대
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화
Ⅶ. 전문성 강화
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 2~8주간의 집중 직무 역량 교육을 실시하기로 했다고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육 ………3
Ⅱ. 교육체계변화 ………4
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대 ………5
Ⅳ. DIY수료식 도입 ………6
Ⅴ. 자기성장과정 확대 ………6
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화 ………7
Ⅶ. 전문성 강화 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 당시 민원인의 요구사항을 정확히 파악하고 처리 절차를 안내하면서, 행정업무의 핵심이 '정확성과 신뢰'임을 깨달았습니다.
한국해양조사협회에 입사한다면 이러한 경험을 바탕으로 행정지원, 회계관리, 민원응대 등 다양한 사무분야에서 정확하고 신속하게 업무를 수행하며, 해양조사사업의 효율적 추진을 지원하겠습니다.
공공기관의 행정업무 또한 한정된 예산과 인력 내에서 효율을 극대화하는 일이므.. |
|
|
업무, 행정, 관리, 경험, 과정, 수행, 효율, 역, 내, 민원, 예산, 해양, 협회, 문서, 기술, 가장, 부서, 체계, 조사, 지원 |
|
|
|
|
 |
|
| 법무법인의 총무팀은 회사의 전반적인 운영을 뒷받침하는 핵심부서로, 모든 업무가 원활하게 이루어지도록 돕는 중요한 역할을 합니다.
이를 통해 총무팀에서의 업무를 원활하게 수행할 수 있을 것이라 자신합니다.
다양한 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있으며, 이는 총무팀에서 업무를 처리할 때 중요한 역할을 할 것입니다.
총무팀은 회사의 다양한 부서와 협력하고, 조직의 원활한 운영을 지.. |
|
|
업무, 총무, 팀, 법무, 법인, 이다, 중요하다, 회사, 관리, 통해, 역할, 효율, 부서, 다양하다, 데, 처리, 법률, 운영, 회계, 원활하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 대상 합격 자기소개서 예문
대상에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 당사와 해당직무를 지원한 이유(동기).. |
|
|
|
|
|
|
|
