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(검색결과 약 77,145개 중 12페이지)
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| 직업관에 있어서 저는 맡은 업무를 성실히 수행하고, 조직의 목표 달성에 기여하는 것을 중요하게 생각합니다.
이를 통해 맡은 업무를 계획적으로 수행하며, 조직 내에서 신뢰받고 효율적으로 목표를 달성하는 구성원이 되겠습니다.
이러한 경험은 조직 내에서 효율적으로 업무를 수행하고 팀원과 협력하며 성과를 내는 데 필요한 역량을 갖추는 데 큰 도움이 되었습니다.
저는 조직 내에서 체계적이고 안정.. |
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업무, 수행, 통해, 협력, 조직, 팀, 문제, 맡다, 경험, 내, 해결, 책임감, 역할, 계획, 분석, 성과, 능력, 활동, 신뢰, 기여 |
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| 직업관에 있어서 저는 맡은 업무를 성실히 수행하고, 조직의 목표 달성에 기여하는 것을 중요하게 생각합니다.
이를 통해 맡은 업무를 계획적으로 수행하며, 조직 내에서 신뢰받고 효율적으로 목표를 달성하는 구성원이 되겠습니다.
이러한 경험은 조직 내에서 효율적으로 업무를 수행하고 팀원과 협력하며 성과를 내는 데 필요한 역량을 갖추는 데 큰 도움이 되었습니다.
저는 조직 내에서 체계적이고 안정.. |
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업무, 수행, 통해, 협력, 조직, 팀, 문제, 맡다, 경험, 내, 해결, 책임감, 역할, 계획, 분석, 성과, 능력, 활동, 신뢰, 기여 |
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| 가족요구조사
아동이름 :
작성자 :
작성일 :
아동과의 관계 :
어린 자녀를 두신 가족들은 많은 정보와 지원을 필요로 합니다.
우리는 가족들이 원하시는 정보와 서비스를 지원하기를 원합니다.
따라서 다음사항에 답해주시기 부탁드립니다.
1. 부모님이(가족이) 필요하신 정보를 표시하여 주십시오
① 아동의 성장과 발달 ()
장애의 원인과 교육방법
② 아동과 함께 놀고 이야기.. |
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| 2)국어-6. 의견이 있어요 - 내 생각과 까닭
결재
지도교사
협력교사
( 국어 )과 교수-학습 과정안
초등학교 2 학년 지도교사:
내 생각을 쓸 때의 까닭을 들 수 있다.
수 업 일
수업자
단 원
6. 의견이 있어요
교과서
쓰기 68~69
(2/4)차시
학습형태
전체 학습, 개별 학습
수업모형
문제 해결 수업 모형
학습주제
내 생각과 까닭
학습자료
교사] PPT자료, 자석
학생] 교과서
학습목표
내 생각을 쓸 .. |
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| 사회복지_복지사_상담사_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
친구들과의 순수한 우정만은 지키려고 노력했습니다. 사람과의 관계야말로 많은 시간이 필요하며, 힘들게 (중략)
2) 성격의 장.단점
저의 신조는 "무슨 일이든 항상 끝까지 최선을 다하며, 항상 내가 모르는 것은 배워야 하며, 새로운 환경에 (중략)
3) 지원동기 및 입사 후 포부
남을 도우며 살아가기를 바랬고 저를 필요로 한다면.. |
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| 인간관계론 - 내가 안고 있는 인간성 문제 해결방안
Ⅰ.서론
한명의 인간으로 태어나 살아간다는 것은 그저 삶을 얻어 사는 것이 아닌, 내가 나로 태어난 목적이 있었기에 태어난 줄 안다. 많은 사람들 중 내가 나의 모습을 가지고 내가 어떤 인간성을 가지고 인간관계를 맺어 어떻게 살아가느냐는 매우 중요한 일이 아닐 수가 없다. 인간성이란 사람이 본래가지고 있는 성격, 곧 본성이라 한다. 또한 사.. |
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| 네트워크 기초 - 네트워크 서비스(내가 사용하고 있는 네트워크 서비스에 대해 평가)
목차
1. 서론
2. 내가 사용하고 있는 네트워크 상품
●방송 서비스
●게임
●P2P나 Steam등을 이용해 동영상과 게임을 다운로드
●웹 서핑( SNS, 메일, 커뮤니티, 인터넷, 뉴스 등)
3. 내가 이용하는 인터넷 서비스와 상품의 적합성
4. 현재 인터넷 상품의 적합성에 대한 평가
5. 참고문헌 및 사이트
1. 서론
과제.. |
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| 막걸리의 항암효과
개 요
1. 암
2. 막걸리
3. 막걸리의 항암효과
1. 암이란
1-1) 암이란
● 암 [癌, cancer]
개체의 필요에 따라 규칙적이고
절제 있는 증식과 억제를 할 수 있는
정상세포와 달리 조직 내에서
필요한 상태를 무시하고
무제한의 증식을 하는 세포로 구성되어
종양을 형성하는 것.
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| 동기 결여 및 조직 내 좌절감에 대한 대책
1. 들어가며
조직 내에서 동기가 결여되었거나 의욕을 상실한 사람은 흔히 보디랭귀지나 표정, 겉모습에서 그의 속마음을 드러내곤 한다. 즉 이러한 동기 상실이나 좌절감은 일단 외부로 어떤 형태로든 표출되기 마련이다. 따라서 이 부분에 대한 대책을 세우기 위해서는 의욕을 상실한 사람의 외적인 특징을 간파하는 것이 중요하다.
우리는 분주한 일상과 스.. |
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| 세대갈등의 사례와 해결방안
내가 겪은 세대 갈등의 실제 사례 소개
내가 겪은 세대 갈등의 실제 사례 소개
내가 겪은 세대 갈등은 가족 내에서의 생활방식과 가치관 차이에서 비롯되었다.
세대갈등은 우연히 발생하는 것이 아니라, 사회구조적 배경과 개인적 경험이 결합되어 나타난다.
세대 갈등은 개인과 가족의 차원을 넘어 사회구조적 맥락에서 해결되어야 한다.
세대 갈등은 단순한 개인적 다툼을 넘.. |
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세대, 갈등, 사회, 부모님, 경험, 내, 방식, 단순하다, 이다, 되어다, 가족, 차이, 디지털, 차원, 생활, 이해, 개인, 통해, 대화, 서로 |
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| 사회복지기관에서의 모금 수칙과 계획
* 모금수칙
1. 모금은 단순히 돈을 모으는 것이 아닌 인간간의 신뢰, 관계에 관한 것이다.
2. 따뜻한 마음을 향해 외치는 고상한 예술이다.
3. 필요를 알려라-필요는 돈을 생산해 내며 인간관계 속에서 이것을 알게 하라.
4. 사람이 사람에게 주는 것이다-개인을 보고 주는 것이며 기구나 조직을 보고 후원금을 내는 것이 아니다. 따라서 모금자의 자세가 중요하며 .. |
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| 새로운 일을 시작한다는 것은 언제나 두려움과 설렘이 공존하는 것 같다. 더욱이 이번의 경우엔 봉사활동의 시작이 과제에 대한 부담감을 앉고 있기에 더욱 그렇다. 어떤 기관에서 봉사활동을 해야 할까? 무엇보다 내 존재가 도움이 될 수 있는 곳을 봉사활동기관으로 정해야 할 것이다. 그렇다면 나의 강점은 무엇인가? ‘어른들을 공경하는 마음’하나만큼은 누구보다 뒤떨어지지 않을 것이다. 그래서 나는 .. |
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| 팀 조직에서의 신뢰의 의미
1. 들어가며
신뢰는 팀의 관계를 구축하고 강점을 이끌어 내며 생산성을 향상시키고, 직원들로 하여금 업무에 몰입하게 하는 데 있어 반드시 필요하다. 이러한 신뢰는 단순히 단합대회 등을 통해 구축되는 것이 아니다. 보다 중요한 것은 리더의 행동이다. 책임감과 열린 마음, 팀원들에 대한 호기심으로부터 나오는 리더의 말 한마디는 백 마디의 글보다 팀 내 신뢰의 관계를 .. |
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| 지역사회 프로그램의 개발 방법 및 단계
지역사회 내에 클라이언트의 욕구를 충족시킬 수 있는 자원이 없는 경우가 있다. 이러한 경우 사회복지사는 결여된 자원이나 프로그램을 개발하여야 한다. 새로운 프로그램은 기관 내에서 계획될 수도 있고 지역사회 차원에서 개발될 수도 있다.
새로운 자원을 개발하고 활성화하기 위한 세 가지 지침은 지역사회의 기관들과 좋은 관계를 개발하고 유지하는 것, 개.. |
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| 부자가 되기 위한 정신무장
사람은 물질을 사용함으로써 영혼과 육체를 발전시킬 수가 있다. 그리고 그 물질을 소유하기 위해서는 돈이 필요하다. 따라서 모든 사람들이 빠른 기간 내에 부자가 되었으면 좋겠다. 사람에게는 정신적·육체적 자유에 필요한 모든 물건들을 제한 없이 사용할 권리가 있는 것이다. 평생 살아가는 데 필요한 모든 것을 소유한 사람은 부자다. 풍족한 돈 없이 원하는 것을 모두 .. |
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