전체 (검색결과 약 30,933개 중 12페이지)

 예비군교육훈련연기신청원 ( 1Pages )
○○대학교 주소: / 전화: /전송: 문서번호 시행일자 (경유) 수신 : 비상계획과 참조 : 제목 : 예비군 교육훈련 연기신청원 본○○학과에서는 다음과 같이 교육훈련 일정이 기말고사와 중복되는 관계로 부득이 훈련일정을 연기하오니 협조하여 주시기 바랍니다. ―다음― 대상: 훈련일정 : 시험일정 : ○○학과장 선결 지 시 접 수 일자 시간 결 재·..
서식 > 학교서식 |
 현대인적 자원관리에서의 교육훈련 ( 6Pages )
현대 인적자원관리에서의 교육훈련의 의미와 실행 형태 연구 I. 들어가며 1. 인적자원의 중요성 글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되고 있는 지금의 시대는 내부의 핵심역량을 축적해 가는 기업만이 살아남게 될 것이고, 내부의 핵심역량은 미래 경쟁우위의 원천이 되는 무형의 인적자본을 의미한다. 따라서 기업은 핵심역량을 강화하기 위하여 기업환경 변화에 따른 교육훈련을 개발하여 구성원의 역량을 제..
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 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 ( 2Pages )
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오. 조직에 새로이 들어온 종업원들은 그들이 직업유경험자이든지 미경험자이든지 새로운 환경에 적응하여 직무를 원만히 수행할 의무가 있다. 따라서 종업원들이 그들의 직무에 신속히 적응할 수 있게 교육훈련이 필요하다. 지금까지 교육훈련이라면 기능 분야만을 대상으로 생각해왔으나 오늘날에는 그 범위가 사무 ․ 판매 그리고 하청업자..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 교육규정 ( 6Pages )
교육규정 제1조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제3조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. 1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 직무교육 ..
서식 > 회사서식 |
 교육훈련상황( 분기) 통보 ( 1Pages )
교육훈련상황( 분기) 통보입니다. 발신기관명 우편번호 / 주소 / 전화 / FAX번호 /담당 문서번호: 시행일자: 받음: 보냄: (인) 제목 : 교육훈련상황( 분기) 통보 연번 성명 주민등록번호 과정명 교육기관 주소 수료번호 비고
서식 > 회사서식 |
교육훈련, 통보, 분기별, 훈연상황
 예비군동원(교육훈련) 보류원서 ( 2Pages )
예비군동원(교육훈련) 보류원서 작성 서식입니다. 「향토예비군설치법」 제6조의3 제1항과 같은 법 시행령 제11조 및 제14조에 따라 위와 같이 예비군 동원(교육훈련) 보류를 신청합니다. < 세부 내역 > 1. 본인 1-1. 직장 및 직위 2. 병역사항 2-1. 군별 2-2. 계급 3. 보류 받고자하는 훈련의 종류 4. 보류 사유 등 포함
서식 > 행정민원서식 |
예비군, 보류
 교육규정 ( 6Pages )
교육규정 제1조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제3조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. 1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 ..
서식 > 회사서식 |
 행동주의 부모교육(주장훈련) - 캔터의 주장훈련 프로그램 ( 5Pages )
행동주의 부모교육(주장훈련) - 캔터의 주장훈련 프로그램에 대한 레포트 자료입니다. 행동주의 부모교육 행동주의 부모교육(주장훈련) - 캔터의 주장훈련 프로그램 목차 행동주의 부모교육이론 I. 주장훈련의 전반적 절차 1. 소극적 행동, 주장적 행동, 공격적 행동의 구분 2. 비주장적 행동(소극적, 공격적 행동)의 이유 확인 3. 주장적으로 사고하기 4. 불안극복 작전 5. 주장행동하기 II. 캔..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 훈련교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다 훈련교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요 ( 3Pages )
1훈련교육의 개념 및 방법 유형 실제 경험한 교육 또는 훈련 사례 학습 내용에서 제시된 다양한 교육훈련방법은 다음과 같이 구분할 수 있다. 훈련교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요 학습내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지..
리포트 > 인문/어학 |
교육, 실제, 훈련, 현장, 방법, 방식, 사회, 실천, ojt, 보다, 경험, 기술, 지식, , 업무, 과정, 직접, 실습, 단순하다, 이다
 HACCP교육훈련기관지정변경신고서 ( 1Pages )
[별지 제5호서식] HACCP 교육훈련기관 지정변경 신고서 처리기한 7일 신고인 주민등록번호 - 지정번호 변경사항 구분 변경전 변경후 대표자 교육훈련기관의 명칭 소재지 교육훈련과정 과정별 교육훈련 기간 또는 시간 교육훈련강사 과정별 교육훈련비 또는 정원 기타 변경 사항 ....
서식 > 행정민원서식 |
 [인적자원의 개발과 훈련] 인적자원개발 중요성과 교육훈련계획 및 방법, 조직개발 의의와 기법 ( 11Pages )
[인적자원의 개발과 훈련] 인적자원개발 중요성과 교육훈련계획 및 방법, 조직개발 의의와 기법 목차 인적자원의 개발과 교육훈련 Ⅰ. 인적자원개발의 중요성과 교육훈련계획 1. 인적자원개발의 중요성 2. 인적자원개발을 위한 교육훈련계획 1) 조직목표와 현재성과의 분석(필요성의 인식) 2) 구성원의 실제성과와 기대성과 간 차이의 발견 3) 문제의 정의(필요성의 확정) 4) 교육훈련목표의 설정 및..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 기술자교육훈련연기신청서 ( 1Pages )
기술자교육훈련연기신청서입니다. 교육훈련 연기신청서 1. 신청인(본인) 성명, 주소, 주민등록번호, 전화번호 2. 기술분야 및 등급 3. 자격등록번호 또는 회원번호 4. 교육기한(당초) 5. 교육기한(변경) 6. 연기기간 7. 연기사유 건설기술관리법 시행령 제7조제2항 단서의 규정에 의하여 교육훈련의 연기를 신청합니다. 20 년월일 신청인: 본인과의관계: 한국건설기술인..
서식 > 행정민원서식 |
기술자교육, 훈련, 연기, 신청서
 기업 교육훈련의 일반적 절차 ( 3Pages )
기업 교육훈련의 일반적 절차 1. 교육훈련 필요성 조사 먼저 교육훈련 실시를 위해서는 조직목표를 달성하기 위해 조직이 어떤 교육훈련을 필요로 하고 있는지 수요조사를 해야된다. 가. 조직수준의 수요분석 조직전체의 성과를 올리는데 어떤 문제가 있다면 그것을 해결하기 위해서 교육훈련을 실시할 수 있다. 나. 직무 및 과업수준의 수요분석 해당 직무나 과업이 요구하는 요건을 충족하여 일을 성공..
리포트 > 경영/경제 |
 자원봉사자 교육훈련 시 고려사항 ( 3Pages )
자원봉사자 교육훈련 시 고려사항 한국의 경우 자원봉사활동의 역사가 짧고, 자원봉사자들은 의욕에 비하여 자원봉사활동의 경험이 적어서 능력개발과 효과적 활동을 위해 업무수행을 위한 교육이나 훈련이 절실하다고 하겠다. 특히, 교육훈련 프로그램을 계획할 때에는 자원봉사자의 특성과 동기, 여건, 상황 등 여러 가지를 고려하여 자원봉사자들의 요구에 부합하는 교육훈련이 되도록 해야 할 것이다. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [기업경영교육훈련] 기업교육방법의 현실과 문제점 ( 3Pages )
기업 경영교육훈련] 기업교육 방법의 현실과 문제점 즉, 기업에서 요구하는 것이 교육훈련 프로그램의 목표가 되어야 하며, 이를 위해서는 기업의 요구분석이 철저히 선행되어야 한다는 것이다. 기업에서 교육훈련에 대한 투자를 보다 즉, 기업에서 요구하는 것이 교육훈련 프로그램의 목표가 되어야 하며, 이를 위해서는 기업의 요구분석이 철저히 선행되어야 한다는 것이다. 조직 나름의 특수한 환경에 맞..
리포트 > 사회과학 |
교육, 기업, 훈련, 대한, 조직, 환경, 요구, 프로그램, 패러다임, , 경영학, 되어다, 분석, 직무, 목표, 특수하다, 철저하다, 결과, 이다, 개발
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