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 여성의 사회활동과 가정 ( 27Pages )
목 차 현대 여성의 모습 여성의 사회활동 직장 여성 복지와 가정 세계의 여성고용정책 1. 현대 여성의 모습 1. 현대 여성의 모습 현대 여성의 모습 사회 활동과 가정 활동을 동시에 수행 2. 여성의 사회활동 2. 여성의 사회활동 2010년 우리나라 여성의 경제활동참가율은 49.4%로, 2000년 이후 지속적으로 50% 외 수준에 머무르고 있음 * 과거에 비교해 경제활동 저하 지점(M자의 함몰점)이 20대 ..
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 성폭력 유형 ( 59Pages )
여성의 성폭력 목차 서론 - 성폭력의 의의 2. 본론 (1) 성폭력의 실태 (2) 관련법률 (3) 정책 및 지원 (4) 성폭력 사례 (5) 성폭행 위험 시 대처요령 3. 느낀점 성폭력의 의의 서론 성폭력의 의의 개념 및 종류 개념 강간이나 강제추행 뿐만 아니라 언어적 성희롱, 음란성 메시지 등 상대방의 의사에 반하여 가해지는 모든 신체적, 정신적 폭력 종류 -성희롱 : 그 지위를 ..
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 개인 특성(능력, 감정, 신체적 특성) ( 13Pages )
개인 특성(능력, 감정, 신체적 특성) 목차 * 개인 특성 Ⅰ. 능력 1. 지적 능력, 육체적 능력, 감정적 능력 1) 지적 능력 2) 육체적 능력 3) 감정적 능력 4) 기본적 능력과 특수능력 2. 창의력 개발 1) 교육 2) 리스트 나열법 3) 과거연결법 3. 능력과 직무의 조화 Ⅱ. 감정 1. 감정과 조직행동 2. 긍정적 감정과 부정적 감정 3. 부정적 감정의 관리와 스트레스 Ⅲ. 신체적 특성 1. 나이와 조직행동 2...
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고 제시한 사례에 대해 사회복지사로서의 대처방안을 모색하시오 ( 4Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국미래기술 회장 양진호의 갑질과 성범죄 2. 사회복지사로서의 대처방안 1) 폭행과 괴롭힘을 당한 사람들 2) 불법동영상을 유포당한 사..
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사회적 약자의 권익 침해 사례, 사회복지사의 대처방안, 양진호의 갑질과 성범죄
 산업 및 조직심리학 [문제풀이] ( 3Pages )
본 자료는 산업 및 조직심리학 분야에서 중요하게 다루어지고 있는 문제인 인사선발의 궁극적인 목표와 선발절차, 직무수행 평가에 영향을 미치는 편파(biases)와 극복방안, 직무 만족에 영향을 미치는 개인차 변인 등에 대해 서술한 자료임 1. 산업 및 조직(I/O)심리학이란 무엇인가? 2. 인사선발의 궁극적인 목표는 무엇이며, 선발절차에는 어떤 과정이 포함되어야 하는가? 3. 직무수행 평가에 영향..
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산업심리학, 조직심리학, 인사선발의 목표, 직무수행 평가, 직무 만족, 공학 심리학
 [성희롱 문제연구] 성희롱 정의,유형,발생원인,성립기준분석및 성희롱 예방 및 대책방안연구 ( 8Pages )
[성희롱] 정의,유형및 예방과 대책방안 [목차] 1. 성희롱의 정의 2. 성희롱 유형 3. 성희롱 발생원인과 사회적통념 4. 성희롱의 기준과 성립요건 5. 성희롱에 대한 여성의 대응과 반응 6. 성희롱 예방 및 대책방안 (1) 가해자가 되지 않기위한 예방과 대책방안 (2) 피해자가 되지 않기위한 예방과 대책방안 1. 성희롱의 정의 성희롱의 사전적 의미는 이성에게 상대편의 의사에 관계없이 성적으로..
리포트 > 사회과학 |
 조직행동론 ( 8Pages )
스트레스 살인사건 피해자 10명 가운데 3명은 40대인 것으로 나타났다고 서울신문이 27일 보도했다. 40대가 살인 피해자의 3분의 1가량을 차지하는 것은 왕성한 사회생활에서 누적된 스트레스와 직장 갈등·원한에 얽힐 가능성이 높고, 가족 간 불화가 심각하게 두드러지는 연령층이기 때문으로 분석된다. 전문가들은 대인 관계에서 오는 마찰을 해소하려는 노력을 기울이지 않으면 이 같은 추세는 심화..
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 잡담이 능력이다 독후감 감상문 서평 사이토 다카시 ( 5Pages )
잡담이 능력이다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 1. 들어가며 2. 주요용 3. 느낀 점 4. 인상적인 대목 1. 들어가며 근무 시간에 잡담을 하는 직원을 좋아할 사장이 있을까? 가 사장 입장이더라도, 일을 해도 부족한데 그 시간에 직장 동료와 잡담을 나누는 직원에게 꼬박꼬박 월급을 주기는 아..
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 SPP조선 해외영업 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
성장 과정 및 학교생활[500자 이] 공백 포함 : 482자/837B ytes 긍정적이고 친화력을 갖춘 SPP 인하지만 정이 워낙 많은 것이 단점입니다". SPP조선 해외영업부에서 근무하게 된다면 저만의 친화력을 발휘하여 직장 에서는 여러 선배님들과 동료들과 함께 좋은 분위기에서 조화롭게 근무할 수 있도록 앞장서고, 대외적으로는 원만하게 성과를 도출하도록 노력할 것입니다. 500자 이] 공백 포함 : 489..
서식 > 자기소개서 |
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 [부모역할] 어머니의 역할 ( 3Pages )
어머니는 교량적 역할을 한다. 지역사회에서의 어머니 역할이다. 가족부양자로서의 어머니 역할이다. 그러나 가족 부양자로서의 어머니 역할 은 확장되고 있다. 표>좋은 어머니에 대한 전통적 개념과 진보적 개념 어머니는 아버지와 자녀 사이의, 사회와 가정 사이의 교량적 역할을 한다. 어머니는 자녀의 인성 발달이나 사회화 과정에서도 교육적 역할을 담당할 뿐 아니라 종교적 차원에서도 자녀에게 미치..
리포트 > 교육학 |
어머니, 역할, 자녀, 로서, 가정, 사회, 개념, 좋다, 가족, 전통, 되어다, 유아, 확장, 돌보다, , , 아내, , 교육, 관련
 스타벅스 마케팅전략 분석과 스타벅스 새로운 광고전략제안 ( 9Pages )
스타벅스 마케팅전략과 광고전략 Ⅰ. 스타벅스 브랜드 선정이유 선정이유 왜 - 2011년 국 커피전문점 매출 압도적 1위 소비자에게 다양한 프로모션을 실시하고 있는 대표적인 글로벌 기업 소비자들에게 브랜드 인지도와 선호도를 높이는 감성적 마케팅의 선두주자 집과 회사가 아닌 제3의 장소로 커피전문점의 마케팅전략을 실시 사회적 공헌에 앞장서는 1위 기업 커피전문점의 높은 브랜드 가치를 지..
리포트 > 경영/경제 |
 [한솔교육-최신공채합격자기소개서]한솔교육자기소개서자소서,한솔교육자소서자기소개서,한솔자소서,교육합격자기소개서,합격자소서,한솔교육 ( 8Pages )
[한솔교육합격자기소개서 ] [한솔교육-최신공채합격자기소개서]한솔교육자기소개서자소서,한솔교육자소서자기소개서,한솔자소서,교육합격자기소개서,합격자소서,한솔교육 목 차 Q1. 본인이 참여한 다양한 조직(학교, 동아리, 직장 등)중에서 기억에 남는 경험을 선택하고 그 조직 에서 본인의 역할은 무엇이었으며, 조직을 위해 본인이 기여한 바는 무엇입니까 Q2. 도전적인 목표와 계획을 세우고, 이..
서식 > 자기소개서 |
 사회복지실천기술론 - 사회복지사 자신의 이해에 대한 평가분석 ( 5Pages )
과 제 명 자신의 이해에 대한 평가분석 사회복지사 자신의 이해 1)사회복지사의 자세 (사회복지사의 자세향상을 위한 질문들) ① 나는 나 자신에 대해 어떻게 생가하고 느끼고 있는가 ② 나는 나 자신의 기본적인 욕구를 어떻게 다루고 있는가 ③ 나의 가치관은 어떤 것이 있으며, 이것이 나의 행동 및 타인과의 관계를 어떻게 규정하고 있는가 ④ 나는 가 살고 있는 사회와 직장과 어떻게 관계하고 있는..
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 산업복지의이념_접근방법 ( 11Pages )
산업복지의 이념과 접근방법 ■ 목 차 ■ 1. 산업복지의 개념 1) 일반적 개념 2) 광의적 개념 3) 협의적 개념 2. 산업복지의 필요성 3. 산업복지의 이념 1) 자유개인주의(free indivisualism) 2) 제한적 개인주의 3) 페이비언주의(Febianism) 4) 맑스주의 4. 산업복지에 대한 관점 1) 과학적 관리론 2) 인간관계론 3) 갈등론적 접근 5. 산업복지의 접근방법 1) 개입주체에 기초한 분류 (1) 기업복지 (2) 국..
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사회과학
 QC분임조활동규정 ( 6Pages )
QC분임조활동 규정 제1조 목적 본 규정은 당사 종업원의 연구노력활동의 활성화를 통하여 품질혁신, 원가절감, 생산성제고, 설비효율향상 등을 도모하는데 있다 제2조 용어 분임조활동이란 같은 직장에서 품질관리활동을 자주적으로 하는 작은그룹으로서 자기계발, 상호계발을 도모하고 QC수법을 활용해서 직장의 관리개선을 계속적으로 전원이 참가하여 실천하는 활동을 말한다 제3조 조직 가,주관부..
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