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(검색결과 약 25,870개 중 11페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
인사 명령
요약
사내 공문 형식으로 정기 인사에 따라 결정된 인사명령의 내용을 소속팀에 전달하는 글입니다.
내용
인사과에서 알려드립니다.
당사의 20○○년 정기 인사에 따라 ○○과 소속 직원 ○○명에 대하여 결정된 인사명령 내용을 알려드립니다.
○○과 소속 ○○○과장(전)은●●부의 부장(후)으로, ○○과 소속 ○○○대리( |
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| 한국재정정보원의 지원 동기 및 직무수행에 필요한 역량
공공기관 직원에게 가장 중요한 가치는 '책임감 기반의 신뢰성'이라고 생각합니다.
Q.경영지원직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
행정 효율성과 예산의 투명성을 높이기 위해 ICT 기반 재정운영 시스템을 도입·관리하는 것이 재정정보원의 핵심 기능이라고 생각합니다.
한국 재정정보원 5급 행정(경영지원) 자기소개서 지원서와 면.. |
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재정, 행정, 경험, 운영, 지원, 생각, 성, 정보원, 제도, 구성원, 효율, 경영, 실무, 위, 조직, 기반, 개선, 기획, 정책, 신뢰 |
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| [한국정보화진흥원합격자기소개서 ]
[한국정보화진흥원-최신공채합격자기소개서]한국정보화진흥원자기소개서자소서,한국정보화진흥원자소서자기소개서,자소서,아산합격자기소개서,합격자소서,한국정보화진흥원
목 차
1. 나의 강점과 약점
2. 가장 힘들었던 경험과 극복 과정
3. 관심 직무 및 본인의 역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 귀하가 우리원 직원으로 적합한 이유
[ 한국정보화진흥원 비.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지조직과 XY이론 및 Z이론, 임파워먼트이론
I. XY이론과 Z이론
XY이론은 1960년대에 인간관계론을 계승 ․ 발전시킨 D. McGergor(1960)의 이론을 말한다. 그에 의하면 우리 인간은 X형 인간과 Y형 인간이 있다.
X형 인간은 일을 싫어해 일터에서 축출당하지 않고 비난받지 않을 정도만 적당히 일을 하고, 책임지기 싫어하여 시키는 일만 하려 든다. 따라서 통제, 위협, 지시, 강압,.. |
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| 공공부문에서 조달되는 사회복지 정책재원 중 가장 큰 부분을 차지하는 것인 조세와 사회보험료(사회보장성 조세)이다.
일반적으로 사회복지 정책은 공공부문이 사회복지예산에서 차지하는 비중이 높을수록 발달하는 경향이 있다.
사회복지정책 재정에서 중요한 역할을 하는 것이 사회보험료이다.
민간부문에서 중요한 사회복지 재원의 하나는 기업이다.
기업은 직원에게 후생복지를 제공하고 지역사회의 복.. |
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사회, 복지, 소득, 조세, 때문, 경우, 부문, 정책, 국가, 개인, 기업, 민간, 기여, 부담, 효과, 부과, 재원, 일반, 소비, 대한 |
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| 배달의민족 소개
배달의민족의 독특한 기업문화 분석
배달의민족성공 요인
배달의민족 핵심역량
배달의민족의 다각화 전략
배달의민족 마케팅 전략 사례
배달의민족을 위한 새로운 전략 방향 제시
배달의민족의 이러한 마케팅은 옥외광고가 큰 역할을 했다.
배달의민족 마케팅 전략 사례
배달의민족의 모기업인 우아한형제들의 독특한 기업문화 또한 중대한 성장동력이다.
우아한형제들에는 직원 인사 평가.. |
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배달, 민족, 고객, 서비스, 푸드, 이벤트, 플랩, 직원, 콜라보레이션, 어플리케이션, 배민, 진행, 논란, 보내다, 다양하다, 박스, 소문, 내다, 30, 테이스티로드 |
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| [동기부여] 동기부여의 의의와 동기부여 이론
목차
* 동기부여
Ⅰ. 동기부여의 의의
Ⅱ. 동기부여 이론
1. 내용 이론
1) 매슬로우의 욕구단계 이론
2) 허즈버그의 2요인 이론
3) 앨더퍼의 ERG 이론
4) 맥클랜드의 성취동기 이론
2. 과정 이론
1) 기대 이론
2) 공정성 이론
3) 목표설정 이론
동기부여
I. 동기부여의 의의
동기부여(Motivation)란 '어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발, 규제, 유.. |
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| BGF의 영업은 곧 소통입니다."
다른 회사가 아닌 BGF 리테일을 지원한 이유가 과연 위의 기사에서 볼 법한 내용으로 설득이 될까요?
예시2:OO 한 유통시장에서 OO하게 살아남다!라는 기사를 본 적이 있습니다.
예시 : 조직의 OO 한 리더를 통해 OO한 것을 배웠습니다.
예시 : OO곳이상을 돌았고, 음악과 함께 OO한 것을 하기 시작했습니다.
예시 : 공동의 OO한 것만큼은 세우고 싶었고, OO 한 탈퇴율을 낮춰.. |
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oo, 어떻다, 생각, 이다, 통해, 작성, 회사, 내용, 이다, 경험, 위, 직접, bgf, 오다, 역량, 가지, 배우다, 본인, 소통, 사례 |
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| STARBUCKS
1. 스타벅스는 어떤 기업인가
2. 성공비밀, 기업의 핵심가치는
3. 스타벅스 In KOREA!
4. 앞으로 어떻게 변화하고 있는가
Chapter1
Introduction
스타벅스는 어떤회사인가
Introduction
시애틀 파이크 플레이스 내에 작은 상점에서 출발함.
50여 개국 17,000매장을 보유한 커피문화기업으로 성장
Introduction
Chapter2
Core Value
스타벅스의 핵심가치
Core Value 핵심가치
고급화된 제품관리
-.. |
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| `사장의 일`을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 많은 도움이 될 것으로 믿습니다.^^
▶ 우측 상단 “No.1 !”이미지를 클릭하시면 마이샵으로 이동합니다.마이샵에는 경제,경영,정치,사회, 역사,자기계발 등 다양한 분야의 독후감, 자기소개서, 학업계획서 등이 여러분을 기다리고 있답니다. 이를 참고하시면, 꼭 좋은 자료를 작성하실 수 있.. |
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| 마케팅 전략-가격
- 목차
가격전략의 개념과 의의
호텔가격
호텔 가격전략의 종류
고가호텔의 가격전략
중가호텔의 가격전략
저가호텔의 가격전략
1.가격전략의 개념과 의의
커뮤니케이션 역할
비용이 수반되지 않는 전략
품질과 가격의 상관 관계를 의미
비용, 수요, 공급, 경쟁의 강도
2. 호텔가격
1. 호텔가격의 의의
2. 가격 결정의 원리
3. 가격정책의 유형
4. 시장에 맞는 호텔상품가격
3. 호.. |
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| 선택적복리후생제도란
선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도
현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가 시행되고 있다. 특히 CJ의 카페테리아 복리후생제도가 대표적인 성공사례
과거의 복리후생 제도 : .. |
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| Pour your heart into it
- 스타벅스 CEO 하워드 슐츠 리더쉽 분석 -
목 차
1. 선정 이유
2. 하워드 슐츠에 대한 간단한 소개
3. 하워드 슐츠의 생활신조
4. 하워드 슐츠의 리더쉽
1) 섬김 리더쉽
2) 신뢰 리더쉽
3) 실행 리더쉽
5. 리더로서의 영향력
1) ‘원두주식 (bean stock)’ 통해 직원들에게 오너쉽 부여
2) 커피에 대한 새로운 인식 창출
3) ‘스타벅스 효과’
4) 노블리스 오블리제의 실현
1. 선정.. |
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| 독도 영유권분쟁 현황과 실태분석 및 독도 영유권에 대한 한국,일본의 주장과 독도문제 대처방안 에 대해 서술하였습니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 독도 소개 및 역사
2. 독도의 경제적,군사적 가치
3. 독도 영유권분쟁 현황과 실태분석
4. 독도영유권에 대한 각 나라의 주장
(1) 한국 측 주장의 근거
(2) 일본 측 주장의 근거
5. 독도문제 대처방안 연구
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| 임금피크제에 관하여
1. 임금피크제의 확산
임금피크제란 일정연령까지는 임금이 상승하다가 이후에는 생산성에 따라 임금을 줄이거나 억제하는 방법을 통해서 장기근무 또는 정년을 보장해 주자는 취지의 제도이다.
그 동안 연공서열적 성격이 강했던 우리 기업들의 임금제 특성상 장기 근속 고령자일수록 임금부담이 높기 때문에 이에 대한 대안으로 제시된 것이다.
2003년에 신용보증기금이 처음 도입.. |
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