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(검색결과 약 26,164개 중 11페이지)
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| 직무평가 전반에 대한 심층 연구
1. 직무평가에 대한 이론적 고찰
(1) 직무평가의 정의
직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정이다.
직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활.. |
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| 현행법상 연봉제의 적용대상에 대한 법적 검토
1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계
현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조･제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조･제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자를 제약하고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제1.. |
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상거래계약서
매도인 ○○○을 갑이라 하고, 매수인 ○○○을 을로 각 약칭하여 갑을간에 ○○년 ○월 ○일상거래에 관한 계약을 하기의 조항으로 체결한다.
제1조 갑은 을 영업부류에 속하는 식료품 기타 잡화류를 반복 계속해서 을에게 판매하고, 을은 이에 대해 대금을 지급한다.
제2조본 계약에 의한 거래의 채권최고액을 금 OOOO원으로 한다. 상기 거래최고액이라 함은 금일까지 갑을간의 거래에 의해 현재 |
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| [별지 제30호의4서식] (앞쪽)
고용보험 년 분기재고용장려금신청서
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
신청
내용
⑧재고용피보험자수
명
⑨재고용장려금/인
원
⑩지원금 신청액(⑧×⑨)
원
⑪계좌번호
은행 (예금주 :)
「고용보험법 시행령」 제19조의2제4항 및 동법 시행규칙 제27조의5.. |
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| 근로기준법상 채용내정 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 채용내정 의의
채용내정이란 정식채용 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정해 두는 것을 의미한다. 예컨대 졸업예정자를 졸업 후 채용하기로 미리 결정하는 경우가 대표적이다.
2. 문제의 소재
이러한 채용내정은 사용자 측면에서 필요한 인력을 미리 확보할 수 있다는 장점이 있으며, 채용 내정자 입장에서는 졸업 전에 안정적인 직장을 미리 확보할 .. |
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| 최저임금제 개념,도입목적과 최저임금제 찬반논쟁과 개선방안에 대해 연구한 레포트입니다.
우리 사회의 최저임금제도의 도입효과와 올바른 최저임금제도 정착을 위한 개선과제를 제시해 보고자 하였습니다
1. 최저임금제 개념
2. 최저임금제도 도입목적 및 기대효과
3. 최저임금 결정방식
4. 최저임금상승 찬반논쟁
(1) 찬성의견 정리
(2) 반대의견 정리
5. 최저임금제도 개선방안 제시
6. 결론 및 .. |
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| 사회적 위험에 대응하는 정책의 내용
4사회적 위험대응 정책 사례 분석(아동학대방지정책)
사회복지정책은 사회적 위험을 제도적으로 관리하고 국민의 권리를 보장하는 제도적 장치이지만, 단순히 행정적 결정을 통해 일방적으로 이루어지지 않는다.
우리나라의 대표적인 사회복지 정책 중 하나는 기초연금제도이다.
정치의 삼각형 관점에서 사회복지 정책의의의를 정리하면 다음과 같다.
사회복지정책은 국.. |
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사회, 정책, 아동, 복지, 아동학대, 정치, 제도, 국민, 과정, 되어다, 통해, 보호, 문제, 회복, 집행, 형성, 위험, 사례, 대응, 결정 |
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| 재고자산
재고자산 이란
상품
제품
재공품
원재료
동일한 자산이라 할지라도 그 회사의 보유 목적에 따라 구분이 달라진다.
재고 자산의 금액 평가
재고자산의 인식은 수익인식 기준과 매우 밀접하게 연관 되어 있다.
상품매매와 관련한 몇 가지 특수한 경우의 항목
수익인식과 판매자의 재고자산 포함 여부.
재고자산 취득원가에 포함되는 원가
매입원가
전환원가
재고자산을 현재의 장소에 현재.. |
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| 임금체계의 관리
1. 임금체계관리의 의의와 목적
⑴ 개념
임금체계(wage structure)란 임금지급항목의 구성내용 또는 개별 종업원의 임금을 결정하는 기준을 말한다.
임금의 형식면 내용성격면인 측면을 규율하는 것으로 엄격한 의미에서 임금체계는 임금격차(wage differential)의 구조를 말한다.
⑵ 임금수준관리와 구별
임금수준관리는 평균임금 결정과 관련된 총액인건비 관리인 반면에 임금체계관리는.. |
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| 어음 지급기일,지급여부 등이 기록된 지급어음 기입장 작성 서식입니다.
지급어음 기입장
년월일 현재
발행일자
적요(지급인)
원면
매입채무(금액)
지급기일(만기)
지급지
지급장소
발행인 또는 배서인
주소
발행지
지급여부(년월일)
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| 노임지급내역현황
현장명:
( 단위 :원)
번호
직종/직책
성명
공량
일수
공량
일수
공량
일수
총
공량
총
일수
계
노임
단가
총
임금액
전 지급
공량
전 지급 노임액
당기
지급공량
당기지급노임액
미 지급
공량
미 지급 노임액
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| 매달 받는 용돈월 지급 식 펀드
목차
월 지급 식 펀드란
월 지급 식 펀드의 장.단점
장 점
단 점
주의하세요!
월 지급 식 상품
월 지급 식 펀드 고르는 5가지 기준
☆ 동양 월 지급 솔루션 ☆
동양 월 지급 솔루션은 월 지급 관련 서비스와 상품이 결합된 자산관리 서비스로 투자하는 상품에 따라 월 지급 신탁Plan, 방카슈랑스 플랜, 월 지급 Wrap Plan 으로 구성되어 있다.
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| 공공부조의 지급형태, 공공부조급여 지급의 기본원리
목차
공공부조의 지급형태, 공공부조급여 지급의 기본원리
I. 공공부조의 지급형태
1. 현금급여
2. 현물급여
3. 증서제도
II. 공공부조급여 지급의 기본원리
1. 보편주의와 선별주의
2. 사회적 효과
* 참고문헌
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| 1. 작성날짜
2. 결재란
3. 지급처명
4. 전월이월
5. 당월발생
6. 당월지급
7. 당월잔액
8. 지급예정
날짜, 어음 등
생략
9. 비고 |
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| 기밀비지급규정
제1조【목적】
제2조【정의】
제3조【지급절차】
제4조【지급한도】
제5조【지급과 영수】
제6조【회계와 세무】
제7조【기밀보안】
기밀비지급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 업무수행상 기밀비를 지급함에 있어서 경비지급 급절차및 지급기준의원칙을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성.. |
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