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 06-11 설문조사 결과(현대리서치) ( 64Pages )
정부자료입니다. 귀중 국가보훈처 이동보훈팀 이용민원 만족도조사 결과보고서 2006년 11월 목차 제1장 조사개요 1 제2장 주요결과 요약 6 제3장 조사결과 분석 9 제1부. 이동보훈팀 이용고객 만족도 9 Ⅰ. 응답자 특성별 만족지수 분석 10 Ⅱ. 요소별 분석 12 1. 요소별 중요도 및 만족도 12 2. 요소별 개선사항 13 3. 요소별 분석 14 1) 업무처리 친절성 14 2) 업무처리 신속성 17 3) 업무처리 적극성..
정보/기술 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 부동산 마케팅 ( 51Pages )
부동산 마케팅 전략과 계획수립 부동산마케팅 1. 부동산의특징 Contents .. 2.부동산 마케팅이란 3. 부동산 시장의 조사 분석 4. 부동산 마케팅 기획 5.부동산 마케팅 전략 6. 부동산 마케팅 사례와 종류 - 부동산은 대체로 고가이다 - 부동산의 거래 구매횟수는 많지 않다. - 따라서 부동산 구매 시에 느끼는 리스크가 매우 높다. 부동산의 특징 - 부동산 상품은 사회적 특성을 강하게 나타낸다. - 부동산..
리포트 > 경영/경제 |
 마케팅-커피전문점,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages )
마케팅-커피전문점 Ⅰ. 서론 1. 연구의 목적 및 배경 커피에 대한 관심이 증가하고 커피전문점의 종류와 수도 많아지고 있다. 경북대학교 역시 상권이 발달한 북문을 중심으로 체인점 형태의 전문점과 개인 소매점 형태의 커피전문점이 우후죽순으로 생겨나고 있다. 식후 디저트로 커피전문점을 찾는 대학생들이 많아졌을 뿐만 아니라 스터디 모임, 정기적인 모임 등 각종 모임의 장소로도 활용되고 있다...
리포트 > 경영/경제 |
 성공적인 아웃소싱을 위한 SLA 구축방안 ( 3Pages )
성공적인 아웃소싱을 위한 비즈니스 서비스 수준 합의서 구축방안 1. 상생의 파트너십 최근 정치, 경제, 사회적으로 상생과 파트너십이라는 용어가 혼란스러울 정도로 빈번하게 사용되고 있다. 정치에서는 여야간에, 경제적으로는 공동의 목표를 위한 기업과 기업간에, 사회적으로는 노사간에 그 대상과 개체를 헤아리기 어려울 정도이다. 하지만 막상 그 실천과 성공 사례를 결과적으로 보면 그다지 성과..
리포트 > 경영/경제 |
 [아웃소싱 도입사례] 아웃소싱 개념과 도입효과,장단점분석및 아웃소싱 기업도입사례(애플,나이키,사우스웨스트)및 나의견해 ( 14Pages )
아웃소싱 개념,도입효과 문제점 기업도입사례 (애플,나이키,사우스웨스트) 나의견해 CONTENTS 1. 아웃소싱의 정의 2. 아웃소싱 성공위한 조건 3. 아웃소싱 도입효과 4. 아웃소싱의 문제점 5. 글로벌기업의 아웃소싱 도입사례 (1) 애플 도입사례 (2) 나이키 도입사례 (3) 사우스웨스트항공 도입사례 6. 아웃소싱에 대한 나의견해 (1) 아웃소싱의 장점 (2) 아웃소싱의 단점 1. 아웃소싱의 정의 아웃..
리포트 > 경영/경제 |
 사규(위임전결규정) ( 9Pages )
위임전결규정 제1조【목적】 이 규정은 업무 수행상 각 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 함으로써 업무처리의 신속과 업무능률의 향상을 도모하고 책임경영을 확립함에 있다. 제2조【전결사항】 ①각 업무에 따른 직책별 전결사항은 업무별 위임전결 기준 표〔별첨 1〕에 정하는 바에 의하여 실시함을 원칙으로 한다. ②이 규정에 명시되지 아니한 사항은 그 업무의 중요도 및 ..
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회사서식
 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라 ( 4Pages )
피들러의 리더십 상황이론을 설명하라 피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 이론을 개발하였다. 리더의 효과에 관한 상황이론(contingency theory of leader effectiveness)이라고도 하는 이 이론에서 피들러는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라고 주장하였다. 우선 그는 리더십을 과업지향적(task oriented)인 유형과 관계지..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대카드 기업분석과 현대카드 마케팅전략분석및 현대카드 향후전략제안 ( 27Pages )
현대 카드. 1. 1.현대카드 선정 이유 ‘문화 마케팅’, ‘디자인 경영’의 강자 ‘현대카드 스러움’ ‘모던함’ ‘트렌드를 선도하는 기업’ 2. 2. 현대카드 기업 현황 국내 신용 카드 시장 현황 2011년 말 기준 신용카드 발급장수는 1억 2,214만장 국민 1인당 2.5장 보유 신용카드 판매가 민간소비에서 차지하는 비중은 57.0% 수준 [신용카드 시장구조] 시장 점유율 인지도 3. 3. 현대카드 전략 분석 SWOT 분석..
리포트 > 경영/경제 |
 표적문제의 우선순위 결정에서 고려해야 할 사항 ( 2Pages )
표적문제의 우선순위 결정에서 고려해야 할 사항 사회복지사와 클라이언트 간에 목표에 대한 합의가 쉽게 이루어지는 경우도 있지만, 대부분은 문제를 바라보는 시각에 차이가 있기 때문에 문제의 우선순위와 개입방법에 일치된 견해를 이끌기까지 많은 노력을 해야 한다. 그러나 이것이 정해지지 않으면 개입에 관한 계획을 세울 수 없기 때문에 사회복지사는 클라이언트와의 활발한 의사교환을 통해 반드..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 롯데마트의성공전략,롯데마트,롯데마트성공요인,이마트성공요인,롯데마트와이마트,이마트 ( 26Pages )
롯데마트의 성공전략 [ 롯데마트의 이마트 따라잡기 ] 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이마트 Ⅲ. 롯데마트 Ⅳ. 이마트의 성공요인과 롯데마트의 난점 Ⅴ. 롯데마트의 이마트 따라잡기 Ⅵ. 결론 Ⅰ. 서 론 유통시장개방, 소비자 구매행동양식 변화 등의 요인으로 할인점이 등장 IMF이후 할인점 시장은 더욱 급성장 90년대초 이마트가 처음으로 등장 98년 이마트 견제 위해 롯데마그넷 등장 2002년 롯데마트로 상호명 변..
리포트 > 경영/경제 |
 커피전문점 ( 62Pages )
커피전문점 Contents 커피전문점에 대한 평가 1. 조 사 목 적 1. 각 단과대학과 커피전문점이 제공하는 서비스 직원, 시설설비, 제도절차, 기술적 핵심에 대한 전체적인 만족도와 중요도를 알아보기 위해서 조사를 실시하였습니다. 2. 서비스를 제공하는데 관련된 문제에 대해서 정확하고 객관적이며 체계적인 방법으로 자료를 분석 → 각 단과대학과 커피전문점이 제공하는 서비스에 대해 미리 예측하고..
리포트 > 경영/경제 |
 사내벤처 ( 4Pages )
사내 벤처 제도 1. 사내벤처의 개요 가) 사내벤처의 정의 사내벤처란, 이질적인 시장에 진출하거나 이질적인 제품 및 서비스를 개발할 목적으로 기업이 자사 내의 통상 라인조직에서 분리하여 자율적이며 독립적인 사업체(기업내 기업이라고도 함)를 설립하여 사업활동을 수행하는 경영시스템을 의미한다. 다시 말해서, 사내벤처는 첫째, 사내 외의 혁신적 개발을 감지하고, 둘째, 신규벤처의 기회를 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 상황이론,리더십상황이론,허시와블랜차드의성숙도이론,피들러의상황적합성이론,리더십스타일사례,Richard Gordon 사례 ( 37Pages )
INDEX 리더십 상황이론 Presentation 02 리더십 상황이론의 배경 1960 보편 타당한 리더의 특성과 행동 찾지 못함 관심의 초점 상황으로 옮겨짐 ‘리더십 유효성은 상황에 따라 달라진다’ 리더특성 리더행동 리더십 효과성 상황변수 02 리더십 상황이론의 배경 리더십의 상황적 접근법 특성이론 행동이론 피들러 상황이론 허시 블랜차드 성숙도이론 하우스 경로-목표이론 02 Richard Gordon 사례 02 Rich..
리포트 > 경영/경제 |
 도심활성화 및 도심개발 정책에 대한 논쟁 ( 9Pages )
도심활성화 및 도심개발 정책에 대한 논쟁 목차 Ⅰ. 도심활성화에 관한 논쟁 1. 도심개발에 관한 논쟁 1) 도심개발 옹론자 2) 도심개발 비판자 Ⅱ. 외국의 도심개발논쟁이 우리나라 도심개발정책에 주는 시사점 Ⅲ. 도심활성화를 위한 공공의 역할 및 도심개발방향 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 도심활성화에 관한 논쟁 1. 도심개발에 관한 논쟁 도심개발에 관한 논쟁은 바람직한 도시공간구조란 무엇인가에 대한..
비지니스 > 부동산/금융 |
부동산, 금융
 2025 제일기획 경영지원직(일반) 면접 예상 질문 및 답변, 제일기획 면접자료 ( 5Pages )
여러 부서를 지원하며 우선순위를 정하고 일 처리했던 경험이 있다면? 경영지원은 조직 전체의 뼈대를 만드는 부서라고 생각합니다. 저는 학부 시절부터 기획, 운영, 행정업무에서 효율과 협업의 가치를 실감해 왔고, 이러한 경험을 실무로 확장하고 싶어 경영지원직을 선택하게 되었습니다. 업무지원, 인사, 총무, 자산관리 등 각 부문의 실무 흐름을 경험하며, 조직 전체의 운영을 이해하고, 각 부서가 원..
서식 > 자기소개서 |
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